Утверждено
                                                              решением
                                                       Думы Кировского
                                                 муниципального района
                                                   от 11.10.2005 N 157
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
           ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ И
         ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
             ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ
                   КИРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
   
       Настоящее  положение разработано с целью организации социальной
   поддержки  медицинских и фармацевтических работников на  территории
   Кировского муниципального района.
   
       Статья 1. Правовая основа деятельности
   
     1.  Федеральный  закон N 131 от 6 октября 2003 года  "Об  общих
   принципах   организации   местного  самоуправления   в   Российской
   Федерации"  и  N  122-ФЗ  от  22  августа  2004  года  "О  внесении
   изменений  в законодательные акты Российской Федерации и  признании
   утратившими   силу   некоторых  законодательных  актов   Российской
   Федерации  в  связи  с принятием федеральных законов  "О  внесении"
   изменений  и  дополнений в Федеральный закон  "Об  общих  принципах
   организации  законодательных  (представительных)  и  исполнительных
   органов  государственной власти субъектов Российской  Федерации"  и
   "Об  общих принципах организации местного самоуправления Российской
   Федерации".
       2.  Основы законодательства РФ "Об охране здоровья граждан"  от
   22 июля 1993 года N 5490-1.
       3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002.
       4.  Постановление  администрации  Приморского  края  N  186  от
   07.09.2005    "Об   установлении   размера   и   порядка    выплаты
   единовременного   денежного  пособия  в  случае  гибели   работника
   организации  здравоохранения,  находящейся  в  ведении  Приморского
   края".
   
       Статья    2.   Меры   социальной   поддержки   медицинских    и
   фармацевтических работников
   
       1.   Установить   размер  единовременного  денежного   пособия,
   выплачиваемого    в    случае    гибели    работника    организации
   здравоохранения,  находящегося в ведении Кировского  муниципального
   района,    при    исполнении   им   трудовых    обязанностей    или
   профессионального  долга во время оказания медицинской  помощи  или
   проведения  научных  исследований, в размере  2-летнего  заработка,
   исчисленного  исходя  из  средней  заработной  платы  работника  за
   последние 3 месяца, предшествующие месяцу гибели работника.
       2. Обеспечение молоком или других равноценных пищевых продуктов
   медицинским  и  фармацевтическим работникам  муниципальных  органов
   здравоохранения  на  работах  с  особо  вредными  условиями  труда.
   Порядок обеспечения - 0,5 литра ежедневно.
       3.  Обеспечение средствами индивидуальной защиты медицинских  и
   фармацевтических  работников муниципальных органов  здравоохранения
   на работах с вредными опасными условиями труда.
   
       Статья  3.  Финансовое  обеспечение  мер  социальной  поддержки
   медицинским и фармацевтическим работникам
   
       Финансовое  обеспечение мер социальной поддержки медицинским  и
   фармацевтическим  работникам муниципальных органов  здравоохранения
   в   соответствии   с   настоящим  Положением   является   расходным
   обязательством Кировского муниципального района.
   
       Статья  4. Порядок выплаты единовременного денежного пособия  в
   случае гибели работника организации здравоохранения, находящейся  в
   ведении Кировского муниципального района
   
       1.  Единовременное  денежное  пособие  выплачивается  в  случае
   гибели   работника  организации  здравоохранения,   находящейся   в
   ведении  Кировского  муниципального  района  (далее  -  организация
   здравоохранения),  при  исполнении  им  трудовых  обязанностей  или
   профессионального  долга во время оказания медицинской  помощи  или
   проведения научных исследований.
       Если   гибель   работника  наступила  вследствие  его   умысла,
   установленного   правоохранительными  органами,  то  единовременное
   пособие не выплачивается.
       2.  Право  на  получение единовременного  денежного  пособия  в
   случае  гибели  работника при исполнении им  трудовых  обязанностей
   или  профессионального  долга  имеют: супруг  (супруга),  состоящий
   (состоящая)   на   день   гибели  в  зарегистрированном   браке   с
   работником;  его  дети,  не  достигшие  18  лет  или  старше  этого
   возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет,  а  также
   обучающиеся   в  образовательных  учреждениях  независимо   от   их
   организационно-правовых форм и форм собственности  по  очной  форме
   обучения  до завершения обучения, но не старше 23 лет;  родители  и
   другие   члены   семьи  погибшего,  находившиеся  на   его   полном
   содержании  или  получавшие от него помощь, которая  была  для  них
   постоянным и основным источником средств к существованию.
       3. Выплата единовременного денежного пособия производится после
   определения  круга лиц имеющих на него право, в равных долях  путем
   перечисления указанным лицам соответствующих сумм во вклад  на  имя
   получателей в учреждение сберегательного банка по месту  жительства
   или   выдачи   им   единовременного  денежного  пособия   на   руки
   уполномоченным    Администрацией    Приморского    края     органом
   исполнительной власти.
       4.   В   случае  гибели  работника,  руководителем  организации
   здравоохранения,   в  которой  он  работал,  проводится   служебная
   проверка  обстоятельств гибели, и составляется заключение служебной
   проверки  по  факту  гибели, а также выявляется круг  лиц,  имеющих
   право   на  получение  единовременного  денежного  пособия.  Лицам,
   имеющим  право  на  получение  единовременного  денежного  пособия,
   направляются  уведомления об их праве на получение  единовременного
   пособия и необходимости представления заявления на его получение.
       Организация  здравоохранения в течение 2-х  месяцев  с  момента
   гибели  работника  организует  сбор документов  или  их  заверенных
   копий,  являющихся основанием для выплаты единовременного денежного
   пособия:
       а) заявление о выплате единовременного пособия; свидетельство о
   смерти работника;
       в)  выписка  из  приказа  об исключении  работника  из  списков
   сотрудников в связи с гибелью;
       г) заключение служебной проверки по факту гибели;
       д) свидетельство о браке и (или) свидетельство о рождении;
       е) справка об иждивенцах;
       ж)   справка  жилищно-эксплуатационного  органа,  а   при   его
   отсутствии  -  органа  местного  самоуправления,  о  составе  семьи
   погибшего работника;
       ч)  справка  правоохранительных органов о гибели работника  при
   исполнении им трудовых обязанностей или профессионального долга  во
   время   оказания   медицинской  помощи   или   проведения   научных
   исследований.
       В  случае,  если  лицо,  имеющее право  на  получение  пособия,
   является  несовершеннолетним  или недееспособным,  то  заявление  о
   выплате    единовременного    пособия   предоставляется    законным
   представителем такого лица.
       5.   Организаций  здравоохранения,  в  которой  зарегистрирован
   случай  гибели  работника, представляет документы, перечисленные  в
   п.  4 и являющиеся основанием для выплаты единовременного денежного
   пособия,  в  департамент здравоохранения Администрации  Приморского
   края  для  принятия  Администрацией  Приморского  края  решения   о
   назначении или отказе в выплате.
       6. Решение о назначении или об отказе в выплате единовременного
   денежного   пособия  принимается  не  позднее  10   дней   со   дня
   поступления  документов от организации здравоохранения,  в  которой
   зарегистрирован случай гибели работника.
       7.  Выплата единовременного денежного пособия осуществляется за
   счет средств районного бюджета на соответствующий финансовый год  в
   пределах  лимитов  бюджетных обязательств и объемов  финансирования
   расходов,  предусмотренных в установленном  порядке  администрацией
   Кировского муниципального района.
   
       Статья 5. Вступление настоящего Положения в силу
   
       Настоящее положение вступает в силу с 1 января 2006 г.