ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ВЛАДИВОСТОК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 2005 г. N 26
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
"О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" В Г. ВЛАДИВОСТОКЕ
В соответствии с Законом Приморского края от 17.06.1997 N 84-КЗ
"О коллективных договорах", постановлением Администрации
Приморского края от 25.03.2004 N 65 "Об активизации работы по
формированию системы социального партнерства в муниципальных
образованиях края", постановлением Губернатора Приморского края от
04.08.1997 N 322 "О мерах по реализации Закона Приморского края "О
коллективных договорах" в муниципальных образованиях края", в
целях повышения роли договорных форм регулирования социально-
трудовых отношений и приведения нормативных правовых актов главы
администрации муниципального образования город Владивосток в
соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Утвердить Инструкцию о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров предприятий, организаций,
учреждений, расположенных на территории муниципального образования
город Владивосток (приложение N 1).
2. Создать общественную комиссию по содействию заключению и
контролю за реализацией коллективных договоров в г. Владивостоке и
утвердить ее состав (приложение N 2).
3. Утвердить Положение об общественной комиссии по содействию
заключению и контролю за реализацией коллективных договоров в г.
Владивостоке (приложение N 3).
4. Работу по проведению регистрации коллективных договоров
предприятий, организаций, учреждений и контролю за ходом их
выполнения возложить на комитет по труду и занятости населения
(Петруня Е.С.). Контроль осуществлять путем проведения проверок
организаций самостоятельно или совместно с вышеназванной
комиссией.
5. Считать утратившим силу постановление администрации города
Владивостока от 08.09.1999 N 1584 "О мерах по реализации Закона
Приморского края "О коллективных договорах" в г. Владивостоке.
6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя главы администрации Голубева И.Э.
Глава администрации
В.В.НИКОЛАЕВ
Приложение N 1
к постановлению
главы администрации
муниципального образования
город Владивосток
от 18.01.2005 N 26
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ВЛАДИВОСТОК
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Трудовым
кодексом РФ, Законом Приморского края "О коллективных договорах" и
устанавливает порядок проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров в комитете по труду и занятости населения
администрации муниципального образования город Владивосток.
Организации с численностью до 800 человек регистрируют
коллективный договор в комитете по труду и занятости населения
администрации МО город Владивосток, с численностью свыше 800
человек - в комитете по труду и демографической политике
Администрации Приморского края.
2. Подписанный, прошитый и скрепленный печатью коллективный
договор с приложениями в 3-х экземплярах представляется на
регистрацию в комитет по труду и занятости населения администрации
МО г. Владивосток в семидневный срок со дня подписания. Листы всех
экземпляров коллективного договора, представленного на
регистрацию, должны быть пронумерованы.
3. Регистрация коллективных договоров ведется в регистрационной
карточке (согласно форме 1), которая подшивается в накопительную
папку. Регистрация изменений и дополнений, вносимых в коллективный
договор, производится в регистрационной карточке, заполненной при
первичной регистрации. Во всех экземплярах основного договора
делается отметка о наличии изменений, дополнений.
4. Отметка о регистрации коллективного договора делается с
обратной стороны последнего листа коллективного договора с
указанием следующих реквизитов: "регистрационный номер", "дата
регистрации", "должность, фамилия, инициалы лица, проводившего
уведомительную регистрацию", и заверяется печатью (согласно
образцу).
5. После проведения уведомительной регистрации два экземпляра
коллективного договора возвращаются сторонам, заключившим договор,
третий остается в комитете по труду и занятости населения для
осуществления контроля за его выполнением и хранится до истечения
трехлетнего срока после прекращения его действия.
6. При осуществлении регистрации коллективного договора,
комитет по труду и занятости населения администрации МО г.
Владивосток выявляет условия, ухудшающие положение работников по
сравнению с Трудовым кодексом, законами, иными нормативными
правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон,
подписавшим коллективный договор, а также в государственную
инспекцию труда в Приморском крае.
7. Комитет по труду и занятости населения администрации МО
город Владивосток представляет ежегодно в срок до 20 июня и до 20
декабря в комитет по труду и демографической политике
Администрации Приморского края:
- сведения о ходе заключения и регистрации коллективных
договоров и соглашений;
- информацию о проведенных проверках по выполнению
предприятиями условий коллективных договоров, выявленных
нарушениях и принимаемых мерах по устранению нарушений.
Заместитель главы администрации
И.Э.ГОЛУБЕВ
Форма 1
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
коллективного договора ___________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
----------------------------------T------------------------------¬
¦Регистрационный номер ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Дата регистрации, перерегистрации¦ ¦
¦основного договора ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Дата регистрации изменений, ¦ ¦
¦дополнений ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Списочная численность работающих ¦ ¦
¦в организации (чел.) ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Почтовый адрес ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Отрасль ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Форма собственности ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Дата принятия договора ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Количество листов в договоре ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Наличие приложения (количество ¦ ¦
¦листов, штук) ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Срок действия договора ¦ ¦
¦(с __ по __ включительно) ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Ф.И.О., должность, телефон лица, ¦ ¦
¦подписавшего коллективный договор¦ ¦
¦со стороны администрации ¦ ¦
¦организации ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Ф.И.О., должность, телефон лица, ¦ ¦
¦подписавшего коллективный договор¦ ¦
¦со стороны работников организации¦ ¦
L---------------------------------+-------------------------------
Образец
Регистрационный номер _________ от "____" __________ 200__ г.
Коллективный договор (дополнения, изменения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
Зарегистрирован __________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор)
Количество листов ___________ Приложения на _______________ листах
Зарегистрировал___________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(подпись, должность, Ф.И.О.)
М.П.
Приложение N 2
к постановлению
главы администрации
муниципального образования
город Владивосток
от 18.01.2005 N 26
СОСТАВ
ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В Г. ВЛАДИВОСТОКЕ
Председатель комиссии:
Голубев Игорь Эдуардович, заместитель главы администрации.
Заместитель председателя:
1. Петруня Елена Сергеевна, председатель комитета по труду и
занятости населения;
2. Калашникова Светлана Эриховна, заведующий сектором социально-
трудовых отношений комитета по труду и занятости населения.
Секретарь комиссии:
Артеменко Наталья Анатольевна, ведущий специалист сектора
социально-трудовых отношений комитета по труду и занятости
населения.
Члены комиссии:
1. Белик Алевтина Григорьевна, председатель крайкома профсоюза
работников образования;
2. Дорош Владимир Афанасьевич, заместитель председателя
Тихоокеанской бассейновой профсоюзной организации работников
водного транспорта;
3. Дробот Эдуард Яковлевич, председатель крайкома профсоюза
строителей;
4. Кузнецова Татьяна Ивановна, заместитель руководителя
Государственной инспекции труда в Приморском крае по правовым
вопросам;
5. Лоскуткина Наталья Филипповна, председатель профкома ОАО
"Владморрыбпорт";
6. Максимец Виктор Петрович, председатель крайкома профсоюза
работников электросвязи;
7. Островская Людмила Петровна, председатель Приморского
краевого комитета профсоюза рабочих местной промышленности и
коммунально-бытовых предприятий.
Заместитель главы администрации
И.Э.ГОЛУБЕВ
Приложение N 3
к постановлению
главы администрации
муниципального образования
город Владивосток
от 18.01.2005 N 26
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ
ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ В Г. ВЛАДИВОСТОКЕ
1. Общие положения
1.1. Общественная комиссия по содействию заключению и контролю
за реализацией коллективных договоров в г. Владивостоке (далее -
комиссия) создается главой администрации МО город Владивосток в
целях развития договорного регулирования социально-трудовых
отношений между работодателями и работниками в лице профсоюзов или
иных уполномоченных представителей работников предприятия.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым
кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О
коллективных договорах и соглашениях", Законом Приморского края "О
коллективных договорах" и другими действующими нормативными актами
Российской Федерации и Приморского края и настоящим Положением.
2. Цели и задачи комиссии
В целях выполнения на предприятиях, в организациях и
учреждениях города, независимо от форм собственности, норм
Трудового кодекса РФ, Закона РФ "О коллективных договорах и
соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах",
условий и нормативных положений, предусмотренных краевым
трехсторонним, территориальным, отраслевым и иными соглашениями
между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти
комиссия выполняет следующие задачи:
- организует проведение экспертизы проектов коллективных
договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения
в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных
гарантий работников, установленных действующим законодательством и
соглашениями всех уровней;
- содействует проведению консультаций, оказывает методическую
помощь по вопросам ведения коллективных переговоров, разработки,
заключения, выполнения и контроля за выполнением коллективных
договоров;
- содействует выполнению на предприятиях, в организациях и
учреждениях города, независимо от форм собственности, норм
Трудового кодекса РФ, Закона РФ "О коллективных договорах и
соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах",
условий и положений, предусмотренных краевым трехсторонним,
территориальным, отраслевыми и иными соглашениями между
профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти;
- способствует предотвращению и разрешению возникших
коллективных трудовых споров (конфликтов).
3. Права комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- проводить мероприятия (семинары, консультации и др.) по
вопросам социального партнерства и трудовых отношений;
- рекомендовать сторонам вносить в содержание коллективного
договора объективные и актуальные обязательства, направленные на
улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий,
организаций, учреждений;
- выявлять и рассматривать причины непредоставления
организациями коллективных договоров на регистрацию в комитет по
труду и занятости населения, способствовать устранению этих
причин;
- выявлять причины невыполнения в организациях коллективных
договоров, вносить рекомендации по их устранению;
- рассматривать итоги выполнения предприятиями, организациями,
учреждениями условий коллективного договора и сведения,
поступившие в комитет по труду и занятости населения от
организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и
причинах их невыполнения;
- запрашивать у администраций организаций и профсоюзных
комитетов или иных представительных органов трудовых коллективов
информацию, необходимую для осуществления контроля за выполнением
коллективных договоров, предупреждения конфликтов между
работодателями и работниками организаций;
- заслушивать на своих заседаниях представителей администраций
организаций и профсоюзных комитетов или иных представительных
органов работников;
- организаций, имеющих положительный опыт в вопросах ведения
переговоров, разработки, заключения и выполнения коллективных
договоров для распространения опыта среди предприятий,
расположенных на территории города и морального стимулирования
таких организаций со стороны органов местного самоуправления
(грамоты, представления на почетные звания);
- организаций, не выполняющих Закон РФ "О коллективных
договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных
договорах";
- организаций, не выполняющих условия коллективного договора;
- вносить предложения в Государственную инспекцию труда в
Приморском крае о привлечении к административной ответственности
должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, уклоняющихся
от заключения коллективных договоров, либо не обеспечивающих
выполнение коллективного договора (наложение штрафа в размере и
порядке, установленном федеральным законом).
4. Организация деятельности комиссии
4.1. Председателем комиссии является заместитель главы
администрации.
Состав утверждается постановлением главы администрации.
Состав комиссии формируется из представителей:
- администрации МО город Владивосток;
- Государственной инспекции труда в Приморском крае;
- Думы города Владивостока;
- работодателей и профсоюзов организаций;
- трудовых коллективов из числа высококвалифицированных
специалистов, пользующихся авторитетом.
4.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
настоящим Положением, с учетом необходимости оперативного решения
возникающих неотложных вопросов в сфере труда и социально-
экономической сфере и принятым планом работы.
Решения комиссии принимаются простым большинством голосов.
Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более
половины присутствующих на заседании членов комиссии. Принимаемые
комиссией решения оформляются протоколом и подписываются
председателем комиссии.
4.3. Решения комиссии являются обязательными для исполнения на
предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от их форм
собственности.
4.4. Информационно-методическое и организационно-техническое
обеспечение работы комиссии, в том числе делопроизводство,
тиражирование, подготовку и рассылку материалов и т.п.
осуществляет комитет по труду и занятости населения администрации
муниципального образования город Владивосток.
Заместитель главы администрации
И.Э.ГОЛУБЕВ
|
