ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 1991 г. N 34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ О РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ
ВОЗДУХЕ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ ГОДА НА ТЕРРИТОРИИ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления губернатора Приморского края
от 29.10.98 N 520)
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Правила работы на открытом воздухе в холодное
время года на территории Приморского края.
2. Считать утратившим силу постановление исполнительного
комитета Приморского краевого Совета народных депутатов трудящихся
и президиума Приморского краевого совета профсоюзов N 118 от 29
января 1966 года "Об утверждении правил о работе на открытом
воздухе в холодное время года на территории Приморского края".
И. о. главы администрации
Е.Д.ИОСИЛЕВИЧ
Утверждено
постановлением главы
администрации края
от 11.12.91 N 34
ПРАВИЛА
О РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ В ХОЛОДНОЕ ВРЕМЯ
ГОДА НА ТЕРРИТОРИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. При организации работ на открытых территориях в холодный
период года (зима) и в холодных помещениях работодатели
(руководители работ) в зависимости от температуры воздуха и силы
ветра прекращают работы либо устраивают перерывы для обогрева
работников.
1.1. Момент прекращения работ определяется исходя из
сочетанного действия температуры и силы ветра при условии:
Тв + (-2.2 х Vв) < -37 (градусов Цельсия), где
Тв - температура воздуха, градусов Цельсия;
Vв - скорость ветра, м/с;
2.2 - показатель, учитывающий неблагоприятное влияние ветра на
открытые части тела человека, градусов Цельсия / м/с (таблица 5.3
руководства Р 2.2.013-94);
-37 градусов Цельсия - температура относительно спокойного
воздуха, ниже которой запрещено выполнение работ средней тяжести в
III климатическом поясе (Приморский край).
1.2. Перерывы для обогревания работников устраиваются начиная
с температуры воздуха -21.3 градусов Цельсия (температура
относительно спокойного воздуха, таблица 5.3 руководства
Р 2.2.013-94) и при условии:
Тв + (-2.2 х Vв) > -37 (градусов Цельсия)
1.3. Выполнение работ на открытом воздухе в холодный период
года (зима) и в холодных помещениях осуществляется работниками,
одетыми в спецодежду, согласно типовым отраслевым нормам
бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Применение спецодежды не исключает соблюдения должной
регламентации времени работы в неблагоприятной среде, а также
общего режима труда, утвержденного работодателем и согласованного
с местными органами государственного санитарно-эпидемиологического
надзора. С учетом климатического пояса и повышенной влажности
работодателям рекомендуется дополнительно для производства работ
на открытых территориях обеспечивать работающих влагонепроницаемой
спецодеждой.
Перерывы предоставляются через каждый час работы
продолжительностью не менее 10 минут, исключая время пути к месту
обогрева и обратно.
С целью сохранения должного уровня общего и локального
теплообмена организма вблизи места работ (в производственных
зданиях - не далее 75 метров, а на площадке предприятия - не далее
150 метров) оборудуются помещения для обогрева работников, а при
кратковременных работах могут использоваться локальные источники
тепла.
(п. 1 в ред. Постановления губернатора Приморского края от
29.10.98 N 520).
2. Перерывы для обогревания включаются в рабочее время и
оплачиваются по тарифной ставке соответствующего разряда
работника.
(п. 2 в ред. Постановления губернатора Приморского края от
29.10.98 N 520).
3. На время прекращения работ администрация может перевести
работников на другие работы в теплые помещения с учетом их
специальности и квалификации.
В этих случаях при переводе на нижеоплачиваемую работу за
работниками, выполняющими нормы выработки, сохраняется средний
заработок по прежней работе, а за работниками, не выполняющими
нормы или переведенными на повременно-оплачиваемую работу,
сохраняется их тарифная ставка (оклад).
4. При невозможности перевода на другую работу время простоя
оплачивается в соответствии с законодательством.
5. Во всех случаях, когда по настоящим Правилам применяются
перерывы или прекращение работ, администрация обязана издать об
этом соответствующее письменное распоряжение.
6. В случае невозможности прекращения работ (если это
прекращение ведет к остановке всего производства или когда у
администрации нет возможности иным путем предотвратить или
ликвидировать стихийные бедствия, предотвратить несчастный случай,
гибель или порчу государственного или общественного имущества),
рабочий день дробится на части и устанавливается чередование смен
работающих. Порядок чередования смен устанавливается
администрацией по согласованию с профсоюзными комитетами с учетом
мнения трудового коллектива.
(в ред. Постановления губернатора Приморского края от 29.10.98
N 520).
7. При производстве работ, вызванных стихийными бедствиями или
авралами (снежные заносы, крушения, наводнения, угроза
безопасности движения) администрация может отступать от настоящих
Правил при условии обеспечения безопасности производства работ.
8. Настоящие Правила не распространяются на следующие
категории работников:
локомотивные и поездные бригады;
занятых на снегоочистителях, другой технике, занятой на
устранении аварийных ситуаций;
плавсостав водного транспорта;
обслуживающих заводской транспорт;
летный состав гражданской авиации.
9. Настоящие Правила не заменяют требования безопасной
эксплуатации к отдельному оборудованию и механизмам, остановка
которых ведет лишь к прекращению работы лиц, обслуживающих эти
механизмы. Например, запрещение работ башенных кранов при силе
ветра 6 баллов (10 - 12 м/с и более).
|
