ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 1996 г. N 326
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАЯ ОТ 27.02.95 Г. N 88 "О СТРУКТУРЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
В связи с принятием Закона Приморского края "О государственной
службе Приморского края"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменения в приложения 1, 2 к постановлению
администрации края от 27.02.95 г. N 88 "О структуре администрации
Приморского края" согласно приложениям 1, 2.
2. Внести изменения в штатное расписание аппарата
администрации края согласно приложению 3.
3. Утвердить Положение об управлении государственной службы и
кадров администрации Приморского края (прилагается).
И. о. губернатора края
В.ДУБИНИН
Приложение 1
к постановлению
губернатора края
от 28.05.96 N 326
ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 27.02.95 Г. N 88
"О СТРУКТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
-----------------------------------------------------------------¬
¦ Исключается Вводится ¦
+----------------------------------------------------------------+
¦Управление кадров и кадровой Управление государственной ¦
¦политики службы и кадров ¦
¦ ¦
L-----------------------------------------------------------------
Вице-губернатор края -
руководитель аппарата
администрации края
В.КУЗОВ
Приложение 2
к постановлению
губернатора края
от 28.05.96 N 326
ИЗМЕНЕНИЕ,
ВНОСИМОЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАЯ ОТ 27.02.95 Г. N 88
"О СТРУКТУРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
П. 11. Из непосредственного руководства вице-губернатора края
- руководителя аппарата администрации края
исключается:
управление кадров и кадровой политики;
вводится:
управление государственной службы и кадров.
Вице-губернатор края -
руководитель аппарата
администрации края
В.КУЗОВ
Приложение 3
к постановлению
губернатора края
от 28.05.96 N 326
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(Прилагается).
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 28.05.96 N 326
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И
КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1. Управление государственной службы и кадров администрации
края (далее - управление) является самостоятельным структурным
подразделением администрации Приморского края, функционально
замыкается на вице-губернатора - руководителя аппарата
администрации края.
2. Управление в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации,
Приморского края, актами Президента Российской Федерации,
Правительства Российской Федерации, губернатора края, а также
настоящим Положением.
Положение об управлении утверждается губернатором края.
II. Функции управления
3. Основными функциями управления являются:
обеспечение деятельности губернатора края по определению им
основных направлений кадровой политики и развития государственной
службы;
обеспечение деятельности губернатора края по решению им
кадровых вопросов, относящихся к его ведению;
обеспечение деятельности совета по вопросам государственной
службы при губернаторе края в соответствии с Положением об этом
совете;
контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации
и Приморского края о государственной службе и проверка соблюдения
государственными служащими в администрации края, в том числе
замещающими высшие государственные должности, трудового
законодательства и ограничений, связанных с государственной
службой;
кадровое обеспечение аппарата администрации края и структурных
подразделений администрации края, не являющихся юридическими
лицами.
III. Задачи управления
4. Управление готовит для рассмотрения губернатором края
документы:
по кадровым вопросам, относящимся к ведению губернатора края;
по кадровым вопросам формирования аппарата администрации края
и структурных подразделений администрации края, не являющихся
юридическими лицами.
5. Управление осуществляет:
подготовку предложений губернатору края по вопросам кадровой
политики и развития государственной службы в крае;
проработку передаваемых губернатору края предложений по
решению кадровых вопросов, относящихся к ведению управления;
ведение учета государственных служащих, назначаемых на
должность и освобождаемых от должности губернатором края;
формирование резерва на выдвижение на вышестоящие
государственные должности государственной службы, а также учета
работников аппарата администрации края и структурных подразделений
администрации края, не являющихся юридическими лицами;
координацию деятельности Приморского института переподготовки
и повышения квалификации кадров государственной службы.
6. Управление принимает участие в подготовке для рассмотрения
губернатором края:
проектов актов губернатора края о присвоении квалификационных
разрядов государственным служащим администрации края;
законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых
губернатором края в Думу Приморского края в порядке
законодательной инициативы;
проектов и заключений по проектам нормативно-правовых и иных
актов по вопросам государственной службы и кадровой политики
администрации края;
аналитических и информационных материалов по вопросам
государственной службы и кадровой политики администрации края.
7. Для кадрового обеспечения администрации края управление
готовит проекты документов по вопросам государственной службы и
кадров в администрации края;
обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных
государственных должностей государственной службы в администрации
края, аттестации государственных служащих администрации края,
прохождении ими испытаний при замещении государственных
должностей государственной службы;
организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению
граждан на государственную службу в администрацию края и
назначению на государственные должности государственной службы;
готовит проекты актов администрации края, связанные с
прохождением государственными служащими администрации края
государственной службы, ведет личные дела государственных
служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки
государственных служащих аппарата администрации края и структурных
подразделений, не являющихся юридическими лицами;
консультирует государственных служащих по вопросам их
правового положения, соблюдения ограничений, связанных с
государственной службой;
анализирует уровень профессиональной подготовки
государственных служащих администрации края, организует их
переподготовку и повышение квалификации, в том числе в рамках
программ международного сотрудничества администрации края;
разрабатывает и обеспечивает внедрение единых критериев
структурно-функционального построения администрации края;
анализирует предложения о формировании новых и реорганизации
действующих подразделений в администрации края, дает им оценку
по вопросам, входящим в компетенцию управления.
8. Управление осуществляет в администрации края единую
организационную политику путем разработки и внедрения единых
структурно-функциональных критериев.
9. В целях обеспечения контроля за соблюдением
законодательства Российской Федерации о государственной службе и
государственной тайне управление:
осуществляет проверку соблюдения государственными служащими в
администрации края ограничений, связанных с государственной
службой;
организует и координирует в администрации края деятельность по
обеспечению защиты государственной тайны.
10. Управление решает стоящие перед ним задачи во
взаимодействии с отделами и управлениями в составе администрации
края, предоставляя им необходимые аналитические, информационные и
справочные материалы, подготавливаемые в рамках своей компетенции.
IV. Обеспечение деятельности управления
11. Управление для осуществления своих основных функций имеет
право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
материалы от подразделений администрации края, а также учреждений,
организаций и должностных лиц;
пользоваться в установленном порядке банками данных
администрации края и иных государственных органов;
использовать государственные, в том числе правительственные,
системы связи и коммуникации;
привлекать для осуществления отдельных работ ученых и
специалистов, в том числе на договорной основе.
12. Информационное, документационное, материально-техническое
и транспортное обеспечение деятельности управления, а также
социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют
соответствующие подразделения администрации края.
V. Руководство управлением
13. Начальник управления государственной службы и кадров
назначается на должность и освобождается от должности губернатором
края по представлению вице-губернатора, руководителя аппарата
администрации края.
14. Начальник управления руководит деятельностью управления и
по должности является членом совета по вопросам государственной
службы и кадров при губернаторе края.
15. Начальник управления может иметь заместителей, назначаемых
на должность и освобождаемых от должности губернатором края по
представлению начальника управления, согласованному с
вице-губернатором - руководителем аппарата администрации края.
16. Начальник управления:
представляет губернатору края на утверждение структуру и
штатную численность управления, а также предложения о выделении
управлению финансовых средств на оплату научно-исследовательских,
проектных и экспертных работ за счет средств администрации края;
определяет функции подразделений управления и утверждает
положение о них и должностные инструкции работников;
представляет руководителю аппарата администрации края
кандидатуры для назначения на должность работников управления;
вносит руководителю аппарата администрации края предложения о
поощрении работников управления и применении к ним мер
дисциплинарного взыскания.
VI. Ответственность руководителя управления
17. Начальник управления несет персональную ответственность за
выполнение задач, возложенных на управление, с учетом прав,
предоставленных ему настоящим Положением.
18. Заместитель начальника управления несет персональную
ответственность за выполнение возложенных на него обязательств с
учетом предоставленных ему прав.
19. Запрещается совмещение функций управления с функциями
хозяйствующих субъектов, а также наделение хозяйствующих объектов
функциями управления, в том числе и правами органов
государственного надзора.
|
