ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 1995 г. N 840
ОБ ОБРАЗОВАНИИ ВЛАДИВОСТОКСКОГО ГОРОДСКОГО
ФОНДА ОХРАНЫ ТРУДА
Во исполнение статьи 17 Основ законодательства Российской
Федерации об охране труда, постановления администрации Приморского
края от 16.12.94 N 626 "Об образовании Приморского краевого фонда
охраны труда",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать Владивостокский городской фонд охраны труда.
2. Утвердить Положение о Владивостокском городском фонде
охраны труда и Положение о фонде охраны труда предприятия,
организации и учреждения (приложения N N 1, 2).
3. Отделу регистрации предприятий (Лобашова А. В.)
зарегистрировать Владивостокский городской фонд охраны труда в
установленном законодательством порядке.
4. Назначить председателем правления Владивостокского
городского фонда охраны труда - Полуднева П. П., заведующего
отделом по труду и занятости населения администрации города,
заместителем председателя правления Владивостокского городского
фонда охраны труда - Епифанова Г. В., заместителя заведующего
отделом по труду и занятости населения администрации города.
Утвердить состав правления Владивостокского городского фонда
охраны труда (приложение N 3).
5. Председателю правления Владивостокского городского фонда
охраны труда Полудневу П. П. довести до сведения предприятий,
организаций и учреждений, расположенных на территории города,
Положение о фонде охраны труда предприятия.
6. Финансовому управлению администрации города (Вишнякова Г.
С.) предусматривать в бюджете города соответствующую сумму
денежных средств для перечислению городскому фонду охраны труда.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации города Лысака Г. И.
Первый заместитель главы
администрации города
Г.ЛЫСАК
Приложение N 1
к постановлению
администрации города
от 26.07.95 N 840
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЛАДИВОСТОКСКОМ ГОРОДСКОМ ФОНДЕ ОХРАНЫ ТРУДА
Владивостокский городской фонд охраны труда (далее фонд)
образуется для решения неотложных задач, направленных на
обеспечение здоровых и безопасных условий труда путем концентрации
средств, целенаправленного льготного финансирования и кредитования
мероприятий по охране труда всех предприятий, учреждений и
организаций города.
Городской фонд охраны труда является самостоятельным
внебюджетным учреждением, осуществляющим свою деятельность в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
и настоящим Положением.
1.Городской фонд охраны труда обладает правами юридического
лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет, валютные и
иные счета, печать с изображением государственного герба
Российской Федерации и своим наименованием.
2. Основными задачами и функциями фонда являются:
- мобилизация средств и финансирование работ по
совершенствованию условий охраны труда на предприятиях, в
учреждениях и организациях независимо от форм собственности и
сферы хозяйственной деятельности;
- финансирование и кредитование городских программ по
улучшению условий и охраны труда, научно-исследовательских работ
по этим проблемам, а также перспективных проектно-конструкторских
работ по безопасной технике, технологии, новым средствам защиты
работников;
- кредитование мероприятий по улучшению условий и охраны
труда, осуществляемых предприятиями, учреждениями и организациями;
- оказание финансовой помощи экспертизе условий труда в
укреплении материально-технической базы.
3. Для обеспечения выполнения возложенных на него задач фонд в
установленном порядке:
- направляет средства на решение неотложных задач по улучшению
условий и охраны труда;
- для улучшения условий и охраны труда осуществляет кредитные
операции и льготное финансирование предприятий, учреждений,
организаций, выступает гарантом и размещает средства на депозитах
банковских учреждений;
- учреждает предприятия по производству средств индивидуальной
защиты и средств охраны труда, а также другие предприятия и
организации, деятельность которых направлена на реализацию задач и
функций фонда;
- осуществляет деловые контакты в Российской Федерации и за
рубежом с учреждениями, организациями и фирмами по вопросам
деятельности фонда;
- часть средств фонда может использоваться для вложения в
ценные бумаги, долевого участия в деятельности предприятия и иных
юридических лиц, для размещения их на депозитных счетах в банках и
на другие цели, входящие в сферу деятельности фонда.
4. Городской фонд охраны труда создается за счет целевых
ассигнований, выделяемых из бюджета города, 15 процентов средств
фонда охраны труда предприятий, расположенных на территории
города, средств, полученных в виде дивидендов, процентов по
вкладам, банковским депозитам, использования собственных средств в
деятельности предприятий и иных юридических лиц, части доходов,
получаемых от лицензионной, хозрасчетной и другой платной
деятельности, оказываемой экспертизой условий труда, штрафов,
налагаемых на предприятия органами государственного надзора и
контроля за невыполнение требований законодательства Российской
Федерации об охране труда и предписаний органов инспекции труда по
созданию здоровых и безопасных условий труда, добровольных взносов
юридических и физических лиц, в том числе и иностранных, прочих
поступлений, не противоречащих действующему законодательству и
основным задачам деятельности.
Не использованные в отчетном году средства фонда изъятию не
подлежат, переходят на следующий финансовый год и расходуются на
цели, предусмотренные настоящим Положением.
5. Деятельность городского фонда охраны труда организуется
правлением.
- Председатель, заместитель и члены правления фонда охраны
труда назначаются постановлением главы администрации города.
- Председатель правления и его заместитель выполняют работу в
фонде на общественных началах.
- Членами правления фонда охраны труда являются представители
органа по труду городской администрации, экспертизы условий труда,
представителей предприятий, учреждений и организаций, деятельность
которых связана с условиями и охраной труда.
Для выполнения возложенных задач председатель правления фонда
составляет сметы, утверждаемые правлением. Фонд может иметь
необходимый штат работников, численность и уровень оплаты труда
которых определяются по нормативу, утвержденному управлением
труда, занятости населения и демографической политики
администрации края и финансируются за счет средств фонда.
В процессе работы фонд проводит выборочную проверку
правильности сумм, отчисленных в фонд.
Спорные вопросы, связанные с деятельностью фонда,
рассматриваются правлением и оформляются соответствующими
документами.
5 процентов средств городской фонд охраны труда ежегодно
перечисляет на счет краевого фонда охраны труда.
По итогам работы за год председатель правления фонда
составляет отчет об использовании средств фонда.
Заведующий отделом по труду
и занятости населения
администрации города
П.ПОЛУДНЕВ
Приложение N 2
к постановлению
администрации города
от 26.07.95 N 840
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОНДЕ ОХРАНЫ ТРУДА ПРЕДПРИЯТИЯ,
ОРГАНИЗАЦИИ, УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Предприятия, организации, учреждения (далее предприятия)
всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной
деятельности и ведомственной подчиненности ежегодно выделяют на
охрану труда необходимые средства, объем которых определяется
коллективным договором или соглашением по охране труда.
2. Средства фонда охраны труда расходуются на оздоровление
работников и улучшение условий их труда в соответствии с
разработанными планами мероприятий по охране труда, которые
подразделяются на номенклатурные и неноменклатурные.
3. Объем средств, выделяемых в фонд охраны труда предприятия
на финансирование номенклатурных мероприятий, не может быть менее
0,4 процента от прямых затрат на изготовление продукции, оказание
услуг и т. п., а для бюджетных организаций и учреждений - не менее
0.25 процента от затрат на содержание аппарата.
4. Объем средств, выделяемых в фонд охраны труда предприятия
на финансирование номенклатурных мероприятий, определяется
администрацией предприятия.
5. Средства фонда охраны труда предприятия относятся на
соответствующие статьи затрат согласно Положению о составе затрат
по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых
в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования
финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли,
утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от
5 августа 1992 г. N 552.
6. План мероприятий по охране труда разрабатывается
администрацией предприятия на основе анализа причин
производственного травматизма и заболеваемости на производстве,
состояния условий труда в соответствии с номенклатурой мероприятий
по охране труда, утверждаемой Министерством труда Российской
Федерации.
7. Предприятия, не заключающие коллективный договор, согласуют
объем необходимых средств, выделяемых в фонд охраны труда
предприятия, а также планы мероприятий по охране труда с
государственным экспертом условий труда (государственным
инспектором по охране труда), курирующим данное предприятие.
8. Предприятие перечисляет на счет городского фонда охраны
труда средства в размере 15 процентов от объема средств фонда
охраны труда предприятия.
9. Предприятия, использующие средства фондов охраны труда не
по назначению, полностью возмещают затраченные средства в фонд
охраны труда предприятия и уплачивают штраф в Федеральный фонд
охраны труда в размере 100 процентов средств, затраченных не по
назначению.
10. Контроль за расходованием средств фонда охраны труда
предприятий осуществляют совместный комитет (комиссия) по охране
труда, государственные органы надзора и контроля по охране труда,
государственная экспертиза условий труда, уполномоченные
(доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов или
трудового коллектива.
Ответственность за использование фонда охраны труда
возлагается на работодателя.
11. Отчет об освоении средств фонда охраны труда составляется
по форме, утвержденной Государственным комитетом по статистике
Российской Федерации.
Заведующий отделом по труду
и занятости населения
П.ПОЛУДНЕВ
Приложение N 3
к постановлению
администрации города
от 26.07.95 N 840
СОСТАВ
ПРАВЛЕНИЯ ВЛАДИВОСТОКСКОГО ГОРОДСКОГО
ФОНДА ОХРАНЫ ТРУДА
1. Полуднев Петр - заведующий отделом по труду и занятости
Павлович населения администрации города -
председатель правления;
2. Епифанов Генрих - заместитель заведующего отделом по труду
Вячеславович и занятости населения, главный;
государственный эксперт условий труда
города - заместитель председателя
правления;
3. Кот Николай - государственный инспектор по охране
Иванович труда Владивостокского межрайонного
отдела краевой государственной инспекции
по охране труда;
4. Литвишко Виталий - главный инженер Владивостокской ТЭЦ-2;
Григорьевич
5. Лазарев Борис - главный инженер АО треста "Жилстрой";
Александрович
6. Ткаченко Нина - главный инженер "Водоканалуправления";
Дмитриевна
Заведующий отделом по труду
и занятости населения
П.ПОЛУДНЕВ
|
