АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 1999 г. N 609
О ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ГОРОДСКОЙ
ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 11.03.92 г. N
2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" и в целях
регулирования в городе Владивостоке социально-трудовых отношений
между объединениями работодателей, объединениями профессиональных
союзов и администрацией города
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить состав Владивостокской городской трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (приложение
1).
2. Утвердить Положение о Владивостокской городской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений (приложение 2).
3. Назначить координатором вышеназванной комиссии, учитывая
пожелания объединений работодателей и профессиональных союзов,
заместителя главы администрации г. Владивостока Логачева В. А.
И. о. главы администрации
г. Владивостока
Ю.КОПЫЛОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 12.04.99 N 609
СОСТАВ
ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(Прилагается).
Приложение 2
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 12.04.99 N 609
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЛАДИВОСТОКСКОЙ ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО -
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Владивостокская городская трехсторонняя комиссия по
регулированию социально-трудовых отношений (далее по тексту -
комиссия) является постоянно действующим органом системы
социального партнерства в городе, образованном в соответствии с
постановлением и. о. главы администрации города.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Законами Российской Федерации и Приморского
края, актами Президента Российской Федерации, Правительства
Российской Федерации, губернатора края и главы администрации
города, международными нормами, действующими на территории
Российской Федерации, а также настоящим Положением.
1.2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения
принципов паритетности и равноправия сторон, полномочности их
представителей.
2. Цели и задачи комиссии
2.1. Основными целями комиссии являются:
формирование социально-трудовых отношений в городе;
выработка общих принципов согласованного проведения
социально-экономической политики в городе;
развитие и совершенствование системы социального партнерства;
содействие предотвращению коллективных трудовых споров
(конфликтов).
2.2. Основными задачами комиссии являются:
ведение переговоров, подготовка и заключение городского
соглашения между объединениями профессиональных союзов,
объединениями работодателей, администрацией города (далее по
тексту - городское соглашение), осуществление контроля за его
выполнением;
урегулирование разногласий, возникающих при заключении и
реализации тарифных соглашений на уровне города, недопущение в
соглашениях ухудшения условий труда и нарушения социальных
гарантий, установленных законодательством;
обсуждение городских проектов нормативно-правовых актов по
вопросам социально-экономической политики, регулированию трудовых
отношений.
3. Права комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
координировать совместные действия объединений
профессиональных союзов, объединений работодателей, администрации
города по вопросам экономического и социального развития,
разработки и реализации городского соглашения, урегулирования
разногласий, возникающих при заключении городских соглашений и
тарифных соглашений на уровне города;
вносить предложения в проекты постановлений, распоряжений
главы администрации города;
в целях стабилизации социально-трудовых отношений принимать
соответствующие решения для рассмотрения администрацией города,
профессиональными союзами и объединениями работодателей;
осуществлять контроль за выполнением городского соглашения
администрацией города, профессиональными союзами, объединениями
работодателей;
вносить предложения в соответствующие компетентные органы о
приостановлении или отмене решений администрации города,
профессиональных союзов, объединений работодателей, а также
предприятий, учреждений и организаций независимо от их
организационно-правовых форм, связанных с возможностью
возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
оказывать в необходимых случаях содействие в формировании
комиссий по подготовке и заключению тарифных соглашений на уровне
города;
привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых
споров работодателей, руководителей и специалистов администрации
города, ассоциаций, холдинговых компаний и других объединений
предприятий, объединений профессиональных союзов, а также
независимых экспертов;
вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по
реализации городского соглашения и решений комиссии;
получать информацию о социально-экономическом положении в
отраслях, районах города, необходимую для рассмотрения вопросов о
ходе рассмотрения городского соглашения и урегулирования
разногласий по рассматриваемым комиссией тарифным соглашениям на
уровне города;
получать в установленном порядке законы и иные нормативные
акты Российской Федерации, законы Приморского края, постановления
и распоряжения губернатора края и главы администрации города, а
также планы работ администрации города, объединений профсоюзов и
работодателей по вопросам социально-трудовых отношений;
вносить предложения для рассмотрения на заседаниях комиссий
администрации города вопросов с участием представителей
объединений, профессиональных союзов и объединений работодателей;
направлять по согласованию с координатором комиссии своих
представителей для участия в заседаниях комиссий, образованных
администрацией города.
4. Организация деятельности комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного
решения возникающих неотложных социально-экономических вопросов.
Решение комиссии считается принятым по достижению согласованности
сторон.
4.2. Для разработки разделов городского соглашения, планов
мероприятий по его реализации и контроля за его выполнением, а
также проведения организационной работы по взаимосвязи со стороны
социального партнерства комиссия образует постоянные и временные
рабочие группы из представителей сторон.
Руководство работой комиссии осуществляет координатор комиссии
от администрации города по взаимодействию с координаторами сторон,
руководителями рабочих групп, представителем отдела по труду и
занятости населения администрации города, ведающих вопросами
социального партнерства.
4.3. В заседаниях комиссии имеют право участвовать с правом
совещательного голоса полномочные представители профсоюзов и
объединений работодателей, не входящих в состав трехсторонней
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4.4. Для организации работы комиссии в составе отдела по труду
и занятости населения администрации города создается секретариат
городской трехсторонней комиссии по регулированию социально -
трудовых отношений на штатной (постоянной) основе.
4.5. Информационно-методическое, организационно-техническое
обеспечение комиссии осуществляется секретариатом комиссии,
который может в необходимых случаях получать материальную и иную
помощь для нужд комиссии от любой из сторон, участвующих в
социальном партнерстве.
5. Координатор комиссии
5.1. Координатор комиссии назначается главой администрации
города по предложению сторон комиссии.
Координатор комиссии организует ее деятельность совместно с
координаторами сторон, избираемыми каждой из сторон
самостоятельно.
5.2. Координатор комиссии:
регулярно информирует:
а) администрацию города о деятельности комиссии;
б) комиссию о деятельности администрации города, принимаемых
мерах по решению социально-экономических вопросов;
утверждает по представлению комиссии план ее работы;
обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при
выработке совместных решений и их реализации;
утверждает по представлению сторон персональный состав
комиссии, состав рабочих групп и их руководителей;
принимает согласованное со сторонами решение об участии в
заседаниях комиссий администрации города представителей
объединений профессиональных союзов и объединений работодателей
при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию комиссии;
приглашает в случае необходимости для участия в работе
комиссии представителей администрации города, объединений
профессиональных союзов и объединений работодателей, не входящих в
состав комиссии.
Координатор комиссии не вмешивается в оперативную деятельность
сторон, входящих в состав комиссии, и не принимает участия в
голосовании.
Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и
подписываются координатором комиссии.
6. Члены комиссии
6.1. Член комиссии в своей деятельности руководствуется
законами Российской Федерации, Приморского края, иными
нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Приморского
края, администрации города, настоящим Положением.
6.2. Член комиссии имеет право:
в соответствии с поручениями комиссии (рабочей группы)
обращаться в краевые органы исполнительной власти и администрации
города, профессиональные союзы, объединения работодателей и
получать положенный ответ по существу поставленных вопросов в
сроки, установленные законодательством;
знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и
справочными материалами.
6.3. Член комиссии по согласованию с координатором комиссии
может принимать участие в заседаниях комиссии администрации
города, других органов и организаций при обсуждении вопросов,
входящих в компетенцию комиссии.
Заместитель главы администрации
В.ЛОГАЧЕВ
|
