Вопрос:  Работница была нетрудоспособна с 14 по 21 января  2004
   года.  Непрерывный трудовой стаж у нее составляет 4 года.  Работает
   на данном предприятии с августа 2000 года.
       В 2003 году работница:
       с  4  января  по  22 сентября не работала по причине  временной
   нетрудоспособности;
       с   23   сентября  по  31  октября  -  находилась  в  служебной
   командировке;
       с  1 ноября по 30 ноября - переведена по состоянию здоровья  на
   нижеоплачиваемую работу;
       с 1 декабря по 31 декабря - служебная командировка.
       Имеет  ли  работница  право  на  расчет  пособия  по  временной
   нетрудоспособности из среднего заработка?
   
       Ответ:
   
                      ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
                   ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
                     ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                               <ПИСЬМО>
                 от 19 февраля 2004 г. N 02-30/06-623
   
       Прежде  всего, необходимо определить, имеет ли работница  право
   на  расчет  пособия  из  среднего  заработка,  или  оно  не  должно
   превышать за полный календарный месяц МРОТ.
       В  данном  примере работница имеет право на расчет  пособия  из
   среднего  заработка,  поскольку в последние 12 календарных  месяцев
   перед  наступлением  временной  нетрудоспособности  она  отработала
   фактически  не  менее 3-х месяцев (с 23 сентября  по  31  декабря).
   Однако, в расчетном периоде для исчисления среднего заработка  этот
   период  не  учитывается, так как согласно  пункту  4  Положения  об
   особенностях   порядка   исчисления   средней   заработной   платы,
   утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации  от
   11.04.2003  N  213,  (далее  Положение)  при  исчислении   среднего
   заработка  периоды работы, когда за работником сохраняется  средний
   заработок,  (т.е.  время  служебных  командировок  и  перевода   на
   нижеоплачиваемую  работу) из расчетного периода исключается.  Также
   исключается период нетрудоспособности.
       Таким  образом,  поскольку  в  расчетном  периоде  у  работницы
   фактически  не было принимаемого для расчета заработка, то  средний
   заработок  для  исчисления  пособия  в  соответствии  с   пункт   5
   Положения  следует исчислить из фактического заработка, полученного
   работницей  за  предшествующий  период  времени  равный  расчетному
   (январь - декабрь 2002 года).
       У  работницы  за  период  с января по декабрь  2002  года  было
   фактически отработано 166 рабочих дней (с 1 января по 31 июля  и  с
   1  октября  по  31  октября  2002  года),  84  рабочих  дня  период
   временной   нетрудоспособности  -  из  подсчета   исключаются.   За
   отработанное время ей фактически начислено 60 000 руб.
       Определяем средний дневной заработок:
       60000 / 166 = 361,45 руб.
       Размер дневного пособия с учетом продолжительности непрерывного
   трудового стажа составит:
       361,45  х 60 / 100 = 216,87 руб. (данный размер пособия  меньше
   максимальной величины дневного пособия).
       Определяем общую сумму пособия:
       216,87  х  6  =  1301,22 руб., где 6 - число  рабочих  дней  по
   графику работы, пропущенных в связи с нетрудоспособностью.
   
                                                           Управляющий
                                   Приморского регионального отделения
                                         Фонда социального страхования
                                                  Российской Федерации
                                                        А.Г.НЕСТЕРЕНКО