ОБЪЕДИНЕННАЯ УССУРИЙСКАЯ АДМИНИСТРАЦИЯ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 апреля 1996 г. N 650
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБЪЕДИНЕННОЙ УССУРИЙСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО -
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЕЕ СОСТАВЕ
Во исполнение Закона Российской Федерации "О коллективных
договорах и соглашениях", изменений и дополнений в Закон
Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от
24.11.95, распоряжения Главы объединенной Уссурийской
администрации "О разработке трехстороннего соглашения между
объединенной Уссурийской администрацией, профсоюзами и
работодателями г. Уссурийска и Уссурийского района" от 21.12.95
N 462 и в целях совершенствования системы социального партнерства
в г. Уссурийске и районе
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение об объединенной Уссурийской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений и ее составе.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на отдел труда и занятости населения объединенной Уссурийской
администрации (Назарко Л. Г.).
Глава объединенной администрации
Н.ЛИТВИНОВ
Приложение N 1
к постановлению главы
объединенной Уссурийской администрации
от 19.04.96 N 650
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЪЕДИНЕННОЙ УССУРИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально -
трудовых отношений (далее именуется - Комиссия) является постоянно
действующим органом социального партнерства, образованным
объединениями профсоюзов, представителями предприятий
(организаций), Уссурийской объединенной администрацией. Комиссия в
своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, законами и
другими нормативными актами, действующими на территории РФ и
настоящим Положением.
1.2. Количественный и персональный состав Комиссии
определяется на основе соблюдения принципов паритетности и
равноправия сторон, полномочности их представителей.
2. Цели и задачи Комиссии
2.1. Основными целями Комиссии являются:
выработка общих принципов согласованного проведения социально
- экономической политики;
развитие системы социального партнерства;
содействие урегулированию коллективных трудовых споров
(конфликтов).
2.2. Основными задачами Комиссии являются:
ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение
Соглашения между администрацией, работодателями и профсоюзами
(далее именуется - Соглашение), осуществление контроля за его
выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и
реализации специальных соглашений, оказание содействия при
заключении специальных соглашений;
обсуждение проектов законов и иных нормативных правовых актов
РФ по вопросам социально-экономической политики, регулирования
трудовых отношений и внесение предложений в соответствующие
органы.
3. Права Комиссии
3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместную деятельность профсоюзов,
работодателей, органов объединенной Уссурийской администрации по
вопросам экономического и социального развития, разработки и
реализации Соглашения, урегулирования разногласий, возникающих при
заключении специальных соглашений;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию,
которые обязательны для рассмотрения органами объединенной
Уссурийской администрации, профсоюзами, работодателями
представленными Комиссии.
Заседание Комиссии считается правомерным, если на нем
присутствует 2/3 ее состава. Решение считается принятым, если за
него проголосовало большинство присутствующих членов Комиссии;
осуществлять контроль за выполнением Соглашения органами
объединенной Уссурийской администрации, профессиональными союзами,
работодателями;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о
приостановлении или отмене решений объединенной Уссурийской
администрации, профессиональных союзов, а также предприятий,
учреждений, организаций независимо от организационно-правовых
форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых
споров;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых
споров руководителей и специалистов администрации г. Уссурийска,
акционерных обществ, ассоциаций, корпораций и других объединений
предприятий, объединений профсоюзов, а также независимых
экспертов;
вносить предложения о привлечении в соответствии с
законодательством РФ к ответственности лиц, не обеспечивающих
выполнение мероприятий по реализации Соглашения и решений
Комиссии;
получать информацию о социально-экономическом положении
народного хозяйства города и района, необходимую для рассмотрения
вопросов о ходе выполнения Соглашения и урегулирования
разногласий;
получать в установленном порядке законодательные и иные
нормативные акты РФ, законопроекты, а также планы работ и другие
материалы по вопросам социально-трудовых соглашений администрации,
профсоюзов, работодателей;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях
администрации с участием представителей профсоюзов, работодателей
по вопросам социально-экономических отношений;
направлять своих представителей для участия в заседаниях
объединенной Уссурийской администрации, а также для участия в
работе комиссий, образованных объединенной Уссурийской
администрацией.
4. Организация деятельности Комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного
решения возникших вопросов.
4.2. Для разработки разделов Соглашения, плана мероприятий по
его реализации и контроля за его выполнением, а также
осуществления постоянной связи с территориальными и отраслевыми
органами социального партнерства Комиссия образует рабочую группу
из представителей сторон.
4.3. Для организации работы Комиссии образуется секретариат (в
количестве 3 человек) трехсторонней Комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, работники которого назначаются
представителем Комиссии.
5. Председатель Комиссии
5.1. Председатель Комиссии назначается главой администрации с
учетом предложений сторон Комиссии.
Председатель организует деятельность Комиссии совместно с
представителями сторон.
5.2. Председатель Комиссии:
5.2.1. Регулярно информирует:
администрацию о деятельности Комиссии, принимаемых мерах по
решению социально-экономических вопросов;
5.2.2. Утверждает по представлению Комиссии план работы
Комиссии.
5.2.3. Обеспечивает взаимодействие и достижение согласия
сторон при выработке совместных решений и их реализации.
5.2.4. Принимает согласованное со сторонами решение об участии
в заседаниях администрации представителей профсоюзов,
работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию
Комиссии.
5.2.5. Председатель Комиссии не вмешивается в оперативную
деятельность сторон, входящих в Комиссию.
6. Член Комиссии
6.1. Член Комиссии в своей деятельности руководствуется
законами, иными нормативными актами, действующими на территории
РФ, настоящим Положением.
6.2. Член Комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями Комиссии обращаться в органы
исполнительной власти РФ, руководящие органы профсоюзов,
работодателям и получать письменный ответ по существу поставленных
вопросов в сроки, установленные законодательством РФ;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и
справочными материалами;
пользоваться всеми средствами связи.
6.3. Член Комиссии имеет соответствующее удостоверение.
6.4. Член Комиссии по согласованию с председателям Комиссии
может принимать участие в заседаниях главы администрации, его
органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в
компетенцию Комиссии.
|
