ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
                           В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
                                   
                               <ПИСЬМО>
                         от 10 июля 2006 года
   
       На Ваш запрос с просьбой дать разъяснение по применению ст. 133
   ТК  РФ  в части установления минимальной заработной платы работнику
   при    заключении   с   ним   трудового   договора   индивидуальным
   предпринимателем Государственная инспекция труда в Приморском  крае
   разъясняет следующее:
       В  соответствии  со  ст.  129  ТК  РФ  МРОТ  -  устанавливаемый
   федеральным  законом  размер  месячной  заработной  платы  за  труд
   неквалифицированного  работника,  полностью   отработавшего   норму
   рабочего   времени  при  выполнении  простых  работ  в   нормальных
   условиях  труда.  С 01.05.2006 МРОТ согласно изменению,  внесенному
   федеральным законом, равен 1100 руб. В величину МРОТ не  включаются
   доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а  также
   за  работу в районах с особыми климатическими условиями  и  т.д.  и
   иные компенсационные и социальные выплаты.
       Согласно   ст.   133   ТК  РФ  минимальная   заработная   плата
   устанавливается одновременно на всей территории РФ и она  не  может
   быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
       Порядок и сроки введения минимальной заработной платы в размере
   не  ниже  прожиточного минимума трудоспособного  человека  согласно
   ст.  421 ТК РФ устанавливаются специальным федеральным законом.  До
   принятия  такого  закона в течение некоего периода времени  уровень
   прожиточного  минимума может устанавливаться главами субъектов  РФ.
   В  Приморском  крае он был установлен постановлением  Администрации
   Приморского   края   за  4  квартал  в  размере   4270   руб.   для
   трудоспособного человека. Исходя из этой величины, с учетом МРОТ  и
   плюс  всех  надбавок  и  доплат  к зарплате  работника  минимальный
   размер  заработной платы работника, принимаемого Вами по  трудовому
   договору,  не  должен быть ниже установленного  в  Приморском  крае
   прожиточного минимума.
   
                                          Начальник правового отдела -
                               главный государственный инспектор труда
                              (по правовым вопросам) в Приморском крае
                                                            С.А.ДОВГИЙ