ДУМА ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
                                   
                                РЕШЕНИЕ
                      от 22 декабря 2005 г. N 167
                                   
         ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
        МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                      ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
   
       В    целях   улучшения   социальной   защищенности   работников
   муниципальных  учреждений здравоохранения,  повышения  престижности
   профессии,  привлечения молодых, высококвалифицированных  кадров  в
   систему     здравоохранения,    в    соответствии    с     Основами
   законодательства  Российской Федерации об охране здоровья  граждан,
   утвержденными  Верховным Советом Российской Федерации,  Федеральным
   законом  "Об общих принципах организации местного самоуправления  в
   Российской Федерации" Дума города Владивостока решила:
       1. Утвердить Положение о мерах социальной поддержки медицинских
   и    фармацевтических    работников    муниципальных    организаций
   здравоохранения (прилагается).
       2.  Контроль  за  исполнением настоящего решения  возложить  на
   постоянную   комиссию   по   социальной   политике   Думы    города
   Владивостока.
       3.  Настоящее  решение вступает в силу со дня его  официального
   опубликования.
   
                                                     Председатель Думы
                                                          В.В.СУББОТИН
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                             к решению
                                              Думы города Владивостока
                                                   от 22.12.2005 N 167
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
      О МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
         РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
   
                          1. Общие положения
   
       1.1.  Положение  о  мерах  социальной поддержки  медицинских  и
   фармацевтических      работников     муниципальных      организаций
   здравоохранения (далее - Положение) предусматривает  дополнительные
   меры    социальной   поддержки   медицинских   и   фармацевтических
   работников  муниципальных  организаций  здравоохранения,  а   также
   устанавливает  размер  единовременного  пособия  в  случае   гибели
   работников    муниципальных    организаций    здравоохранения     и
   распространяется  на  лиц, заключивших в  соответствии  с  трудовым
   законодательством трудовые договоры с муниципальными  организациями
   здравоохранения   (далее  -  работники  муниципальных   организаций
   здравоохранения).
       1.2. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки работников
   муниципальных   организаций  здравоохранения   является   расходным
   обязательством муниципального образования город Владивосток.
   
            2. Порядок обязательного страхования работников
       муниципальных организаций здравоохранения, работа которых
                 связана с угрозой их жизни и здоровью
   
       2.1.   Работники   муниципальных  организаций  здравоохранения,
   работа   которых  связана  с  угрозой  их  жизни  и   здоровью,   в
   соответствии  с  Перечнем  должностей, утвержденным  Правительством
   Российской Федерации, подлежат обязательному страхованию на  случай
   причинения   вреда  их  жизни  или  здоровью  при  исполнении   ими
   служебных  обязанностей  за счет средств  работодателя  в  порядке,
   установленном  администрацией города  Владивостока,  на  сумму  100
   тыс. рублей.
       2.2.  Сумма  обязательного страхования работников муниципальных
   организаций  здравоохранения на случай причинения  вреда  их  жизни
   или  здоровью  при  исполнении ими служебных обязанностей  подлежит
   ежегодной   индексации  в  соответствии  с  решением  Думы   города
   Владивостока   об   утверждении  бюджета  города  Владивостока   на
   соответствующий финансовый год.
   
         3. Размер и порядок выплаты единовременного денежного
      пособия в случае гибели работника муниципальной организации
                            здравоохранения
   
       3.1.   В  случае  гибели  работника  муниципальной  организации
   здравоохранения  при  исполнении  им  служебных  обязанностей   или
   профессионального  долга во время оказания медицинской  помощи  или
   проведении    научных   исследований   его   семье    выплачивается
   единовременное  денежное  пособие  в  размере,  равном  стократному
   минимальному      размеру     оплаты     труда,      установленному
   законодательством Российской Федерации.
       Порядок  выплаты  единовременного денежного  пособия  в  случае
   гибели    работника   муниципальной   организации   здравоохранения
   определяется администрацией города Владивостока.
       3.2.     Выплата     единовременного     денежного     пособия,
   предусмотренного  пунктом  3.1 Положения,  осуществляется  за  счет
   средств резервного фонда администрации города Владивостока.
   
        4. Дополнительные меры социальной поддержки медицинских
              и фармацевтических работников муниципальных
                      организаций здравоохранения
   
       4.1.  Работникам  муниципальных организаций  здравоохранения  с
   ненормированным    рабочим    днем    предоставляется     ежегодный
   дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее  3-х
   календарных дней.
       4.2.  Примерный  перечень  должностей работников  муниципальных
   организаций   здравоохранения,  которым   может   быть   установлен
   ненормированный  рабочий  день, порядок  и  условия  предоставления
   ежегодного     дополнительного     оплачиваемого     отпуска     за
   ненормированный  рабочий  день  определяются  постановлением  главы
   города Владивостока.
       Перечень   должностей   работников  муниципальных   организаций
   здравоохранения  с ненормированным рабочим днем и продолжительность
   предоставляемого   им   ежегодного  дополнительного   оплачиваемого
   отпуска    за    ненормированный   рабочий   день   устанавливаются
   коллективным   договором   или  правилами   внутреннего   трудового
   распорядка данных организаций.