ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 1997 г. N 322
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
"О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЯХ КРАЯ
(в ред. Постановлений Губернатора Приморского края от 24.06.2002 N
348, от 25.03.2004 N 64)
В связи с принятием Закона Приморского края "О коллективных
договорах", в целях дальнейшего развития в крае договорных форм
регулирования социально - трудовых отношений, активизации процесса
заключения и регистрации коллективных договоров предприятий,
организаций и учреждений постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров предприятий, организаций,
учреждений (прилагается).
2. Рекомендовать главам муниципальных образований края:
2.1. Довести до сведения предприятий и организаций всех форм
собственности Закон Приморского края "О коллективных договорах" и
настоящее постановление.
2.2. Организовать работу по заключению, регистрации и контролю
за выполнением коллективных договоров предприятиями, организациями
и учреждениями, расположенными на территории города (района). С
этой целью:
2.2.1. Сформировать при администрации муниципального
образования города, района общественную комиссию по содействию
заключению и контролю за реализацией коллективных договоров,
руководствуясь прилагаемыми Рекомендациями по содержанию положения
об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за
реализацией коллективных договоров.
2.2.2. Возложить работу по проведению регистрации коллективных
договоров предприятий, организаций, учреждений и контролю за ходом
их выполнения на органы по труду городов (районов). Контроль
осуществлять путем проведения проверок организаций в соответствии
с прилагаемым Примерным перечнем вопросов самостоятельно или
совместно с вышеназванной комиссией и путем анализа информации,
поступающей от организаций о невыполненных пунктах коллективного
договора и причинах их невыполнения.
2.2.3. В случае необходимости направлять за подписью главы
муниципального образования города (района) предложения в
Государственную инспекцию труда по Приморскому краю (копию в
управление труда, занятости населения и демографической политики
администрации края) о привлечении к административной
ответственности должностных лиц предприятий, организаций,
учреждений, не выполняющих Закон Российской Федерации "О
коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О
коллективных договорах".
2.3. Исключен. - Постановление Губернатора Приморского края от
25.03.2004 N 64.
3. Рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям всех
форм собственности, заключившим коллективные договоры, принимать
участие в заключении территориальных соглашений.
4. Считать утратившим силу постановление администрации края от
27 ноября 1992 г. N 308 "О регистрации коллективных договоров".
5. Контроль за исполнением данного постановления возлагается на
управление труда, занятости населения и демографической политики
администрации края (Хохлов).
И. о. губернатора края
К.ТОЛСТОШЕИН
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 04.08.97 N 322
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ,
УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Уведомительная регистрация коллективных договоров
предприятий, организаций, учреждений проводится в соответствии со
статьей 4 Закона Приморского края "О коллективных договорах".
Организации с численностью до 800 человек регистрируют
коллективный договор в органе по труду и месту их нахождения; с
численностью свыше 800 человек - в управлении труда, занятости
населения и демографической политики администрации края.
2. На регистрацию в орган по труду в семидневный срок со дня
подписания представляется предприятиями, организациями,
учреждениями подписанный и скрепленный печатью коллективный
договор в 3 экземплярах.
3. Листы всех экземпляров коллективного договора,
представленного на регистрацию, должны быть пронумерованы.
4. Регистрация коллективных договоров ведется в регистрационной
карточке (форма 1 прилагается), которая подшивается в
накопительную папку. Регистрация дополнений и изменений, вносимых
в коллективный договор, производится в регистрационной карточке,
заполненной при первичной регистрации. Во всех экземплярах
основного договора делается отметка о наличии дополнений,
изменений.
5. Отметка о регистрации коллективного договора делается с
обратной стороны последнего листа коллективного договора с
указанием реквизитов: "регистрационный номер", "дата регистрации",
"должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную
регистрацию", и заверяется печатью (образец прилагается).
6. При осуществлении регистрации коллективного договора, орган
по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по
сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами,
иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом
представителям сторон, подписавшим коллективный договор, а также в
Государственную инспекцию труда в Приморском крае.
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 24.06.2002 N
348)
7. После проведения уведомительной регистрации два экземпляра
коллективного договора возвращаются на предприятие сторонам,
заключившим договор, третий остается в органе по труду для
осуществления контроля за его выполнением и хранится до истечения
трехлетнего срока после прекращения его действия. В течение
указанного периода хранится в органе по труду и регистрационная
карточка.
8. Исключен. - Постановление Губернатора Приморского края от
25.03.2004 N 64.
Заместитель начальника управления
труда, занятости населения и
демографической политики
администрации края
В.ШАРГА
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 04.08.97 N 322
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО СОДЕРЖАНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА
РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
Общественная комиссия по содействию заключению и контролю за
реализацией коллективных договоров создается главой муниципального
образованию по представлению органов по труду в целях развития
договорного регулирования социально - трудовых отношений между
работодателями, профсоюзами или иными представителями работников
предприятия.
Председателем комиссии должен быть один из руководителей
муниципального образования.
Состав и положение об общественной комиссии по содействию
заключению и контролю за реализацией коллективных договоров
утверждается распорядительным документом главы муниципального
образования.
В состав комиссии могут включаться представители:
администрации муниципального образования города (района);
Государственной инспекции труда по Приморскому краю;
представительной власти органов местного самоуправления;
администрации и профсоюзов организаций;
трудовых коллективов из числа работников, пользующихся
авторитетом, а также высококвалифицированные специалисты, в
настоящее время находящиеся на пенсии.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Законом
Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях",
Законом Приморского края "О коллективных договорах",
рекомендациями Министерства труда Российской Федерации, профсоюзов
и другими действующими нормативными актами Российской Федерации и
Приморского края, положением об общественной комиссии по
содействию заключению и контролю за реализацией коллективных
договоров.
Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и
подписываются председателем комиссии.
Комиссия в своей деятельности:
содействует выполнению на предприятиях, в организациях и
учреждениях города (района), независимо от их форм собственности,
Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и
соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах",
условий, предусмотренных краевым трехсторонним, территориальным,
отраслевыми и иными соглашениями между профсоюзами, работодателями
и органами исполнительной власти и местного самоуправления;
способствует предотвращению и разрешению возникших коллективных
трудовых споров (конфликтов);
содействует проведению консультаций по вопросам разработки,
ведения коллективных переговоров, заключения, выполнения и
контроля за выполнением коллективных договоров;
способствует проведению экспертизы проектов в коллективных
договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения
в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных
гарантий работников, установленных действующим законодательством;
проводит мероприятия (круглые столы, семинары, консультации и
др.) по вопросам социального партнерства и трудовых отношений;
рекомендует сторонам вносить в содержание коллективного
договора объективные и актуальные обязательства, направленные на
улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий,
организаций, учреждений;
выявляет и рассматривает причины непредоставления организациями
коллективных договоров на регистрацию в органы по труду;
выявляет причины невыполнения в организациях коллективных
договоров;
рассматривает итоги выполнения предприятиями, организациями,
учреждениями коллективного договора и сведения, поступившие в
органы по труду от организаций о невыполненных пунктах
коллективного договора и причинах их невыполнения;
запрашивает у администрации организации и профсоюзного комитета
или иного представительного органа трудового коллектива
информацию, не составляющую коммерческой тайны, с целью проведения
контроля за выполнением коллективного договора, предупреждение
конфликтов между работодателем и работниками организации;
заслушивает на своих заседаниях представителей администрации и
профсоюзного комитета или иного представительного органа
работников организаций;
имеющих положительный опыт в вопросах разработки, ведения
переговоров, заключения и выполнения коллективных договоров для
распространения опыта среди предприятий, расположенных на
территории города (района) и морального стимулирования таких
организаций со стороны органов местного самоуправления (грамоты,
представления на почетные звания);
не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных
договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных
договорах", не выполняющих коллективный договор;
вносит предложения в Государственную инспекцию труда по
Приморскому краю о привлечении к административной ответственности
должностных лиц предприятия, организации, учреждения, не
обеспечивающих выполнение коллективного договора.
В случае необходимости члены комиссии могут выступать в суде
при рассмотрении заявлений трудовых коллективов в связи с
невыполнением администрацией обязательств коллективного договора.
Заместитель начальника управления
труда, занятости населения и
демографической политики
администрации края
В.ШАРГА
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 04.08.97 N 322
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ПРЕДПРИЯТИЯ,
ОРГАНИЗАЦИИ И УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
1. Основные финансово - экономические показатели работы
организации (на момент проведения проверки) в сравнении с
соответствующим периодом прошлого года:
списочная численность работников;
средства, направленные на потребление (в т. ч. трудовые и
социальные льготы, материальная помощь работникам и пенсионерам,
другие выплаты);
объективность оказания материальной помощи;
минимальная заработная плата в организации;
заработная плата одного работника предприятия (в т. ч. рабочего
ИТР, служащего, руководителя);
своевременность выплаты заработной платы (сроки задержки
выплаты заработной платы, сумма);
динамика изменения дебиторской и кредиторской задолженностей.
2. При проведении проверки выполнения коллективного договора
необходимо:
ознакомиться с жалобами, обращениями, поступающими от
работников организации за невыполнение обязательств
администрацией;
изучить коллективный договор, если есть дополнения и изменения
к нему;
протоколы собраний, конференций трудового коллектива по вопросу
реализации договора;
рассмотреть итоги выполнения по каждому разделу договора;
определить невыполненные пункты коллективного договора и
причины невыполнения;
определить объктивность причин невыполнения коллективного
договора и в случае необходимости направлять представления в
Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении
к административной ответственности должностных лиц предприятий,
организаций, учреждений, не обеспечивающих выполнение
коллективного договора.
Заместитель начальника управления
труда, занятости населения и
демографической политики
администрации края
В.ШАРГА
Форма 1
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
коллективного договора ________________________________
_______________________________________________________
(наименование организации)
-----------------------------------T-------------------------¬
¦ Регистрационный номер ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Дата регистрации, ¦ ¦
¦ перерегистрации основного ¦ ¦
¦ договора ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Дата регистрации изменений, ¦ ¦
¦ дополнений ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Списочная численность работающих ¦ ¦
¦ в организации (чел.) ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Почтовый адрес ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Отрасль ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Форма собственности ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Дата принятия договора ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Количество листов в договоре ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Наличие приложения ¦ ¦
¦ (количество листов, штук) ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Срок действия договора ¦ ¦
¦ (с ____ по ______ включительно) ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Ф.И.О., должность, телефон лица, ¦ ¦
¦ подписавшего коллективный договор¦ ¦
¦ со стороны администрации ¦ ¦
¦ организации ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------+
¦ Ф.И.О., должность, телефон лица, ¦ ¦
¦ подписавшего коллективный договор¦ ¦
¦ со стороны работников организации¦ ¦
L----------------------------------+--------------------------
Форма 2
ИНФОРМАЦИЯ
о зарегистрированных и действующих коллективных договорах
на территории ______________________ Приморского края
(города, района)
по состоянию на ___________________ 199__ г.
----T------------T-------T-------------T-------------T---------T--------¬
¦ N ¦Наименование¦Отрасль¦Форма ¦Численность ¦Период,на¦Почтовый¦
¦п/п¦предприятия ¦ ¦собственности¦работающих на¦который ¦адрес, ¦
¦ ¦ ¦ <*> ¦ <**> ¦предприятии ¦заключен ¦телефон ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договор ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с _ по __¦ ¦
+---+------------+-------+-------------+-------------+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+---+------------+-------+-------------+-------------+---------+--------+
+---+------------+-------+-------------+-------------+---------+--------+
+---+------------+-------+-------------+-------------+---------+--------+
L---+------------+-------+-------------+-------------+---------+---------
--------------------------------
<*> Перечень отраслей см. в форме 3.
<**> Перечень форм собственности см. в форме 3.
Образец
-------------------------------------------------------------------¬
¦ Регистрационный номер _______ от "___" ________ 199 __ г. ¦
¦ Коллективный договор (дополнения, изменения)____________________ ¦
¦ (нужное подчеркнуть) ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ (наименование организации) ¦
¦ Зарегистрирован ________________________________________________ ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ (наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор) ¦
¦ Количество листов _______________ Приложения на _________ листах ¦
¦ Зарегистрировал ________________________________________________ ¦
¦ ________________________________________________________________ ¦
¦ (подпись, должность, Ф.И.О.) ¦
¦ ¦
¦ М. П. ¦
L-------------------------------------------------------------------
Форма 3
СВЕДЕНИЯ
о ходе заключения и уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключаемых на
предприятиях, учреждениях и организациях
___________________________ по состоянию
на "___" _____________ 199 __ г.
Часть 1
---------------------T-----------------------------------------------¬
¦ ¦ Распределение предприятий (организаций) ¦
¦ ¦ по формам собственности ¦
¦ +-----------------------------------------------+
¦ ¦ Собственность Российской Федерации ¦
¦ +-----------------------T-----------------------+
¦ Отрасли ¦ Государственная ¦ Муниципальная ¦
¦ экономики ¦ собственность ¦ собственность ¦
¦ +-----------------------+-----------------------+
¦ ¦ Количество ¦
¦ +-----T-----------------T-----T-----------------+
¦ ¦пред-¦коллек. договоров¦пред-¦коллек. договоров¦
¦ ¦прия-+-----------------¦прия-+-----------------+
¦ ¦тий ¦заклю-¦зарегист- ¦тий ¦заклю-¦зарегист- ¦
¦ ¦ ¦ченных¦рированных¦ ¦ченных¦рированных¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Сельское хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Транспорт и связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Торговля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общественное питание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Жилищно-коммунальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Бытовое обслуживание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Народное образование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Культура и искусство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непроизводственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Всего по отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-----+------+----------+-----+------+-----------
Часть 2
---------------------T-----------------------------------------------¬
¦ ¦ Распределение предприятий (организаций) ¦
¦ ¦ по формам собственности ¦
¦ +-----------------------------------------------+
¦ ¦ Собственность Российской Федерации ¦
¦ +-----------------------T-----------------------+
¦ ¦ Собственность общест- ¦ Частная собственность ¦
¦ Отрасли ¦ венных объединений ¦ ¦
¦ экономики +-----------------------+-----------------------+
¦ ¦ Количество ¦
¦ +-----T-----------------T-----T-----------------+
¦ ¦пред-¦коллек. договоров¦пред-¦коллек. договоров¦
¦ ¦прия-+-----------------¦прия-+-----------------+
¦ ¦тий ¦заклю-¦зарегист- ¦тий ¦заклю-¦зарегист- ¦
¦ ¦ ¦ченных¦рированных¦ ¦ченных¦рированных¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦ 1 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Сельское хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Транспорт и связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Торговля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общественное питание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Жилищно-коммунальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Бытовое обслуживание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Народное образование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Культура и искусство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непроизводственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+
¦Всего по отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-----+------+----------+-----+------+-----------
Часть 3
---------------------T-----------------------------------------------T------------------------¬
¦ ¦ Распределение предприятий (организаций) ¦ ¦
¦ ¦ по формам собственности ¦ Всего ¦
¦ +-----------------------------------------------+ ¦
¦ ¦ Собственность Российской Федерации ¦ ¦
¦ +-----------------------T-----------------------+ ¦
¦ ¦Смешанная собственность¦Смешанная собственность¦ ¦
¦ Отрасли ¦ без иностранного ¦с совместным российским¦ ¦
¦ экономики ¦ участия ¦и иностранным участием ¦ ¦
¦ +-----------------------+-----------------------+------T-----------------+
¦ ¦ Количество ¦Общее ¦ Количество ¦
¦ +-----T-----------------T-----T-----------------+кол-во¦ коллективных ¦
¦ ¦пред-¦коллек. договоров¦пред-¦коллек. договоров¦пред- ¦ договоров ¦
¦ ¦прия-+-----------------¦прия-+-----------------+прия- +-----------------¦
¦ ¦тий ¦заклю-¦зарегист- ¦тий ¦заклю-¦зарегист- ¦тий ¦заклю-¦зарегист- ¦
¦ ¦ ¦ченных¦рированных¦ ¦ченных¦рированных¦ ¦ченных¦рированных¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦ 1 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Сельское хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Транспорт и связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Торговля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦общественное питание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Жилищно-коммунальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Бытовое обслуживание¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Народное образование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Культура и искусство¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непроизводственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+----------+
¦Всего по отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------------+-----+------+----------+-----+------+----------+------+------+-----------
|
