ГУБЕРНАТОР ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 ноября 1996 г. N 575
О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В целях обеспечения согласованных позиций между объединениями
работодателей, объединениями профессиональных союзов и
администрацией края в области социально-экономической политики в
рамках краевой трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений и повышению эффективности ее
деятельности
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о краевой трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).
2. Назначить координатором вышеназванной комиссии, учитывая
пожелания объединений работодателей и профессиональных союзов,
вице-губернатора края Гартмана А. В.
Губернатор края
Е.НАЗДРАТЕНКО
Утверждено
постановлением
губернатора края
от 06.11.96 N 575
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
I. Общие положения
1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию
социально-трудовых отношений (далее именуется - комиссия) является
постоянно действующим органом системы социального партнерства в
Приморском крае, образованным в соответствии с Положением о
Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений, настоящим Положением, объединениями
профессиональных союзов, объединениями работодателей,
администрацией края.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией
Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Приморского
края, актами Президента Российской федерации, Правительства
Российской Федерации, губернатора края, международными нормами,
действующими на территории Российской Федерации, а также
настоящим Положением.
2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов
паритетности и равноправия сторон, полномочности их
представителей.
II. Цели и задачи комиссии
3. Основными целями комиссии являются:
формирование социально-трудовых отношений в крае;
выработка общих принципов согласованного проведения
социально-экономической политики в крае;
развитие и совершенствование системы социального партнерства;
содействие предотвращению коллективных трудовых споров
(конфликтов).
4. Основными задачами комиссии являются:
ведение переговоров, подготовка и заключение краевого
соглашения между объединениями профессиональных союзов,
объединениями работодателей, администрацией края (далее именуется
- краевое соглашение), осуществление контроля за его выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и
реализации тарифных соглашений на уровне края, территориальных
соглашений;
недопущение в соглашениях ухудшения условий труда и нарушения
социальных гарантий, установленных законодательством;
обсуждение проектов краевых законов и иных нормативно-правовых
актов Приморского края по вопросам социально-экономической
политики, регулирования трудовых отношений.
III. Права комиссии
5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия объединений
профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации
края по вопросам экономического и социального развития, разработки
и реализации краевого соглашения, урегулирования разногласий,
возникающих при заключении территориальных соглашений и тарифных
соглашений на уровне края;
вносить предложения в проекты постановлений, распоряжений
губернатора края, законы Приморского края;
принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию,
которые обязательны для рассмотрения администрацией края,
профессиональными союзами, объединениями работодателей,
представленными в комиссии, а также объединениями профессиональных
союзов и объединениями работодателей, делегировавшими им свои
полномочия;
осуществлять контроль за выполнением краевого соглашения
администрацией края, профессиональными союзами, объединениями
работодателей;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о
приостановлении или отмене решений администрации края,
профессиональных союзов, объединений работодателей, а также
предприятий, учреждений, организаций независимо от их
организационно-правовых форм, связанных с возможностью
возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
оказывать в необходимых случаях содействие в формировании
комиссий по подготовке и заключению тарифных соглашений на уровне
края, территориальных соглашений;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых
споров работодателей, руководителей и специалистов администрации
края, ассоциаций, холдинговых компаний и других объединений
предприятий, объединений профессиональных союзов, а также
независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц,не обеспечивших выполнение мероприятий по
реализации краевого соглашения и решений комиссии;
получать информацию о социально-экономическом положении в
отраслях, районах и городах края, необходимую для рассмотрения
вопросов о ходе выполнения краевого соглашения и урегулирования
разногласий по рассматриваемым комиссией тарифным соглашениям на
уровне края, территориальным соглашениям;
получать в установленном порядке законы и иные нормативные
акты Российской Федерации, законы Приморского края и краевые
законопроекты, а также планы работ администрации края, объединений
профсоюзов и объединений работодателей, другие материалы по
вопросам социально-трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях комиссий
администрации края вопросов с участием представителей объединений
профессиональных союзов и объединений работодателей;
направлять по согласованию с координатором комиссии своих
представителей для участия в заседаниях комиссий, образованных
администрацией края, Думой Приморского края.
IV. Организация деятельности комиссии
6. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного
решения возникающих неотложных социально-экономических вопросов.
Решение комиссии считается принятым по достижении консенсуса
сторон.
7. Для разработки разделов краевого соглашения, планов
мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а
также проведения организационной работы по взаимосвязи со
сторонами социального партнерства комиссия образует постоянные и
временные рабочие группы из представителей сторон.
Руководство работой комиссии осуществляет координатор комиссии
во взаимодействии с координаторами сторон, руководителями рабочих
групп, представителем управления труда, занятости населения и
демографической политики администрации края, ведающим вопросами
социального партнерства.
8. В заседаниях комиссии имеют право участвовать с правом
совещательного голоса полномочные представители профсоюзов и
объединений работодателей, не входящих в состав трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
9. Для организации работы комиссии в составе управления
труда, занятости населения и демографической политики
администрации края создается секретариат краевой трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на штатной
(постоянной) основе.
10. Информационно-методическое, организационно-техническое
обеспечение комиссии осуществляется секретариатом комиссии,
который может в необходимых случаях получать материальную и иную
помощь для нужд комиссии от любой из сторон, участвующих в
социальном партнерстве.
V. Координатор комиссии
11. Координатор комиссии назначается губернатором края по
предложению сторон комиссии.
Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с
координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон
самостоятельно.
12. Координатор комиссии:
а) регулярно информирует:
администрацию края о деятельности комиссии;
комиссию о деятельности администрации края, принимаемых мерах
по решению социально-экономических вопросов;
б) утверждает по представлению комиссии план ее работы;
в) обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон
при выработке совместных решений и их реализации;
г) утверждает по представлению сторон персональный состав
комиссии, состав рабочих групп и их руководителей;
д) принимает согласованное со сторонами решение об участии в
заседаниях комиссий администрации края представителей объединений
профессиональных союзов и объединений работодателей при обсуждении
вопросов, входящих в компетенцию комиссии;
е) приглашает в случае необходимости для участия в работе
комиссии представителей администрации края, объединений
профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в
состав комиссии.
Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность
сторон, входящих в состав комиссии, и не принимает участия в
голосовании.
Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и
подписываются координатором комиссии.
VI. Член комиссии
13. Член комиссии в своей деятельности руководствуется
законами Российской Федерации, Приморского края, иными
нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Приморского
края, международными нормами, действующими на территории
Российской Федерации, настоящим Положением.
14. Член комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями комиссии (рабочей группы)
обращаться в краевые органы исполнительной власти и местного
самоуправления, профессиональные союзы, объединения работодателей
и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов в
сроки, установленные законодательством;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и
справочными материалами.
15. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии
может принимать участие в заседаниях комиссии администрации края,
других органов и организаций при обсуждении вопросов, входящих в
компетенцию комиссии.
|
