МЭР ГОРОДА НАХОДКИ
                            ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 26 ноября 1998 г. N 1740

                  О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТИПОВОЙ УСТАВ
                 МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

       На основании  решения   комиссии   по   рассмотрению   уставов
   муниципальных  унитарных  предприятий  при первом вице-мэре города
   Находки  Панченко  М. Г.  в целях повышения  эффективности  общего
   руководства  и  контроля  за деятельностью муниципальных унитарных
   предприятий отраслевыми структурами
   ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1. Внести изменения в типовой устав муниципального  унитарного
   предприятия (приложение 1).
       2. Контроль за исполнение данного постановления  возложить  на
   председателя  комитета  по  управлению  имуществом  города Находки
   Фролова К. В.

                                                       Мэр г. Находки
                                                          В.ГНЕЗДИЛОВ



                                                         Приложение 1
                                                      к постановлению
                                                      мэра г. Находки
                                                   от 26.11.98 N 1740

                               ИЗМЕНЕНИЯ,
                ВНЕСЕННЫЕ В ТИПОВОЙ УСТАВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
                         УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

       Изложить в новой редакции:
       1. П. 4.4 Типового устава:
       "4.4. Предприятие    распоряжается    выпускаемой   продукцией
   (оказанием    услуг)    в    соответствии    с     договором     о
   финансово-хозяйственной деятельности.
       Прибыль, полученная в результате хозяйственной  (коммерческой)
   деятельности   и   оставшаяся   после   уплаты  налогов  и  других
   обязательных платежей,  остается в распоряжении  учредителя,  если
   иной  порядок  не  оговорен  в  договоре о финансово-хозяйственной
   деятельности";
       2. П. 4.6 Типового устава:
       "4.6. Предприятие  образует  в  соответствии   с   действующим
   законодательством Российской Федерации следующие фонды:
       фонд потребления;
       резервный фонд  в  размере  15%  от  суммы уставного капитала.
   Могут быть дополнительно указаны другие конкретные фонды.
       Порядок образования  фондов  определяется решением учредителя,
   если  иное  не  оговорено  договором   о   финансово-хозяйственной
   деятельности.
       Средства, полученные  по  сделкам  с  имуществом   предприятия
   (кроме    случаев,   предусмотренных   договором   о   закреплении
   имущества),  а также  амортизационные  отчисления  не  могут  быть
   направлены  в  фонд  потребления  (в  том  числе  на  оплату труда
   работников    предприятия,    социальное     развитие,     выплату
   вознаграждения руководителю предприятия)";
       3. П. 4.7 Типового устава:
       "4.7. Размер уставного фонда составляет 83500 (восемьдесят три
   тысячи  пятьсот)  рублей,  состоит  из  муниципального имущества и
   принадлежит  муниципальному  унитарному   предприятию   на   праве
   хозяйственного ведения, согласно приложению 1";
       4. П. 6.7 Типового устава:
       "6.7. Руководитель выполняет следующие  постоянные  функции  и
   обязанности по организации и обеспечению деятельности предприятия:
       действует без доверенности от имени предприятия,  представляет
   его интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях,
   организациях;
       распоряжается имуществом  предприятия,  заключает  договоры  в
   пределах  оговоренных контрактов,  заключаемым между Учредителем и
   руководителем предприятия;
       выдает доверенности,  делегирует  определяемым им лицам те или
   иные из своих полномочий;
       открывает расчетные  и  иные  счета  предприятия в учреждениях
   банка;
       в пределах  своей  компетенции издает приказы и дает указания,
   обязательные для всех работников предприятия;
       утверждает правила  внутреннего  распорядка  по согласованию с
   учредителем;
       нанимает (назначает)  на  должность и освобождает от должности
   работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
       заключает коллективный договор,  если решение о его заключении
   принято трудовым коллективом.
       утверждает штатное расписание по согласованию с учредителем.
       Руководитель по согласованию с учредителем:
       устанавливает формы  и  системы  оплаты труда,  а также другие
   формы поощрения работников предприятия;
       в установленном    порядке    определяет    размер    средств,
   направляемых   на    оплату    труда    работников    предприятия,
   производственное и социальное развитие;
       определяет штатное расписание,  затраты на содержание  органов
   управления и фонд оплаты труда;
       устанавливает для  своих   работников   отпуска,   сокращенный
   рабочий   день   и   иные   социальные   льготы,  в  дополнение  к
   предусмотренным    действующим    законодательством     Российской
   Федерации".

                                                Председатель комитета
                                             по управлению имуществом
                                                             К.ФРОЛОВ