ГЛАВА ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2005 г. N 39
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА
На основании статей 144 - 154 Трудового кодекса Российской
Федерации, статьи 41 Устава муниципального образования
Черниговского района, в соответствии с решением муниципального
комитета Черниговского района от 27.01.2005 N 256 "Об оплате труда
работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного
бюджета", постановляю:
1. Утвердить положение "О порядке установления компенсационных
и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений
культуры Черниговского района" (прилагается).
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
начальника Управления культуры Костину Н.П.
Глава Черниговского района
В.А.ХИЖИНСКИЙ
Приложение
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ЧЕРНИГОВСКОГО РАЙОНА
Настоящее положение определяет порядок установления
компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных
учреждений культуры Черниговского района в виде надбавок и доплат.
1. Положение разработано на основании:
1.1. Трудового кодекса Российской Федерации;
1.2. Постановления Правительства Российской Федерации N 785 от
14 октября 1992 года "О дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки";
1.3. Постановления Администрации Приморского края N 17-па от 28
января 2005 года "О временном порядке и условиях применения
компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных
учреждений, финансируемых из местного бюджета" и с учетом
"Компенсации реформирования системы оплаты труда работников
организаций отрасли культуры" Минкультуры России от 08.10.2004 N 7-
01-16/08.
1.4. Решения муниципального комитета N 256 от 27.01.2005 "Об
оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из
местного бюджета".
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
работы (сложность, интенсивность, напряженность) устанавливается:
- руководителю учреждения от 60% до 120% - решением Главы
Черниговского района;
- главному бухгалтеру, бухгалтеру учреждения от 60% до 100% -
решением руководителя, в пределах бюджетных ассигнований.
По неудовлетворительным результатам работы Главы Черниговского
района руководитель учреждения вправе принять решение о
приостановлении выплаты надбавки за особые условия на срок,
определенный соответствующим решением.
3. Водителям легковых автомобилей и автобуса по решению
руководителя учреждения выплачивается надбавка за классность в
размере: 25% - 1 класс, 10% - 2 класс; ежемесячная надбавка за
техобслуживание в размере 50%, ежемесячная надбавка за
безаварийность в размере 15%.
4. Ежемесячная доплата в течении года в размере 25% к
должностному окладу устанавливается работнику при присвоении
звания "Лучший работник культуры года" в соответствии с
постановлением Главы Черниговского района.
5. Ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день
устанавливается водителям легковых автомобилей и автобуса в
размере 50% тарифной ставки;
6. Ежемесячная доплата за работу в ночное время (с 22-00 до 6-
00 утра) в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час
работы в ночное время устанавливается сторожам;
7. Ежемесячная доплата за работу с тяжелыми и вредными
условиями труда в размере 10% от оклада устанавливается кочегарам,
уборщикам служебных и производственных помещений, истопникам.
|
