ДУМА ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 27 сентября 2005 г. N 229
О ПОЛОЖЕНИИ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Рассмотрев и обсудив проект Положения о мерах социальной
поддержки медицинских и фармацевтических работников муниципальных
учреждений здравоохранения Яковлевского муниципального района, на
основании ст. 21 Устава Яковлевского муниципального района, Дума
района решила:
1. Утвердить Положение о мерах социальной поддержки медицинских
и фармацевтических работников муниципальных учреждений
здравоохранения Яковлевского муниципального района с учетом
предложений депутатов (прилагается).
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и
вступает в силу с 01.01.2006.
Глава Яковлевского муниципального района
Н.В.ВЯЗОВИК
Приложение
к решению
Думы Яковлевского
муниципального района
от 27.09.2005 N 229
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ЯКОВЛЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общее положение
1.1. Меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических
работников муниципальных организаций здравоохранения
устанавливаются согласно приказу МЗ России от 15.10.99 N 377 "Об
утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения".
II. Виды социальной поддержки
Виды социальной поддержки медицинских работников муниципальных
учреждений здравоохранения Яковлевского муниципального района
включают в себя:
1) Повышение окладов работников медицинских учреждений за
работу в опасных и особо тяжелых условиях труда на 30, 25, 15%
(приложение N 1 Положения).
2) Доплата за совмещение профессий или исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника (приложение N 2 Положения)
3) Доплата за работу в ночное время:
до 100% оклада медицинскому персоналу, занятому оказанием
экстренной скорой медицинской помощи, выездному персоналу
отделений СМП;
до 50% должностного оклада за каждый час работы дежурной службы
в ночное время (приложение N 2 Положения).
4) Надбавка за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях здравоохранения (приложение N 3 Положения).
5) Надбавка за высокие достижения в работе за выполнение особо
важных или срочных работ, а также напряженность в труде
(приложение N 3 Положения).
6) Работникам учреждений здравоохранения непосредственно
участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие
которых связано с опасностью инфицирования микобактериями
туберкулеза, устанавливается дополнительно оплата в размере 25%
должностного оклада (приложение N 2 Положения).
Приложение 1
к Положению,
утвержденному
решением
Думы Яковлевского
муниципального района
от 27.09.2005 N 229
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В
КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО РАБОТНИКАМ НА ПОВЫШЕНИЕ ОКЛАДОВ В СВЯЗИ
С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ И ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
Повышение окладов на 15%
Инфекционные отделения и инфекционные кабинеты - весь персонал.
Отделения и кабинет для кожно-венерологических
больных - весь персонал.
Отделения анестезиологии, реанимации - весь персонал.
Рентгеновский кабинет - весь персонал.
Кабинеты ультразвуковой диагностики и
эндоскопические - весь персонал.
Приемное отделение - весь персонал.
Централизованные стерилизационные - санитарка.
Физиотерапевтический кабинет - санитарка,
медицинская сестра,
медицинский дезинфектор.
Кабинет для онкологических больных - весь персонал.
Хирургические отделения всех профилей стационаров - весь персонал.
Операционные блоки стационаров - весь персонал.
Родовые отделения - весь персонал.
Психотерапевтический кабинет
амбулаторно-поликлинических учреждений - весь персонал.
Кабинет лазерной терапии - весь персонал.
Стоматологический кабинет - весь персонал.
Повышение окладов на 25%
Патологоанатомические отделения - весь персонал.
Палаты для лечения больных с хирургическими
гнойными заболеваниями и осложнениями всех
профилей - весь персонал.
Противотуберкулезные диспансеры для лечения
легочных больных - весь персонал.
Повышение окладов на 30%
Участковая служба психоневрологического кабинета - весь
персонал.
Приложение 2
к Положению,
утвержденному
решением
Думы Яковлевского
муниципального района
от 27.09.2005 N 229
ПЕРЕЧЕНЬ ДОПЛАТ
Доплата за работу в ночное время в размере 50% тарифной ставки
(должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата за работу в ночное время в размере 100% тарифной ставки
(должностного оклада) медицинскому персоналу, занятому оказанием
экстренной, скорой медицинской помощи, выездному персоналу
отделений скорой медицинской помощи.
Доплата за совмещение профессий или исполнение обязанностей
временно отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются
по соглашению сторон трудового договора, согласно штатному
расписанию.
Доплата в размере не менее 25% должностного оклада работникам
учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании
противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью
инфицирования микобактериями туберкулеза.
Доплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни
(согласно ТК РФ).
Приложение 3
к Положению,
утвержденному
решением
Думы Яковлевского
муниципального района
от 27.09.2005 N 229
НАДБАВКИ
ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
---------------------------------T-----------------------------¬
¦ Категории персонала ¦ Размер надбавки ¦
+--------------------------------+-----------------------------+
¦1. Старшие врачи СМП, врачи, ¦30% оклада (ставки) за первые¦
¦средний, младший медицинский ¦три года и по 25% за каждые ¦
¦персонал и водители выездных ¦последующие два года ¦
¦бригад отделения СМП. ¦непрерывной работы, но не ¦
¦ ¦выше 80% оклада. ¦
+--------------------------------+-----------------------------+
¦2. Заведующие терапевтическими и¦30% оклада (ставки) за первые¦
¦педиатрическими отделениями ¦три года и по 15% за каждые ¦
¦поликлиник, а также участковые ¦последующие два года ¦
¦терапевты и педиатры, участковые¦непрерывной работы, но не ¦
¦медицинские сестры ¦выше 60% оклада. ¦
¦терапевтических и педиатрических¦ ¦
¦территориальных участков. ¦ ¦
+--------------------------------+-----------------------------+
¦3. Все работники учреждений ¦20% оклада (ставки) за первые¦
¦здравоохранения, кроме ¦три года и 10% за последующие¦
¦работников, получающих надбавку ¦два года непрерывной работы, ¦
¦по основаниям, предусмотренным в¦но не выше 30% оклада. ¦
¦пунктах 1 и 2. ¦ ¦
L--------------------------------+------------------------------
|
