Вопрос:  В  организации работает сотрудник, являющийся  военным
   пенсионером. Ссылаясь на определение Конституционного  Суда  РФ  от
   24.05.2005  N  223-О,  работник  утверждает,  что  организация   не
   является  страхователем по обязательному пенсионному страхованию  и
   не  обязана исчислять и уплачивать страховые взносы на обязательное
   пенсионное   страхование   в  отношении   сотрудников   -   военных
   пенсионеров. Прав ли работник?
                                   
       Ответ:
                                   
                     ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ -
           ОТДЕЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                          ПО ПРИМОРСКОМУ КРАЮ
                                   
                               <ПИСЬМО>
                   от 24 марта 2006 г. N 10-02/2160
                                   
       Согласно   действующему  законодательству  каждого  работающего
   гражданина  его  работодатель  обязан зарегистрировать  в  качестве
   застрахованного   лица   в   системе   обязательного    пенсионного
   страхования.   На   него   в  системе  персонифицированного   учета
   Пенсионного  фонда РФ открывается индивидуальный лицевой  счет,  на
   который  поступает информация о начисленных и уплаченных  страховых
   взносах на обязательное пенсионное страхование.
       В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 15.12.2001 N
   167-ФЗ   "Об   обязательном  пенсионном  страховании  в  Российской
   Федерации"  страховые взносы на обязательное пенсионное страхование
   являются  обязательными  платежами,  целевым  назначением   которых
   является   обеспечение  права  гражданина  на  получение   трудовой
   пенсии,  назначенной согласно Федеральному закону от  17.12.2001  N
   173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
       При  этом  отчисления  в Пенсионный фонд  Российской  Федерации
   производятся  работодателем  в  размере  установленного  тарифа  от
   фонда   оплаты  труда,  а  не  удерживаются  из  заработной   платы
   работников.
       Все  поступающие на счет Пенсионного фонда Российской Федерации
   денежные  средства  на финансирование трудовой  пенсии  расходуются
   исключительно на выплату трудовых пенсий.
       Получение  работником  пенсии,  назначенной  в  соответствии  с
   Законом  РФ  от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении  лиц,
   проходивших  военную  службу,  службу  в  органах  внутренних  дел,
   Государственной  противопожарной  службе,  учреждениях  и   органах
   уголовно-исполнительной  системы,  и  их  семей",  не   освобождает
   работодателя  от уплаты за него страховых взносов на финансирование
   трудовой пенсии.
       Кроме  того,  за застрахованным лицом сохраняется право  выбора
   одной  из пенсий: либо по линии Министерства обороны, либо трудовой
   пенсии,  начисляемой в соответствии с Законом  от  17.12.2001  (при
   достижении общеустановленного пенсионного возраста - 60 (55) лет  и
   наличия 5 лет страхового стажа).
       При   переходе   на   трудовую  пенсию  суммы   уплаченных   за
   застрахованное  лицо  работодателем страховых  взносов  учитываются
   при  определении  ее  размера,  т.е. страховые  взносы,  уплаченные
   работодателем, приобретают возмездный характер.
       Одновременно  разъясняем,  что  Конституционный  Суд  РФ  вынес
   определение  от  24.05.2005  N  223-О  в  отношении  индивидуальных
   предпринимателей, являющихся получателями государственных пенсий  в
   соответствии  с  Федеральным законом  от  12.02.1993  N  4468-1,  в
   котором  установлено,  что лица, относящиеся  к  данной  категории,
   уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование  не
   производят.
   
                                                Управляющий Отделением
                                                          А.И.МАСЛОВЕЦ