Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Приморского края

Архив (обновление)

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ МЭРА Г. ВЛАДИВОСТОКА ОТ 26.03.97 N 911 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК

(по состоянию на 15 августа 2006 года)

<<< Назад


                                  МЭР
                  ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
   
                              РАСПОРЯЖЕНИЕ
                       от 26 марта 1997 г. N 911
   
              ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИЕМА НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ
                ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК
   
       Прием на работу сотрудников  эксплуатационной  службы  платных
   парковок производить в следующем порядке:
       1. Подбор   и   подготовку    кандидатов    для    работы    в
   эксплуатационной   службе  платных  парковок  возложить  на  отдел
   гаражей    и   автостоянок    мэрии,    по   штатному   расписанию
   (приложение 1);
       2. Прием на работу сотрудников эксплуатационной службы платных
   парковок по  трудовому  соглашению  (приложение  2)   осуществляет
   первый заместитель мэра - управляющий городом.
       3. Внести  дополнение  в  Положение  "Об  отделе   гаражей   и
   автостоянок", утвержденное  постановлением  мэра  города  N 796 от
   25.12.96 г. в п. 4 абзац в следующей редакции:
       "Трех главных специалистов эксплуатационной службы зон платных
   парковок".
   
                                           И. о. мэра г. Владивостока
                                                          Н.МАРКОВЦЕВ
   
   
   
   
                                                         Приложение 1
                                                      к постановлению
                                                 мэра г. Владивостока
                                                    от 26.03.97 N 911
   
                           ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
                ЭКСПЛУАТАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК
   
       1. Главный специалист эксплуатационной службы платных парковок
   в штате отдела гаражей и автостоянок - 3 единицы.
       2. Ведущие специалисты эксплуатационной службы,  по  трудовому
   соглашению - 3 единицы.
       3. Специалисты эксплуатационной  службы  платных  парковок  на
   каждую парковку,   согласно   адресной   программы,  по  трудовому
   соглашению - 3 единицы.
   
                                            Первый заместитель мэра -
                                                  управляющий городом
                                                            Ю.КОПЫЛОВ
   
   
   
   
                                                         Приложение 2
                                                      к постановлению
                                                 мэра г. Владивостока
                                                    от 26.03.97 N 911
   
                          ТРУДОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
   
   г. Владивосток                             "___" ________ 199__ г.
   
                         1. Предмет соглашения
   
       Мэрия города Владивостока,  в дальнейшем именуемая "Мэрия",  в
   лице мэра  города Черепкова В.  И.,  с одной стороны,  и гражданин
   _________________________________________________________________,
                        (фамилия, имя, отчество)
   паспорт серия ____________________ N _______________________ выдан
   "___" __________ 19___ г. _______________________________________,
   прописан по адресу: _____________________________________________,
   проживает по адресу: ____________________________________________,
   далее именуемый  "Сотрудник",  заключили  настоящее  соглашение  о
   нижеследующем:
       1.1. Мэрия  предоставляет  Сотруднику   работу   в   должности
   специалиста эксплуатационной  службы  платных  парковок  на срок с
   "___" __________ 199__ г. по "___" _____________ 199__ г.
       1.2. Сотрудник  в соответствии с действующими законодательными
   актами обязан:
       - добросовестно  и  творчески  выполнять  свои  функциональные
   обязанности;
       - осуществлять  сбор  за  парковку,  по  утвержденному тарифу,
   выдавать квитанции установленного образца;
       - наблюдать   за   сохранностью  и  исправностью  оборудования
   парковки;
       - контролировать  соблюдение   правил  пользования  парковкой,
   регулировать установку автотранспорта в соответствии с разметкой и
   правилами дорожного движения;
       - доводить до  сведения  водителей  требования  "Положения"  о
   сборе за парковку;
       - своевременно и в полном объеме сдавать выручку от  сбора  за
   парковку;
       - соблюдать трудовую дисциплину,  требования по охране  труда,
   технике безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и
   инструкциями;
       - быть опрятно одетым, вежливым с водителями, постоянно носить
   нагрудный знак ведомственной принадлежности.
       1.3. Мэрия обязана:
       - создавать  Сотруднику  необходимые  условия  для  нормальной
   работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества и
   материальных ценностей;
       - проводить в установленном порядке инвентаризацию имущества и
   материальных ценностей.
       1.4. Сотрудник является материально-ответственным лицом за:
       - выручку от сбора за парковку;
       - бланки строгой отчетности (квитанции);
       - технические и материальные средства парковки.
       В случае  необеспечения  сохранности  имущества и материальных
   ценностей по  вине  Сотрудника,  определяется  размер  понесенного
   убытка и  его  возмещение разрешается в соответствии с действующим
   законодательством.
       Сотрудник не  несет  материальной ответственности,  если ущерб
   причинен не по его вине.
   
                        2. Условия оплаты труда
   
       2.1. Сотруднику устанавливается сдельная  заработная  плата  в
   размере ____________  процентов  от принесенного им дохода.  Кроме
   того Сотруднику дополнительно выплачивается премия по  результатам
   работы.
   
                   3. Условия расторжения соглашения
   
       Соглашение может  быть  расторгнуто   досрочно   в   следующих
   случаях:
       3.1. По инициативе Сотрудника по истечении ______ дней со  дня
   подачи им заявления об увольнении;
       3.2. По решению Мэрии при одноразовом  нарушении  обязанностей
   или действующего трудового законодательства со стороны Сотрудника.
   
                           4. Особые условия
   
       4.1. В  период  действия  настоящего  соглашения  Сотрудник не
   имеет права заключать аналогичные соглашения (контракты, договоры)
   с другими предприятиями (организациями) или частными лицами.
       4.2. По истечении срока  действия  настоящего  соглашения  оно
   может быть  продлено  по инициативе Мэрии с согласия Сотрудника на
   тех же условиях,  или с заключением  нового  соглашения,  если  не
   вступает в силу пункт 3 настоящего соглашения.
       4.3. Соглашение составлено в двух экземплярах,  оба экземпляра
   которого имеют одинаковую юридическую силу.  Соглашение вступает в
   действие с момента подписания его сторонами. Условия соглашения не
   подлежат оглашению,  опубликованию в печати.  Стороны обеспечивают
   конфиденциальность условий соглашения.
   
                       5. Дополнительные условия
   
       ______________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   
   Мэрия г. Владивостока                               Сотрудник
   
   _____________________                        _____________________
      В. И. Черепков                             фамилия и инициалы
   
                                                _____________________
                                                       подпись
                                                паспорт серия _______
                                                N ___________________
                                                Прописан ____________
                                                _____________________
                                                Проживает ___________
                                                _____________________


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz