ДУМА ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 21 июля 2005 г. N 149
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВЫСШЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Рассмотрев представленный администрацией Тернейского
муниципального района проект Положения "О проведении конкурса на
замещение высшей муниципальной должности муниципальной службы в
администрации Тернейского муниципального района", руководствуясь
Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Уставом Тернейского муниципального района, Дума
Тернейского муниципального района решила:
1. Утвердить Положение "О проведении конкурса на замещение
высшей муниципальной должности муниципальной службы в
администрации Тернейского муниципального района" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в
газете "Вестник Тернея".
Глава Тернейского
муниципального района
С.Г.КУРЧИНСКИЙ
Приложение
к решению
Думы Тернейского
муниципального района
от 21.07.2005 N 149
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВЫСШЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ТЕРНЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 8 января 1998 года N 8-ФЗ "Об основах муниципальной
службы в Российской Федерации", Законом Приморского края от 20
января 1997 года N 69-КЗ "О муниципальной службе в Приморском
крае", Уставом Тернейского муниципального района и определяет
порядок проведения конкурса на замещение высшей муниципальной
должности муниципальной службы категории "Б" в администрации
Тернейского муниципального района (далее по тексту -
администрация)
Глава 1. Общие положения
1. В соответствии с Уставом Тернейского муниципального района
замещение вакантной высшей муниципальной должности категории "Б"
проводится на конкурсной основе.
2. Конкурс на замещение высшей муниципальной должности
муниципальной службы (далее - муниципальная должность),
утвержденной в администрации Тернейского муниципального района в
соответствии с реестром муниципальных должностей, проводится в
целях обеспечения права граждан РФ на равный доступ к
муниципальной службе в соответствии с их способностями и
профессиональной подготовкой.
3. Конкурс на замещение муниципальных должностей - процедура
отбора кандидатов на замещение вакантных муниципальных должностей
из числа претендентов с учетом их способностей и профессиональной
подготовки на основании коллегиального мнения, в соответствии с
квалификационными требованиями к должности.
4. Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная
должность муниципальной службы и предусмотренная в штатном
расписании администрации Тернейского муниципального района.
5. Конкурс проводится в форме конкурса документов с последующим
собеседованием с отобранными кандидатами.
Глава 2. Участники конкурса
1. Правом участия в конкурсе обладают граждане Российской
Федерации, отвечающие установленным федеральными законами и
другими нормативными правовыми актами требованиям, необходимым для
замещения муниципальной должности.
2. Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь
поступающих на муниципальную службу, а также при переводе на
другую должность иной группы.
Глава 3. Конкурсная комиссия
1. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии,
сроки ее работы утверждаются Главой Тернейского муниципального
района.
2. Конкурсная комиссия:
- информирует о дате и месте проведения конкурса на замещение
вакантной должности;
- определяет перечень документов, представляемых кандидатами в
соответствии с действующим законодательством;
- определяет порядок и условия хранения конкурсной документации
и информации, содержащейся в ней;
- определяет критерии оценок представленных на конкурс
документов и персональных показателей кандидата.
Глава 4. Объявление конкурса
1. О наличии вакантной муниципальной должности Глава
Тернейского муниципального района информирует население через
средства массовой информации.
2. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе
должны содержаться следующие сведения:
- наименование вакантной должности;
- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на
замещение муниципальной должности, и перечню документов, которые
необходимо представить для участия в конкурсе;
- адрес, по которому направляются конкурсные заявки;
- срок подачи заявок (не менее 20 дней со дня публикации
объявления).
Глава 5. Направление заявок на конкурс
1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию документы, определенные
условием конкурса. Представленные гражданином сведения подлежат
проверке в соответствии с федеральным законом.
2. Документы представляются кандидатом в конверте в конкурсную
комиссию лично.
3. Несвоевременное или неполное представление документов
является основанием для отказа гражданину в приеме документов для
участия в конкурсе.
4. Если в течение срока для направления документов на конкурс
не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым
по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен,
Глава Тернейского муниципального района принимает решение об
объявлении повторного конкурса.
Глава 6. Допуск к участию в конкурсе
1. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
- лишения его права занимать муниципальные должности в течение
определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных
обязанностей;
- близкого родства или свойства с муниципальным служащим, если
их муниципальная служба связана непосредственной подчиненностью
или непосредственной подконтрольностью одного из них другому;
- достижения им предельного возраста, установленного для
замещения муниципальной должности;
- утраты гражданства Российской Федерации;
- отказа от предоставления требуемых сведений, несвоевременного
или неполного предоставления документов.
2. В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации поступлению гражданина на муниципальную
службу, он информируется в письменной форме председателем
конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе.
Глава 7. Решение о проведении конкурса
1. Решение об объявлении конкурса и сроках подачи документов на
конкурс принимается Главой Тернейского муниципального района при
наличии вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на
конкурсной основе, или не менее чем за 1 месяц до истечения срока
действия контракта с муниципальным служащим, должность которого
замещается по конкурсу.
2. Решение о проведении конкурса принимается конкурсной
комиссией в случае, если в течение срока, установленного для
приема документов на конкурс, было подано более одной заявки,
отвечающей требованиям, содержащимся в объявлении о его
проведении.
3. Решение о дате, времени и месте проведения конкурса
принимается председателем конкурсной комиссии после проверки
достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими
желание участвовать в конкурсе.
4. Конкурсная комиссия не позднее чем за неделю до начала
конкурса сообщает о дате, времени и месте и форме его проведения
гражданам, допущенным к участию в конкурсе.
Глава 8. Проведение конкурса
1. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия
оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.
2. Собеседование производится для уточнения соответствия
кандидата требованиям, предъявляемым к муниципальной должности.
3. При проведении конкурса могут использоваться не
противоречащие действующему законодательству Российской Федерации
методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов,
включая индивидуальное собеседование. Методы оценки
профессиональных и личностных качеств кандидатов являются
идентичными для всех кандидатов, участвующих в конкурсе на
замещение конкретной вакантной должности.
4. При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия
исходит из соответствующих квалификационных требований,
предъявляемых по муниципальной должности, и требований должностной
инструкции.
5. Оценка качества кандидата, производится конкурсной комиссией
с соблюдением порядка, установленного настоящим Положением.
Глава 9. Порядок принятия решения конкурсной комиссии
1. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии
по результатам проведения конкурса принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов от числа ее членов,
присутствующих на заседании.
2. При равенстве голосов решающим является голос председателя
комиссии.
3. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии
заносятся в протокол, который подписывается всеми присутствующими
членами комиссии.
4. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на должность,
либо отказа в таком назначении. При этом в решении конкурсной
комиссии указывается срок испытания.
5. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжение
Главы Тернейского муниципального района.
6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса
в письменной форме в течение месяца со дня его завершения без
указания причин принятия решения.
7. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса или его
результатами, рассматриваются конкурсной комиссией либо в судебном
порядке.
|
