ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2005 г. N 135-пг
О ВРЕМЕННОМ ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края
от 30.03.2006 N 38-пг)
На основании статьи 57 Устава Приморского края, Закона
Приморского края от 29 декабря 2004 года N 218-КЗ "Об оплате труда
работников государственных учреждений, финансируемых из краевого
бюджета" и с учетом Единых рекомендаций по системам оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном,
региональном и местном уровнях, на 2005 год, утвержденных решением
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-
трудовых отношений от 29 января 2004 года протокол N 4,
постановляю:
1. Утвердить прилагаемые перечень и размеры выплат
компенсационного и стимулирующего характера работникам
государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, с 1
января 2005 года.
2. Сохранить, до принятия соответствующих нормативных правовых
актов Приморского края, для работников государственных учреждений,
финансируемых из краевого бюджета, в которых по состоянию на 31
декабря 2004 года применялась система оплаты труда на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы,
установленные на 31 декабря 2004 года федеральным
законодательством условия оплаты труда, размеры и порядок их
применения и отнесения к тарифным разрядам в части, не
противоречащей нормативным правовым актам Приморского края.
3. Органам исполнительной власти Приморского края, имеющим
ведомственные учреждения, государственному учреждению
"Хозяйственное управление администрации края" (Попов),
государственному учреждению "Государственный архив Приморского
края" (Колесник), государственному учреждению Приморского края по
пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения
и территорий от чрезвычайных ситуаций (Александров) совместно с
комитетом по труду и демографической политике Администрации
Приморского края (Решетников):
разработать положения об оплате труда работников
государственных учреждений в соответствии с пунктом 1 настоящего
постановления и с учетом отраслевых особенностей;
устанавливать при наличии соответствующих источников
дополнительных поступлений в краевой бюджет и за счет средств,
поступивших из внебюджетных источников, иные выплаты
компенсационного и стимулирующего характера.
4. Департаменту финансов Администрации Приморского края
(Казанцева) осуществить финансирование расходов, связанных с
реализацией пункта 2 настоящего постановления, в пределах средств
краевого бюджета на 2005 год, предусмотренных на оплату труда
работникам соответствующих государственных учреждений,
финансируемых из краевого бюджета.
5. Рекомендовать главам муниципальных образований Приморского
края сохранить на период до введения в полном объеме
территориальных систем заработной платы действующую на 31 декабря
2004 года систему оплаты труда работникам муниципальных бюджетных
учреждений.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на первого вице-губернатора Приморского края Л.И. Костенко.
Губернатор края
С.М.ДАРЬКИН
Утверждены
постановлением
Губернатора
Приморского края
от 18.07.2005 N 135-пг
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
(в ред. Постановления Губернатора Приморского края
от 30.03.2006 N 38-пг)
--------T-----------------------------------------------T---------------------------------¬
¦ N п/п ¦ Наименование выплат ¦ Размер выплат ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1. ¦Для работников государственных учреждений ¦ ¦
¦ ¦здравоохранения ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.1.1. ¦За работу в ночное время: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦персоналу, оказывающему экстренную помощь ¦100% часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в ¦
¦ ¦ ¦ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦дежурному персоналу ¦50% часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в ¦
¦ ¦ ¦ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.1.2. ¦Руководителям учреждений и их заместителям ¦25% оклада (ставки) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.1.3. ¦За выполнение функций главного внештатного ¦30% оклада (ставки) ¦
¦ ¦специалиста ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.1.4. ¦За рабочий день с разделением смены на части ¦из расчета должностного оклада ¦
¦ ¦(с перерывом в работе свыше 2-х часов) ¦по занимаемой должности ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.2. ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.2.1. ¦За продолжительность непрерывной работы в ¦от 10 до 80% оклада (ставки) ¦
¦ ¦учреждениях здравоохранения ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.2.2. ¦За условия труда: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦персоналу психиатрических больниц (отделений) ¦30% оклада (ставки) ¦
¦ ¦специализированного типа ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦работникам, осуществляющим диагностику и ¦20% оклада (ставки) ¦
¦ ¦лечение ВИЧ-инфицированных ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.2.3. ¦Работникам, непосредственно участвующим в ¦25% оклада (ставки) ¦
¦ ¦оказании противотуберкулезной помощи ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.4. ¦Другие выплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.4.1. ¦За дежурства на дому: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦врачам и среднему медицинскому персоналу ¦50% от часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦за каждый час, если не было ¦
¦ ¦ ¦вызова ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦врачам и среднему медицинскому персоналу ¦100% от часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦за каждый час времени вызова, с ¦
¦ ¦ ¦учетом времени переезда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦1.4.2. ¦Врачам-консультантам, не являющимся штатными ¦0,3; 0,25; 0,15 к ставке первого ¦
¦ ¦работниками учреждения ¦разряда тарифной сетки ¦
¦ ¦ ¦работников государственных ¦
¦ ¦ ¦учреждений, финансируемых из ¦
¦ ¦ ¦краевого бюджета ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦2. ¦Для работников государственных учреждений ¦ ¦
¦ ¦социального обслуживания населения ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦2.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦2.1.1. ¦Врачам-руководителям ¦до 25% должностного оклада за ¦
¦ ¦ ¦работу по специальности в ¦
¦ ¦ ¦пределах рабочего времени по ¦
¦ ¦ ¦основной должности ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦2.1.2. ¦За работу в ночное время ¦50% часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в ¦
¦ ¦ ¦ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦2.2.2 ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦2.2.1. ¦Надбавка за продолжительность непрерывной ¦20, 30, 45, 60% тарифной ставки ¦
¦ ¦работы ¦(оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦2.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3. ¦Для работников государственных учреждений ¦ ¦
¦ ¦образования ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.1. ¦За работу в ночное время ¦35% часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в ¦
¦ ¦ ¦ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.2. ¦Учителям, преподавателям за классное ¦ ¦
¦ ¦руководство (руководство группой): ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦1 - 4 классов ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦5 - 11 классов ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦начальное и среднее профтехобразование ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.3. ¦Учителям за проверку тетрадей: ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦1 - 4 классы ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦по русскому языку и литературе ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦по математике и иностранному языку ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.4. ¦Учителям и преподавателям за заведование ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦кабинетами ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.5. ¦За руководство методическими, цикловыми и ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦предметными комиссиями в учреждениях среднего ¦ ¦
¦ ¦профобразования ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.6. ¦Учителям за заведование: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦мастерскими ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦комбинированными мастерскими ¦35% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.7. ¦Учителям за обслуживание вычислительной ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦техники (за каждый работающий компьютер) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.8. ¦Учителям и другим работникам за работу с ¦до 20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦библиотечным фондом (ведение библиотечной ¦ ¦
¦ ¦работы) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.1.9. ¦Педагогическим работникам за проведение ¦ ¦
¦ ¦внеклассной работы по физическому воспитанию: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в школах, школах-интернатах с количеством ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦классов: ¦ ¦
¦ ¦от 10 до 19 ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 20 до 29 ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦30 и более ¦100% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в учреждениях для детей-сирот в целом на ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦учреждение ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.2. ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.2.1. ¦За напряженность выполняемой работы ¦устанавливается коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
¦(в ред. Постановления Губернатора Приморского края от 30.03.2006 N 38-пг) ¦
¦(см. текст в предыдущей редакции) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦3.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4. ¦Для работников государственных учреждений ¦ ¦
¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.1.1. ¦За рабочий день с разделением смены на две ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦части (с перерывом свыше двух часов) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.1.2. ¦За работу в ночное время ¦35% часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в ¦
¦ ¦ ¦ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.2. ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.2.1. ¦За напряженность выполняемой работы ¦60 - 120% тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.2.2. ¦За выслугу лет в учреждениях культуры и ¦ ¦
¦ ¦искусства при стаже работы: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 3 до 5 лет включительно ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 5 до 10 лет включительно ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 10 лет ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.2.3. ¦За звание: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦"Народный артист России" ¦150% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦"Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный ¦120% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦артист", "Заслуженный работник культуры" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦почетный знак Министерства культуры Российской ¦100% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦Федерации "За достижения в культуре" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦4.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5. ¦Работникам государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦"Государственный архив Приморского края" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.1.1. ¦За работу со сведениями, составляющими ¦ ¦
¦ ¦государственную тайну: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦секретности "Совершенно секретно" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦секретности "Секретно" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.2. ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.2.1. ¦За специальный режим работы и напряженность ¦ ¦
¦ ¦труда: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦руководителям и специалистам ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦остальным служащим ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.2.2. ¦За выслугу лет в архивных учреждениях: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦руководителям и специалистам при стаже работы: ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦от 1 до 5 лет ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 5 до 10 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 15 лет и выше ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦всему обслуживающему персоналу при стаже ¦ ¦
¦ ¦работы: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 1 до 5 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 5 до 10 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 10 до 15 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 15 до 20 лет ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 20 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.3.1. ¦Премии (ежемесячные) ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦5.3.2. ¦Иные премии и поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6. ¦Для работников государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦"Хозяйственное управление администрации края" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.1.1. ¦За работу в ночное время ¦40% часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) за каждый час работы в ¦
¦ ¦ ¦ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.1.2. ¦Водителям за обслуживание спецаппаратуры ¦10% должностного оклада ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.1.3. ¦Водителям за обслуживание второго автомобиля ¦30% должностного оклада ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.1.4. ¦Водителям за ненормированный рабочий день ¦50% должностного оклада ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.2. ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.2.1. ¦Надбавка за напряженность, высокие достижения ¦ ¦
¦ ¦в труде и специальный режим работы (особые ¦ ¦
¦ ¦условия): ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦работники автохозяйства (авторемонтная ¦70% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦мастерская) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦работники иных подразделений ¦50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.2.2. ¦Отдельным работникам за работу со сведениями, ¦от 10 до 20% должностного оклада ¦
¦ ¦составляющими государственную тайну ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.2.3. ¦За выслугу лет: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 3 до 8 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 8 до 13 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 13 до 18 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 18 до 23 лет ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 23 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.2.4. ¦За классность водителям: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦водители 1 класса ¦25% должностного оклада ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦водители 2 класса ¦10% должностного оклада ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.2.5. ¦Водителям за техническое обслуживание ¦до 50% должностного оклада ¦
¦ ¦автомобиля (при отсутствии базы технического ¦ ¦
¦ ¦обслуживания) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.2.6. ¦Персональная надбавка к должностному окладу ¦в абсолютном размере (в рублях), ¦
¦ ¦отдельных работников ¦но не более 50% должностного ¦
¦ ¦ ¦оклада ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.3. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.3.1. ¦Ежемесячная премия по итогам производственной ¦ ¦
¦ ¦деятельности за месяц (за основные результаты ¦ ¦
¦ ¦хозяйственной деятельности) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦работники управления ¦50% должностного оклада ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦работники подразделений (кроме управления) ¦100% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦6.3.2. ¦Иные премии и поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7. ¦Работникам государственных учреждений ¦ ¦
¦ ¦физической культуры и спорта ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1. ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.1. ¦Тренерам-преподавателям за одного ¦ ¦
¦ ¦занимающегося, за подготовку ¦ ¦
¦ ¦высококвалифицированных учащихся-спортсменов: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в личных и командных видах спортивных ¦ ¦
¦ ¦дисциплин: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места) ¦до 150% тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок мира (занявшие 1 - 6 места) ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1 - 3 ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок России (занявшие 1 место) ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦кубок мира (участие) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат России (занявшие 4 место) ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство России - юниоры (занявшие 1 - 3 ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство России - старшие юноши (занявшие 1 ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦- 3 места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство мира, Европы (занявшие 1 - 6 места) ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в командных игровых видах спорта: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места) ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в составе сборных команд России в ¦до 150% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦официальных международных соревнованиях ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в основной сборной команде России ¦до 100% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в молодежной сборной команде России ¦до 75% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в юношеской сборной команде России ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.2. ¦Тренерам-преподавателям - за участие в ¦ ¦
¦ ¦подготовке высококвалифицированного спортсмена ¦ ¦
¦ ¦(не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной ¦ ¦
¦ ¦команды России или занявшего 1 - 6 место на ¦ ¦
¦ ¦соревнованиях: руководителям, специалистам, ¦ ¦
¦ ¦служащим - за обеспечение высококачественного ¦ ¦
¦ ¦учебно-тренировочного процесса: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в личных и командных видах спортивных ¦ ¦
¦ ¦дисциплин (постоянный состав): ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок мира (занявшие 1 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1 - 3 ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок России (занявшие 1 место) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦кубок мира (участие) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат России (занявшие 4 место) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство России - юниоры (занявшие 1 - 3 ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство мира, Европы (занявшие 1- 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство России - старшие юноши (занявшие 1 ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦- 3 места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в командных игровых видах спорта (постоянный ¦ ¦
¦ ¦состав) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места) ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в составе сборных команд России в ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦официальных международных соревнованиях ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в основной сборной команде России ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в молодежной сборной команде России ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в юношеской сборной команде России ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в личных и командных видах спортивных ¦ ¦
¦ ¦дисциплин (переменный состав - для школы ¦ ¦
¦ ¦высшего спортивного мастерства): ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 1 - 3 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат Европы, мира (занявшие 4 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок мира (занявшие 1 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок Европы, чемпионат России (занявшие 1 - 3 ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦кубок России (занявшие 1 место) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры, чемпионат мира, Европы, ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦кубок мира (участие) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат России (занявшие 4 место) ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство России - юниоры (занявшие 1 - 3 ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство мира, Европы (занявшие 1 - 6 места) ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦первенство России - старшие юноши (занявшие 1 ¦1% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦- 3 места) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦в командных игровых видах спорта (переменный ¦ ¦
¦ ¦состав - для школы высшего спортивного ¦ ¦
¦ ¦мастерства): ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦Олимпийские игры (занявшие 1 - 6 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦чемпионат мира, Европы (занявшие 1 - 3 места) ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в составе сборных команд России в ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦официальных международных соревнованиях ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в основной сборной команде России ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в молодежной сборной команде России ¦3% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦участие в юношеской сборной команде России ¦1% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.3. ¦Тренерам-преподавателям по спорту, ¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦инструкторам-методистам, работающим в ¦ ¦
¦ ¦специализированной детско-юношеской школе ¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва, школе высшего ¦ ¦
¦ ¦спортивного мастерства, училище олимпийского ¦ ¦
¦ ¦резерва, а также на этапе спортивного ¦ ¦
¦ ¦совершенствования, высшего спортивного ¦ ¦
¦ ¦мастерства в детско-юношеской спортивной школе ¦ ¦
¦ ¦и неспециализированных отделениях ¦ ¦
¦ ¦специализированной детско-юношеской школе ¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва - за специализацию ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.4. ¦Работникам физической культуры и спорта - за ¦на 10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦наличие почетных званий "Отличник физической ¦ ¦
¦ ¦культуры" и "За заслуги в развитии физической ¦ ¦
¦ ¦культуры и спорта" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.5. ¦Тренерам-преподавателям по спорту, ¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦инструкторам-методистам, работающим в ¦ ¦
¦ ¦специализированных детско-юношеских школах ¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва, в специализированных ¦ ¦
¦ ¦детско-юношеских спортивно-технических школах, ¦ ¦
¦ ¦школах высшего спортивного мастерства, училищах¦ ¦
¦ ¦олимпийского резерва и группах спортивного ¦ ¦
¦ ¦совершенствования и высшего спортивного ¦ ¦
¦ ¦мастерства детско-юношеских спортивных ¦ ¦
¦ ¦(спортивно-технических) школ ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.6. ¦Инструкторам-методистам физкультурно- ¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦спортивных организаций по альпинизму, ¦ ¦
¦ ¦техническим и военно-прикладным видам спорта, ¦ ¦
¦ ¦контрольно-спасательных служб и отрядов ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.7. ¦Работникам физической культуры и спорта, чья ¦на 15 - 20% тарифной ставки ¦
¦ ¦деятельность связана непосредственно с ¦(оклада) ¦
¦ ¦инвалидами и лицами с недостатками в ¦ ¦
¦ ¦физическом или умственном развитии ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.8. ¦Директорам спортивных школ, имеющим ¦на 20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦собственную материальную базу (наличие ¦ ¦
¦ ¦оборудованных спортивных сооружений, ¦ ¦
¦ ¦здравпункта, автохозяйства, общежития, ¦ ¦
¦ ¦пищеблока и др.) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.9. ¦Директору, заместителю директора, главному ¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦бухгалтеру детско-юношеской спортивной ¦ ¦
¦ ¦(спортивно-технической) школы, имеющей объем ¦ ¦
¦ ¦учебно-преподавательской работы не менее 40 ¦ ¦
¦ ¦тренерских ставок ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.10.¦Руководителям спортивных сооружений (при ¦на 15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦превышении показателей, утвержденных для ¦ ¦
¦ ¦спортивных сооружений первой группы по оплате ¦ ¦
¦ ¦труда, не менее чем в два раза) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.1.11.¦Руководителям спортивных сооружений, имеющим в ¦на 10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦своем составе гостиницы и пищеблоки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦7.2. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8. ¦Работникам государственного учреждения ¦ ¦
¦ ¦Приморского края по пожарной безопасности, ¦ ¦
¦ ¦делам гражданской обороны, защите населения и ¦ ¦
¦ ¦территорий от чрезвычайных ситуаций ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.1.1. ¦Водителям, имеющим ненормированный рабочий ¦до 50% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦день ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.1.2. ¦Работникам государственной противопожарной ¦устанавливаются локальными ¦
¦ ¦службы, принимавшим участие в тушении пожаров ¦нормативными актами ¦
¦ ¦3-й и более высоких категорий сложности, ¦ ¦
¦ ¦работникам поисково-спасательных ¦ ¦
¦ ¦подразделений, принимавшим участие в аварийно- ¦ ¦
¦ ¦спасательных работах в условиях, относящихся к ¦ ¦
¦ ¦особо сложным и особо опасным, а также ¦ ¦
¦ ¦работникам, непосредственно обеспечивающим ¦ ¦
¦ ¦выполнение соответствующих работ: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при работе в условиях, не требующих применения ¦2-часовые ставки за каждый час ¦
¦ ¦изолирующих средств индивидуальной защиты ¦работы ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при работе и условиях, требующих применения ¦4 часовые ставки за каждый час ¦
¦ ¦изолирующих средств индивидуальной защиты ¦работы ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.1.3. ¦Рабочим, не освобожденным от основной работы, ¦ ¦
¦ ¦за руководство: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦бригадой с численностью до 10 человек ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦включительно ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦бригадой с численностью свыше 10 человек ¦25% тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦звеном при численности более 5 человек ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.1.4. ¦За работу в ночное время ¦35% тарифной ставки (оклада) за ¦
¦ ¦ ¦каждый час работы в ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.1.5. ¦Уборщикам служебных помещений, использующим в ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦работе дезинфицирующие средства ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.1.6. ¦Водолазам, занимающим штатные должности: ¦устанавливаются в соответствии с ¦
¦ ¦ ¦приказом Государственного ¦
¦ ¦ ¦комитета Российской Федерации по ¦
¦ ¦ ¦делам гражданской обороны, ¦
¦ ¦ ¦чрезвычайным ситуациям и ¦
¦ ¦ ¦ликвидации последствий стихийных ¦
¦ ¦ ¦бедствий от 20 апреля 1993 года ¦
¦ ¦ ¦150 ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦за время пребывания под водой в зависимости от ¦за час пребывания под водой (в ¦
¦ ¦глубины (в метрах): ¦процентах от размера тарифной ¦
¦ ¦ ¦ставки (оклада) 1 разряда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦до 6 ¦10% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 6 до 12 ¦15% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 12 до 20 ¦17% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 20 до 30 ¦20% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 30 до 40 ¦24% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 40 до 50 ¦27% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 50 до 60 включительно ¦30% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при наличии факторов, усложняющих водолазные ¦почасовая оплата увеличивается ¦
¦ ¦работы: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с ¦на 20% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 1 м/с до 1,5 м/с ¦на 40% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при волнении воды от 2 до 3 баллов ¦на 40% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при температуре воды ниже 4 градусов по С (при ¦на 25% ¦
¦ ¦отсутствии обогревающих костюмов) и выше 37 ¦ ¦
¦ ¦градусов по С ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при работе подо льдом ¦на 15% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при работе с беседки ¦на 15% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при работе на захламленном и вязком грунте ¦на 15% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при работе в стесненных условиях (в отсеках ¦на 30% ¦
¦ ¦кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, ¦ ¦
¦ ¦потернах, трубопроводах, внутри свайных ¦ ¦
¦ ¦оснований при расстоянии между сваями, трубами ¦ ¦
¦ ¦менее 1,5 м) ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при видимости менее 1 м ¦на 20% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при отсутствии видимости ¦на 30% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при загрязнении воды вредными и токсичными ¦на 25% ¦
¦ ¦примесями ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ¦на 40% ¦
¦ ¦ракет, бомб, мин, торпед и других ¦ ¦
¦ ¦взрывоопасных предметов ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при взрывных работах и ¦на 35% ¦
¦ ¦работах со взрывоопасными ¦ ¦
¦ ¦веществами ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦при сварке и резке металла под водой ¦на 35% ¦
¦ ¦ ¦при наличии нескольких факторов, ¦
¦ ¦ ¦проценты почасовой оплаты ¦
¦ ¦ ¦суммируются, при этом размер ¦
¦ ¦ ¦увеличения не должен превышать ¦
¦ ¦ ¦100% ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦тренировочные и квалификационные спуски ¦почасовая оплата в половинном ¦
¦ ¦ ¦размере ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦водолазам 3, 2 и 1 классов при общей ¦единовременное вознаграждение в ¦
¦ ¦продолжительности пребывания под водой с ¦размере 10-кратной суммы тарифной¦
¦ ¦начала водолазной практики не менее 500 часов ¦ставки (оклада) 1 разряда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦за каждые последующие 500 часов пребывания под ¦единовременное вознаграждение ¦
¦ ¦водой ¦увеличивается на 10-кратную сумм ¦
¦ ¦ ¦месячной тарифной ставки (оклада ¦
¦ ¦ ¦1 разряда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2. ¦Надбавки ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.1. ¦За выслугу лет ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 1 года ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 2 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 3 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 4 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 5 лет ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 10 лет ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦свыше 15 лет ¦40% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.2. ¦За особые условия труда (обеспечение высокого ¦устанавливаются по перечню ¦
¦ ¦уровня оперативно-технической готовности) для ¦должностей работников, имеющих ¦
¦ ¦работников, участвующих в предупреждении и ¦право на получение ежемесячной ¦
¦ ¦тушении пожаров, поисково-спасательных ¦надбавки за особые условия труда ¦
¦ ¦подразделений, а также непосредственно ¦утвержденному приказом ¦
¦ ¦обеспечивающих выполнение этих работ ¦МЧС России от 28.07.2003 N 453 в ¦
¦ ¦ ¦размере до 50% тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.3. ¦Водителям автомобилей и автобусов за ¦ ¦
¦ ¦классность, имеющим: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦1 класс ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦2 класс ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.4. ¦За работу со сведениями, составляющими ¦ ¦
¦ ¦государственную тайну: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦секретности "особой важности" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦секретности "совершенно секретно" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦за работу со сведениями, имеющими степень ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦секретности "секретно" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.5. ¦За работу с шифрами в сетях шифрованной связи ¦ ¦
¦ ¦1-го класса при общем стаже шифровальной ¦ ¦
¦ ¦работы: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦до 3 лет ¦15% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 3 до 6 лет ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 6 лет и выше ¦30% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.6. ¦За работу с шифрами в сетях шифрованной связи ¦ ¦
¦ ¦2-го класса при общем стаже шифровальной ¦ ¦
¦ ¦работы: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦до 3 лет ¦5% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 3 до 6 лет ¦10% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦от 6 лет и выше ¦20% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.7. ¦Гражданскому персоналу, занятому ведением ¦по перечню должностей ¦
¦ ¦учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, ¦гражданского персонала ¦
¦ ¦имущества и денежных средств ¦Вооруженных сил Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации, занятого ведением ¦
¦ ¦ ¦учета вооружения, боеприпасов, ¦
¦ ¦ ¦боевой техники, имущества и ¦
¦ ¦ ¦денежных средств, утвержденному ¦
¦ ¦ ¦статс-секретарем - первым ¦
¦ ¦ ¦заместителем Министра обороны ¦
¦ ¦ ¦Российской Федерации ¦
¦ ¦ ¦Н. Михайловым 8 июля 2000 года, ¦
¦ ¦ ¦в размере до 30% тарифной ставки ¦
¦ ¦ ¦(оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.2.8. ¦Водолазам за класс квалификации ежемесячно: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦3 класс ¦10% от тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦2 класс ¦15% от тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦1 класс ¦25% от тарифной ставки (оклада) ¦
¦ ¦ ¦разряда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.3. ¦Премии, материальная помощь и другие ¦из расчета до 6 месячных ¦
¦ ¦стимулирующие выплаты (выплата надбавок за ¦повышенных тарифных ставок ¦
¦ ¦высокие достижения в труде, выполнение особо ¦(окладов) с учетом надбавок и ¦
¦ ¦важных (срочных) работ, за специальный режим ¦доплат, выплачиваемых в ¦
¦ ¦работы) ¦соответствии с установленными ¦
¦ ¦ ¦условиями оплаты труда ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦8.4. ¦Единовременное денежное вознаграждение за ¦в размере двух тарифных ставок ¦
¦ ¦добросовестное выполнение должностных ¦(окладов) с учетом районного ¦
¦ ¦обязанностей по итогам календарного года ¦коэффициента и дальневосточных ¦
¦ ¦ ¦надбавок ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦9. ¦Работникам краевого государственного ¦ ¦
¦ ¦учреждения "Приморская ветеринарная служба" ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦9.1. ¦Доплаты ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦9.1.1. ¦За ненормированный рабочий день: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦водители-дезинфекторы ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦водители-экспедиторы ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦водители ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦9.1.2. ¦За классность: ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦ ¦водители всех категорий ¦25% тарифной ставки (оклада) ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦9.1.3. ¦За работу в ночное время: ¦35% часовой тарифной ставки ¦
¦ ¦сторожам ¦(оклада) за каждый час работы в ¦
¦ ¦кочегарам ¦ночное время ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦9.2. ¦Премии и другие поощрительные выплаты ¦устанавливаются коллективными ¦
¦ ¦ ¦договорами, соглашениями, ¦
¦ ¦ ¦локальными нормативными актами ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦10. ¦Общеотраслевые выплаты для работников ¦ ¦
¦ ¦государственных учреждений, финансируемых из ¦ ¦
¦ ¦краевого бюджета ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦10.1.1.¦Доплаты, повышения ставок заработной платы ¦до принятия Правительством ¦
¦ ¦(окладов) за работу с вредными и (или) ¦Российской Федерации Перечня ¦
¦ ¦опасными и иными особыми условиями труда ¦тяжелых работ, работ с вредными и¦
¦ ¦ ¦(или) опасными и иными особыми ¦
¦ ¦ ¦условиями труда доплаты ¦
¦ ¦ ¦производятся в соответствии с ¦
¦ ¦ ¦действующими нормативными ¦
¦ ¦ ¦правовыми актами Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦10.1.2.¦За совмещение профессий (должностей) и ¦по соглашению сторон трудового ¦
¦ ¦выполнение обязанностей временно ¦договора ¦
¦ ¦отсутствующего работника без освобождения от ¦ ¦
¦ ¦своей основной работы, расширение зоны ¦ ¦
¦ ¦обслуживания, увеличение объема работ в ¦ ¦
¦ ¦пределах рабочего времени ¦ ¦
+-------+-----------------------------------------------+---------------------------------+
¦10.1.3.¦За работу в выходные и нерабочие праздничные ¦работа в выходные и нерабочие ¦
¦ ¦дни ¦праздничные дни оплачивается в ¦
¦ ¦ ¦соответствии со статьей 153 ¦
¦ ¦ ¦Трудового кодекса Российской ¦
¦ ¦ ¦Федерации ¦
L-------+-----------------------------------------------+----------------------------------
|
