ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июня 1996 г. N 360
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА
ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
В соответствии со ст. 27 Закона Приморского края "О
государственной службе Приморского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячных
надбавок к должностному окладу за выслугу лет государственным
служащим государственной службы Приморского края (приложение 1).
2. Переименовать комиссию при управлении труда, занятости
населения и демографической политики Приморского края по вопросам
включения в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к
должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным
работникам органов исполнительной власти и местного самоуправления
времени работы на других предприятиях, в учреждениях и
организациях в комиссию при управлении труда, занятости населения
и демографической политики администрации Приморского края по
вопросам включения в стаж работы для исчисления ежемесячных
надбавок к должностному окладу за выслугу лет персонально
отдельным государственным служащим государственной службы
Приморского края и работникам органов исполнительной власти и
местного самоуправления времени работы в других организациях и
утвердить ее в прежнем составе (приложение 2).
3. Предоставить вышеуказанной комиссии право принимать решения
о включении в стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к
должностному окладу за выслугу лет персонально отдельным
государственным служащим и работникам органов исполнительной
власти и местного самоуправления времени работы (службы) в других
организациях с последующим утверждением этого решения
постановлением губернатора края.
И. о. губернатора края
В.ДУБИНИН
Приложение 1
к постановлению
губернатора края
от 18.06.96 N 360
ПОЛОЖЕНИЕ
ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К
ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу
лет государственным служащим Приморского края (далее - надбавка за
выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от
общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, со
времени поступления на государственную службу в следующих
размерах:
Размер надбавки
(в процентах к месячному
должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
2. Исчисление стажа работы, дающего право на
получение надбавок за выслугу лет
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных
надбавок за выслугу лет, включается:
2.1. Время работы в аппаратах органов государственной власти и
управления:
Верховного Совета Российской Федерации, высших органов
представительной власти республик в составе Российской Федерации;
Президента Российской Федерации и президентов республик
Российской Федерации, а также органов государственного управления,
созданных при президентах;
Совета Министров - Правительства Российской Федерации, высших
органов исполнительной власти республик в составе Российской
Федерации, а также органов государственного управления, созданных
при Совете Министров - Правительстве Российской Федерации и высших
органах исполнительной власти республик в составе Российской
Федерации;
министерств и ведомств Российской Федерации, республик в
составе Российской Федерации, а также их органов управления;
Советов народных депутатов органов исполнительной власти
краев, областей, автономной области, автономных округов, городов
Москвы и Санкт-Петербурга, местных органов государственной власти
и управления, а также их органов управления;
органов прокуратуры и судов всех уровней.
2.2. Время работы в аппаратах органов государственной власти и
управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик:
Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик
бывшего Союза ССР, а также органов государственного управления,
созданных при них;
Президиума Верховного Совета и Верховного Совета бывшего Союза
ССР, Президиумов Верховных Советов, Верховных Советов союзных и
автономных республик;
Совета Министров и Правительства бывшего Союза ССР, Советов
Министров (правительств) союзных и автономных республик, а также
органов государственного управления, созданных при советах
министров (правительствах);
органов народного контроля, государственного арбитража, суда и
прокуратуры всех уровней;
министерств и ведомств бывшего Союза ССР, союзных и автономных
республик, а также их органов управления;
всесоюзных и республиканских объединений, государственных
концернов, ассоциаций и других организаций, созданных на базе
ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений
(управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов
Министров (правительств) союзных и автономных республик;
Советов народных депутатов и исполнительных комитетов Советов
народных депутатов краев, областей, автономных областей,
автономных округов, местных органов государственной власти и
управления, находившихся в составе союзных и автономных республик
бывшего Союза ССР;
профсоюзных органов бывшего Союза ССР, союзных и автономных
республик, местных профсоюзных органов, а также на освобожденных
выборных должностях этих органов до 1991 года включительно.
2.3. Время работы в территориальных органах управления
центральных органов федеральной исполнительной власти.
2.4. Время работы в территориальных органах Министерств и
ведомств, созданных отдельными решениями Правительства Российской
Федерации и бывшего Союза ССР.
2.5. Время работы в организациях, созданных на базе
упраздненных органов исполнительной власти.
2.6. Время работы на выборных должностях на постоянной основе
в органах государственной власти.
2.7. Время работы в качестве освобожденных работников
профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти
и управления.
2.8. Время работы в технической и правовой инспекциях труда,
состоящих в ведении профессиональных союзов.
2.9. Время обучения работников органов государственной власти
и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку,
повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до
поступления на учебу.
2.10. Время военной службы граждан, если в течение года после
увольнения с этой службы они поступили на работу в органы
государственной власти и управления.
2.11. Время службы на должностях рядового и начальствующего
состава в органах внутренних дел и органах безопасности, не
относящихся к органам исполнительной власти, если перерыв между
увольнением с этой службы и поступлением на работу в органы
государственной власти и управления (центральные, территориальные
или местные) не превысил срока, установленного действующим
законодательством.
2.12. Время работы в посольствах, представительствах органов
государственной власти и управления за границей, а также в
межгосударственных органах управления стран - участников
Содружества Независимых Государств.
2.13. Время работы в международных организациях за границей,
если перед направлением за границу работник работал в органах
государственной власти и управления.
2.14. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного
отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых
отношениях с органами государственной власти и управления.
2.15. Время работы отдельных государственных служащих в других
организациях, засчитываемое в соответствии с постановлением
губернатора края.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного
оклада государственного служащего без учета доплат и надбавок и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет
начисляется на должностной оклад по основной работе.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой
надбавки.
Если у государственного служащего право на назначение или
изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его
временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится
после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
В том случае, если у государственного служащего право на
назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило
в период исполнения государственных обязанностей, при
переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в
учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя
заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за
работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
6. Назначение надбавки за выслугу лет производится на
основании приказа руководителя соответствующего государственного
органа Приморского края, принятого по представлению комиссии по
установлению трудового стажа.
7. При увольнении с государственной службы надбавка за выслугу
лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего
право на получение надбавки за выслугу лет
8. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется кадровой службой соответствующего государственного
органа Приморского края.
9. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,
является трудовая книжка.
10. Спорные вопросы по определению стажа работы для выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет решаются комиссией при
управлении труда, занятости населения и демографической политики
администрации Приморского края по вопросам включения в стаж работы
для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за
выслугу лет персонально отдельным государственным служащим
государственной службы Приморского края и работникам органов
исполнительной власти и местного самоуправления времени работы в
других организациях.
5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления надбавки
за выслугу лет
11. Ответственность за своевременный пересмотр
государственному служащему государственной службы Приморского края
размера надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы
этих органов.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения
размеров этих выплат рассматриваются в установленном
законодательством порядке.
Начальник управления труда,
занятости населения и
демографической политики
администрации края
Ю.ХОХЛОВ
Приложение 2
к постановлению
губернатора края
от 18.06.96 N 360
СОСТАВ
КОМИССИИ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
И ДЕМОГРАФИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО
КРАЯ ПО ВОПРОСАМ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ РАБОТЫ ДЛЯ
ИСЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПЕРСОНАЛЬНО ОТДЕЛЬНЫМ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ И РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ И МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОТЫ
В ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
Хохлов Юрий Агеевич - начальник управления труда, занятости
населения и демографической политики
администрации края, председатель комиссии
Члены комиссии:
Буйвол Игорь - заведующий юридическим отделом
Владимирович администрации края
Вялова Татьяна - заместитель начальника
Витальевна организационно-инспекторского управления
администрации края
Егоров Андрей - начальник управления государственной
Иванович службы и кадров администрации края
Пасынкова Вера - начальник отдела финансового управления
Игоревна администрации края
Шерстюк Сергей - руководитель аппарата Думы Приморского
Ремович края
Начальник управления труда,
занятости населения и
демографической политики
администрации края
Ю.ХОХЛОВ
|
