ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 января 2001 г. N 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 56 Устава Приморского края
постановляю:
Утвердить Положение об управлении государственной службы и
кадров администрации Приморского края (прилагается).
Губернатор края
Е.И.НАЗДРАТЕНКО
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 05.01.2001 N 2
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Управление государственной службы и кадров администрации
края (далее - Управление) является самостоятельным структурным
подразделением администрации Приморского края и для реализации
своих функций и задач имеет структуру (приложение) и штатное
расписание.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и
Приморского края, указами и распоряжениями Президента Российской
Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства
Российской Федерации и губернатора края, а также настоящим
Положением.
1.3. Управление в реализации своей деятельности
непосредственно подчиняется губернатору края и функционально
замыкается на вице - губернатора края - руководителя аппарата
администрации края.
1.4. Положение об Управлении утверждается губернатором края.
II. Задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
организация государственной службы и развитие всех ее аспектов
в администрации Приморского края;
обеспечение реализации основных направлений кадровой политики
губернатора края в органах государственной власти Приморского
края;
кадровое обеспечение деятельности аппарата администрации края
и структурных подразделений администрации края, не имеющих
самостоятельных кадровых служб;
проведение анализа кадровой ситуации в администрации края и
осуществление планирования и прогнозирования потребности в кадрах
на определенное время;
контроль своевременного приведения содержания Положений о
структурных подразделениях администрации края в соответствие с
действующей структурой;
осуществление контроля по соблюдению норм законодательства
Российской Федерации и Приморского края о государственной и
муниципальной службе;
проверка соблюдения государственными служащими администрации
края, в том числе замещающими высшие государственные должности,
трудового законодательства и ограничений, связанных с
государственной службой;
подготовка проектов нормативных правовых актов Приморского
края и инструктивно - методических разработок по вопросам
государственной службы и кадровой работы;
обеспечение деятельности совета по вопросам государственной
службы при губернаторе края;
обеспечение деятельности совета по геральдике при губернаторе
края;
обеспечение реализации российского законодательства о
государственных наградах в Приморском крае;
осуществление контроля по соблюдению единой государственной
политики в области геральдики на территории края;
реализация взаимодействия администрации края в сфере
переподготовки и повышения квалификации государственных служащих с
высшими учебными заведениями, институтами и центрами повышения
квалификации и переподготовки кадров;
оказание консультативной помощи по вопросам аттестации
персонала, проведения квалификационных экзаменов для служащих, по
созданию официальной символики городов и районов края, знаков
отличия, геральдических знаков и т. д.;
осуществление взаимодействия администрации края по вопросам
государственной службы с соответствующими органами государственной
власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.
III. Функции Управления
3.1. Управление осуществляет:
подготовку и проработку предложений по структуре администрации
края, по вопросам кадровой политики и формированию кадрового
состава аппарата администрации края и ее структурных
подразделений, по развитию государственной службы в крае, по
вопросам награждения граждан государственными и краевыми наградами
и по другим вопросам, относящимся к ведению управления;
разработку и обеспечение внедрения единых критериев структурно
- функционального построения администрации края;
анализ предложений о формировании новых и реорганизации
действующих подразделений в администрации края;
согласование Положений о структурных подразделениях
администрации края;
ведение реестра государственных служащих Приморского края;
создание и ведение базы данных систематизированной информации
о государственных служащих администрации Приморского края "Кадры";
формирование резерва на выдвижение на вышестоящие
государственные должности государственной службы;
ведение и хранение личных дел государственных служащих;
ведение и хранение трудовых книжек государственных служащих;
участие в ведении персонифицированного учета сотрудников в
системе государственного пенсионного страхования;
подготовку и выдачу документов обязательного медицинского
страхования;
обеспечение организационных мер по профилактике заболеваний
государственных служащих администрации края;
учет военнообязанных государственных служащих администрации
края;
оформление документов, необходимых для назначения пенсии и
надбавок к государственным пенсиям;
оформление и выдачу удостоверений государственных служащих
администрации края и пропусков для должностных лиц, сотрудничающих
с администрацией края;
оформление документов о продлении сроков нахождения на
государственной службе в администрации края;
оформление документов для представления в комиссию по
включению в стаж работы периодов работы в органах исполнительной
власти и местного самоуправления, а также времени работы в других
организациях для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет на
государственной службе Приморского края;
оформление документов на получение пособий по временной
нетрудоспособности;
корректировку и согласование с профсоюзной организацией Правил
внутреннего распорядка администрации края;
ведение справочно - информационных материалов о лицах,
замещающих государственные должности в администрации края, и о
руководителях муниципальных образований края.
3.2. Управление принимает участие в подготовке для
рассмотрения губернатором края, вице - губернаторами края, а также
другими структурными подразделениями администрации края:
законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых
губернатором края в Думу Приморского края, в Государственную Думу
Федерального собрания Российской Федерации в порядке
законодательной инициативы;
заключений по проектам нормативных правовых и иных актов по
вопросам государственной службы и кадровой политики администрации
края;
аналитических и информационных материалов по вопросам
государственной службы и кадровой политики администрации края.
3.3. Для организационного, нормативного и методического
обеспечения государственной службы в администрации края
Управление:
готовит проекты нормативных и правовых актов по вопросам
государственной службы в администрации края;
обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных
государственных должностей государственной службы в администрации
края;
организовывает и обеспечивает документационное сопровождение
процедуры аттестации государственных служащих администрации края;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению
граждан на государственную службу в администрацию края и
назначению на государственные должности государственной службы;
консультирует государственных служащих по вопросам их
правового положения, соблюдения льгот и ограничений, связанных с
государственной службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки
государственных служащих администрации края, организует их
переподготовку и повышение квалификации, в том числе в рамках
программ международного сотрудничества администрации края;
обеспечивает координацию деятельности муниципальных
образований края в вопросах подготовки специалистов в области
государственного и муниципального управления.
3.4. В целях обеспечения контроля по соблюдению
законодательства Российской Федерации о государственной службе
Управление совместно с инспекцией по личному составу администрации
края осуществляет проверку соблюдения государственными служащими в
администрации края ограничений, связанных с государственной
службой.
3.5. Управление решает стоящие перед ним задачи во
взаимодействии с отделами и управлениями в составе администрации
края, предоставляя им необходимые аналитические, информационные и
справочные материалы, подготавливаемые в рамках своей компетенции.
IV. Обеспечение деятельности Управления
4.1. Управление для осуществления своих основных функций имеет
право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
материалы для реализации предоставленных Управлению полномочий от
подразделений администрации края, а также учреждений, организаций
и должностных лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных
администрации края и иных государственных органов;
использовать государственные, в том числе правительственные,
системы связи и коммуникации;
привлекать для осуществления отдельных работ ученых и
специалистов.
4.2. Правовое, материально - техническое и транспортное
обеспечение деятельности Управления, а также социально - бытовое
обеспечение его работников осуществляют соответствующие
подразделения администрации края.
V. Руководство Управлением
5.1. Начальник управления государственной службы и кадров
администрации края назначается на должность и освобождается от
должности губернатором края по представлению вице - губернатора -
руководителя аппарата администрации края.
5.2. Начальник Управления руководит деятельностью Управления и
по должности является членом совета по вопросам государственной
службы при губернаторе края.
5.3. Начальник Управления может иметь заместителей,
назначаемых на должность и освобождаемых от должности губернатором
края по представлению начальника управления, согласованному с вице
- губернатором края - руководителем аппарата администрации края.
5.4. Начальник Управления:
представляет губернатору края на утверждение структуру и
штатную численность Управления, согласованную с вице -
губернатором края - руководителем аппарата администрации края, а
также предложения о выделении Управлению финансовых средств на
оплату научно - исследовательских, проектных и экспертных работ за
счет средств администрации края;
определяет функции подразделений Управления и утверждает
Положения о них и должностные инструкции работников;
представляет вице - губернатору - руководителю аппарата
администрации края, кандидатуры для назначения на должность
работников Управления;
вносит вице - губернатору края - руководителю аппарата
администрации края, предложения о поощрении работников Управления
и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.
VI. Ответственность руководителей Управления
6.1. Начальник Управления несет персональную ответственность
за выполнение задач, возложенных на Управление в пределах
предоставленных полномочий.
6.2. Заместитель начальника Управления несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей.
6.3. Запрещается совмещение функций Управления с функциями
хозяйствующих субъектов, а также наделение хозяйствующих субъектов
функциями Управления, в том числе и правами органов
государственного надзора.
|
