МЭР
ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 марта 1997 г. N 911
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ
ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК
Прием на работу сотрудников эксплуатационной службы платных
парковок производить в следующем порядке:
1. Подбор и подготовку кандидатов для работы в
эксплуатационной службе платных парковок возложить на отдел
гаражей и автостоянок мэрии, по штатному расписанию
(приложение 1);
2. Прием на работу сотрудников эксплуатационной службы платных
парковок по трудовому соглашению (приложение 2) осуществляет
первый заместитель мэра - управляющий городом.
3. Внести дополнение в Положение "Об отделе гаражей и
автостоянок", утвержденное постановлением мэра города N 796 от
25.12.96 г. в п. 4 абзац в следующей редакции:
"Трех главных специалистов эксплуатационной службы зон платных
парковок".
И. о. мэра г. Владивостока
Н.МАРКОВЦЕВ
Приложение 1
к постановлению
мэра г. Владивостока
от 26.03.97 N 911
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК
1. Главный специалист эксплуатационной службы платных парковок
в штате отдела гаражей и автостоянок - 3 единицы.
2. Ведущие специалисты эксплуатационной службы, по трудовому
соглашению - 3 единицы.
3. Специалисты эксплуатационной службы платных парковок на
каждую парковку, согласно адресной программы, по трудовому
соглашению - 3 единицы.
Первый заместитель мэра -
управляющий городом
Ю.КОПЫЛОВ
Приложение 2
к постановлению
мэра г. Владивостока
от 26.03.97 N 911
ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
г. Владивосток "___" ________ 199__ г.
1. Предмет соглашения
Мэрия города Владивостока, в дальнейшем именуемая "Мэрия", в
лице мэра города Черепкова В. И., с одной стороны, и гражданин
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
паспорт серия ____________________ N _______________________ выдан
"___" __________ 19___ г. _______________________________________,
прописан по адресу: _____________________________________________,
проживает по адресу: ____________________________________________,
далее именуемый "Сотрудник", заключили настоящее соглашение о
нижеследующем:
1.1. Мэрия предоставляет Сотруднику работу в должности
специалиста эксплуатационной службы платных парковок на срок с
"___" __________ 199__ г. по "___" _____________ 199__ г.
1.2. Сотрудник в соответствии с действующими законодательными
актами обязан:
- добросовестно и творчески выполнять свои функциональные
обязанности;
- осуществлять сбор за парковку, по утвержденному тарифу,
выдавать квитанции установленного образца;
- наблюдать за сохранностью и исправностью оборудования
парковки;
- контролировать соблюдение правил пользования парковкой,
регулировать установку автотранспорта в соответствии с разметкой и
правилами дорожного движения;
- доводить до сведения водителей требования "Положения" о
сборе за парковку;
- своевременно и в полном объеме сдавать выручку от сбора за
парковку;
- соблюдать трудовую дисциплину, требования по охране труда,
технике безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и
инструкциями;
- быть опрятно одетым, вежливым с водителями, постоянно носить
нагрудный знак ведомственной принадлежности.
1.3. Мэрия обязана:
- создавать Сотруднику необходимые условия для нормальной
работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества и
материальных ценностей;
- проводить в установленном порядке инвентаризацию имущества и
материальных ценностей.
1.4. Сотрудник является материально-ответственным лицом за:
- выручку от сбора за парковку;
- бланки строгой отчетности (квитанции);
- технические и материальные средства парковки.
В случае необеспечения сохранности имущества и материальных
ценностей по вине Сотрудника, определяется размер понесенного
убытка и его возмещение разрешается в соответствии с действующим
законодательством.
Сотрудник не несет материальной ответственности, если ущерб
причинен не по его вине.
2. Условия оплаты труда
2.1. Сотруднику устанавливается сдельная заработная плата в
размере ____________ процентов от принесенного им дохода. Кроме
того Сотруднику дополнительно выплачивается премия по результатам
работы.
3. Условия расторжения соглашения
Соглашение может быть расторгнуто досрочно в следующих
случаях:
3.1. По инициативе Сотрудника по истечении ______ дней со дня
подачи им заявления об увольнении;
3.2. По решению Мэрии при одноразовом нарушении обязанностей
или действующего трудового законодательства со стороны Сотрудника.
4. Особые условия
4.1. В период действия настоящего соглашения Сотрудник не
имеет права заключать аналогичные соглашения (контракты, договоры)
с другими предприятиями (организациями) или частными лицами.
4.2. По истечении срока действия настоящего соглашения оно
может быть продлено по инициативе Мэрии с согласия Сотрудника на
тех же условиях, или с заключением нового соглашения, если не
вступает в силу пункт 3 настоящего соглашения.
4.3. Соглашение составлено в двух экземплярах, оба экземпляра
которого имеют одинаковую юридическую силу. Соглашение вступает в
действие с момента подписания его сторонами. Условия соглашения не
подлежат оглашению, опубликованию в печати. Стороны обеспечивают
конфиденциальность условий соглашения.
5. Дополнительные условия
______________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Мэрия г. Владивостока Сотрудник
_____________________ _____________________
В. И. Черепков фамилия и инициалы
_____________________
подпись
паспорт серия _______
N ___________________
Прописан ____________
_____________________
Проживает ___________
_____________________
|
