Вопрос: Работник был нетрудоспособен с 12 по 16 января 2004
года. На этот период ему выдан листок нетрудоспособности.
Непрерывный трудовой стаж работника составляет 6 лет. Работник
работает на предприятии с декабря 2002 года. В последних 12
календарных месяцах перед наступлением временной
нетрудоспособности он полностью проработал весь указанный период.
Каков порядок исчисления пособия по временной
нетрудоспособности?
Ответ:
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<ПИСЬМО>
от 19 февраля 2004 г. N 02-30/06-623
На первом этапе необходимо определить, имеет ли работник право
на расчет пособия из среднего заработка, или оно не должно
превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты
труда (МРОТ), установленного федеральным законом (с 1 октября 2003
года - 600 руб.).
В данном примере работник имеет право на расчет пособия из
среднего заработка, так как в последних 12 календарных месяцах
перед наступлением временной нетрудоспособности фактически
проработал весь расчетный период.
Фактический заработок за расчетный период составил 120000 руб.
Определим средний дневной заработок:
120000 / 250 = 480,00 руб., где 250 - число рабочих дней,
фактически отработанных в расчетном периоде.
Находим размер дневного пособия с учетом продолжительности
непрерывного трудового стажа:
480,00 х 80 / 100 = 384,00 руб.
Определяем максимальную величину дневного пособия:
11700 / 19 = 615,79 руб., где 19 - число рабочих дней в месяце
нетрудоспособности
Определяем сумму пособия: размер дневного пособия, исчисленного
из фактически полученного среднего заработка, т.к. он не превышает
максимальную величину дневного пособия, умножаем на количество
рабочих дней по графику работы, пропущенных в связи с
нетрудоспособностью:
384,00 х 5 = 1920,00 руб.
Управляющий
Приморского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
А.Г.НЕСТЕРЕНКО
|
