ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
                   ПРИМОРСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
                     ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                                   
                                ПИСЬМО
                 от 28 декабря 2005 г. N 02-26/06-7134
   
       Вопрос:  При подсчете непрерывного трудового стажа для  выплаты
   пособия  по  нетрудоспособности за  счет  ФСС  должен  ли  работник
   предоставлять  новому работодателю иные документы  кроме  трудового
   договора  для подтверждения стажа работы у предыдущего работодателя
   -  индивидуального  предпринимателя? Если да, то  какие  требования
   предъявляются к данным документам и кто их должен выдавать?
   
       Ответ:  Если  работник претендует на непрерывный трудовой  стаж
   продолжительностью более 5 лет, он должен подтвердить его  трудовой
   книжкой,   трудовым   договором  (при  работе   у   индивидуального
   предпринимателя)  с  приказом об увольнении, справками  из  органов
   занятости,  документами  о наличии детей и  пр.  в  соответствии  с
   требованиями  Правил  об  исчислении непрерывного  трудового  стажа
   рабочих  и  служащих  при  назначении пособий  по  государственному
   социальному страхованию (утверждены постановлением Совмина СССР  от
   13.04.1973 N 252 в редакции последующих лет)
   
                                                           Управляющий
                                                        А.Г.НЕСТЕРЕНКО