Вопрос:  Работница была принята на работу 8 января  2003  года.
   Представила  в  бухгалтерию  листок нетрудоспособности  в  связи  с
   заболеванием  за  период с 12 по 15 января 2004  года.  Непрерывный
   трудовой стаж 8 лет 8 мес.
       Расчетный  период для исчисления пособия январь - декабрь  2003
   года.  Однако  работница с 9 января 2003 года  оформила  отпуск  по
   уходу  за  ребенком и вышла на работу только с 5 января 2004  года.
   За период с 5 по 11 января 2004 года ей начислено 1200 руб.
       Каков   порядок  исчисления  и  размер  пособия  по   временной
   нетрудоспособности в данном случае?
   
       Ответ:
   
                      ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
                   ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
                     ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                               <ПИСЬМО>
                 от 19 февраля 2004 г. N 02-30/06-623
   
       Первоначально  определим, имеет ли работница  право  на  расчет
   пособия  из  среднего  заработка, или оно не  должно  превышать  за
   полный календарный месяц МРОТ.
       В  данном примере работница не имеет права на расчет пособия из
   среднего  заработка,  поскольку в последние 12 календарных  месяцев
   перед  наступлением временной нетрудоспособности она фактически  не
   отработала 3-х месяцев.
       В  этом  случае  пособие не может за полный  календарный  месяц
   превышать МРОТ.
       Так  как  работница за расчетный период и до расчетного периода
   не   имела   фактически  начисленной  заработной   платы,   средний
   заработок   определяется   исходя  из   суммы   заработной   платы,
   фактически начисленной за фактически отработанные работником дни  в
   месяце наступления нетрудоспособности (пункт 6 Положения).
       Определяем средний дневной заработок:
       1200  руб. / 4 = 300 руб., где 4 - число рабочих дней в  месяце
   нетрудоспособности.
       Дневное   пособие  будет  равно  среднему  дневному  заработку,
   поскольку    продолжительность   непрерывного    трудового    стажа
   составляет свыше 8 лет, т.е. 300 руб.
       Определим сумму дневного пособия исходя из МРОТ:
       600  /  19  = 31,58 руб., где 19 - число рабочих дней в  месяце
   нетрудоспособности.
       Таким образом, дневное пособие при исчислении пособия не должно
   превышать 31,58 руб.
       Сумма пособия составит 126,32 руб. (31,58 х 4) руб.
   
                                                           Управляющий
                                   Приморского регионального отделения
                                         Фонда социального страхования
                                                  Российской Федерации
                                                        А.Г.НЕСТЕРЕНКО