14 апреля 2006 года N 350-КЗ
-------------------------------------------------------------------
ЗАКОН
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО
БЮДЖЕТА, И ПРОЖИВАЮЩИХ В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ
КРАЙНЕГО СЕВЕРА, А ТАКЖЕ ЛИЦ, ПОЛУЧАЮЩИХ ПОСОБИЯ, СТИПЕНДИИ
И КОМПЕНСАЦИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА
Принят
Законодательным Собранием
Приморского края
29 марта 2006 года
Настоящим Законом в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации и Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N
4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,
работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях" устанавливаются гарантии и компенсации для
граждан, работающих и проживающих в местностях Приморского края,
приравненных к районам Крайнего Севера.
Статья 1. Действие настоящего Закона
1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц,
работающих и проживающих в местностях Приморского края,
приравненных к районам Крайнего Севера, и являющихся работниками
организаций, финансируемых из краевого бюджета, а также лиц,
получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств
краевого бюджета.
2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и
компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в
местности Приморского края, приравненные к районам Крайнего
Севера, вместе с кормильцем.
Статья 2. Районный коэффициент к заработной плате, пособиям,
стипендиям и компенсациям. Процентная надбавка к заработной плате
1. Заработная плата лицам, проживающим в местностях Приморского
края, приравненных к районам Крайнего Севера, и являющимся
работниками организаций, финансируемых из краевого бюджета,
выплачивается с учетом районного коэффициента в размере 1,3.
2. Предельный размер районного коэффициента к заработной плате
работников организаций, финансируемых из местных бюджетов,
устанавливается в размере 1,3.
3. Пособия, стипендии и компенсации за счет средств краевого
бюджета лицам, проживающим в местностях Приморского края,
приравненных к районам Крайнего Севера, выплачиваются с учетом
районного коэффициента, установленного Правительством Российской
Федерации.
4. Лицам, проживающим в местностях Приморского края,
приравненных к районам Крайнего Севера, и являющимся работниками
организаций, финансируемых из краевого бюджета, выплачивается
процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных
местностях в соответствии с федеральным законодательством.
5. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к
заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня
работы в местностях Приморского края, приравненных к районам
Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях не менее
пяти лет.
Статья 3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и
провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
1. Лица, работающие в организациях, расположенных в местностях
Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, имеют
право на оплачиваемый один раз в четыре года за счет средств
работодателя (организации, финансируемой из краевого бюджета)
проезд к месту использования отпуска в пределах территории
Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе
личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза
багажа весом до 30 килограммов.
2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к
месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей
стоимости проезда кратчайшим путем.
3. Работодатели (организации, финансируемые из краевого
бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования
отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам
его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от
времени использования отпуска.
4. Оплата производится по фактическим расходам в зависимости от
вида используемого транспорта, но не выше:
1) на воздушном транспорте - по тарифам экономического класса;
2) на железнодорожном транспорте - по тарифам купейного вагона
скорого поезда;
3) водным транспортом - стоимости проезда в каютах 5 - 7 групп
на судах морского флота и в каютах 1 и 2 категорий на судах
речного флота;
4) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном
транспорте общего пользования (кроме такси).
5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются
целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не
воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту
использования отпуска и обратно и провоза багажа. При
возникновении права за следующий четырехлетний рабочий период
неиспользованное право за предыдущий период утрачивается.
6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
7. Порядок предоставления компенсации расходов по бесплатному
проезду и провозу багажа к месту использования отпуска и обратно
устанавливается губернатором Приморского края.
Статья 4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с
переездом
1. Лицам, заключившим трудовые договоры с организациями,
расположенными в местностях Приморского края, приравненных к
районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими
договорами из других регионов Российской Федерации или других
территорий Приморского края, за счет средств работодателя
(организации, финансируемой из краевого бюджета) предоставляются
следующие гарантии и компенсации:
1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов
(месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого
прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного
оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в
пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам,
подтвержденным оформленными в соответствии с законодательством
Российской Федерации документами, в пределах размеров,
установленных статьей 3 настоящего Закона;
3) оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью
по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для
перевозки железнодорожным транспортом;
4) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней
для обустройства на новом месте.
2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения
работником трудового договора с данной организацией в указанных
местностях.
3. Работнику организации, расположенной в местностях
Приморского края, приравненных к районам Крайнего Севера, а также
членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в
другую местность в связи с расторжением трудового договора по
любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за
исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются:
1) стоимость проезда по фактическим расходам, но не свыше
размеров, предусмотренных статьей 3 настоящего Закона;
2) стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на
семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов,
предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.
4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей,
предоставляются работнику только по основному месту работы.
5. Порядок предоставления компенсации расходов, связанных с
переездом, устанавливается губернатором Приморского края.
Статья 5. Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций,
установленных настоящим Законом
Финансовое обеспечение гарантий и компенсаций, установленных
настоящим Законом, осуществляется за счет средств краевого
бюджета, предусмотренных законом Приморского края о краевом
бюджете на очередной финансовый год.
Статья 6. Порядок вступления в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2005 года.
Губернатор края
С.М.ДАРЬКИН
г. Владивосток
14 апреля 2006 года
N 350-КЗ
|
