ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
                   ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
                     ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                                ПИСЬМО
                 от 28 декабря 2005 г. N 02-26/06-7134
   
       Вопрос:    Обязан    ли    работодатель    оплачивать    листок
   нетрудоспособности бывшему сотруднику, уволенному  по  уважительной
   причине,  который  заболел  в течение  месяца  после  увольнения  и
   проболел  согласно листку нетрудоспособности свыше  одного  месяца?
   Если  да, должен ли бывший сотрудник предоставлять другие документы
   помимо листка нетрудоспособности?
   
       Ответ: Да, обязан в соответствии с п. 1 Указа Президента РФ  от
   02.07.1992  N  723,  если работник в период болезни  не  состоял  в
   новых  трудовых  отношениях  и предоставил  в  подтверждение  этого
   трудовую книжку.
   
                                                           Управляющий
                                                        А.Г.НЕСТЕРЕНКО