ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
                   ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
                     ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                               <ПИСЬМО>
                 от 15 декабря 2005 г. N 06-13/06-351
   
       Вопрос: Что принято считать несчастным случаем на производстве?
   
       Ответ:  Несчастным  случаем  на  производстве  принято  считать
   событие,   в   результате  которого  работник  получил  повреждение
   здоровья  при исполнении им обязанностей по трудовому  договору,  и
   которое    повлекло    за   собой   утрату   его   профессиональной
   трудоспособности или смерть.
       С  января  2000 года на территории России действует Федеральный
   закон  "Об  обязательном  страховании  от  несчастных  случаев   на
   производстве и профессиональных заболеваний". В нем говорится,  что
   работодатель  должен  оформлять  со  своими  работниками   трудовой
   договор  и  вносить  за  каждого работника  обязательную  страховую
   сумму.
       Если   при   исполнении  трудовых  обязанностей  Ваш  работник,
   оформленный  по  трудовому  договору  или  по  гражданско-правовому
   договору  с выплатой страховых взносов по страхованию от несчастных
   случаев  на  производстве и профессиональных  заболеваний,  получил
   травму  или профзаболевание и утратил профессиональную способность,
   он   имеет   право  на  материальную  поддержку  Фонда  социального
   страхования   РФ,  компенсирующую  нанесенный  здоровью   ущерб   и
   способствующую его реабилитации.
   
                                Начальник отдела правового обеспечения
                                                          О.И.СОКОЛОВА