УТРАТИЛО СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МО ГОРОД ВЛАДИВОСТОК
ОТ 18.01.2005 Г. N 26
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА
ВЛАДИВОСТОКА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 сентября 1999 г. N 1584
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
"О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ" В Г. ВЛАДИВОСТОКЕ
Во исполнение Закона Приморского края "О коллективных
договорах" и постановления губернатора Приморского края от
04.08.97 г. N 322 "О мерах по реализации закона Приморского края о
коллективных договорах" в муниципальных образованиях края
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1.1. Инструкцию о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров предприятий, организаций,
учреждений (Приложение 1);
1.2. Положение об общественной комиссии по содействию
заключению и контролю за реализацией коллективных договоров
(Приложение 2);
1.3. Состав общественной комиссии по содействию заключению и
контролю за реализацией коллективных договоров (Приложение 3).
2. Отделу по труду и занятости населения администрации города
(Еремина Л. А.) организовать работу по заключению, регистрации и
контролю за ходом выполнения коллективных договоров предприятий,
организаций и учреждений, расположенных на территории города
согласно Инструкции о порядке проведения уведомительной
регистрации коллективных договоров предприятиями, организациями,
учреждениями.
3. Рекомендовать предприятиям, организациям, учреждениям всех
форм собственности, заключившим коллективные договоры, принимать
участие в заключении территориальных соглашений.
4. Считать утратившим силу постановление главы администрации
города от 22.12.94 г. N 1654 "О выполнении закона Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" на
предприятиях, в организациях, учреждениях г. Владивостока".
5. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя главы администрации Логачева В. А.
И. о. главы администрации
Ю.М.КОПЫЛОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 08.09.1999 N 1584
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Настоящая Инструкция разработана в соответствии со ст. 4
Закона Приморского края "О коллективных договорах" и устанавливает
порядок уведомительной регистрации коллективных договоров
предприятий, организаций, учреждений в отделе по труду и занятости
населения администрации г. Владивостока.
Организация с численностью до 800 человек регистрирует
коллективный договор в отделе по труду и занятости населения
администрации города; с численностью свыше 800 чел. - в управлении
труда, занятости населения и демографической политики
администрации Приморского края.
2. На регистрацию в орган по труду предприятиями,
организациями, учреждениями представляется в 7-дневный срок со дня
подписания подписанный и скрепленный печатью коллективный договор
в 3 экземплярах.
3. Листы всех экземпляров коллективного договора,
представленного на регистрацию, должны быть пронумерованы.
4. Регистрация коллективных договоров ведется в
регистрационной карточке (форма 1 прилагается), которая
подшивается в накопительную папку. Регистрация дополнений и
изменений, вносимых в коллективный договор, производится в
регистрационной карточке, заполненной при первичной регистрации.
Во всех экземплярах основного договора делается отметка о наличии
дополнений, изменений.
5. Отметка о регистрации коллективного договора делается с
обратной стороны последнего листа коллективного договора с
указанием реквизитов: "Регистрационный N", "Дата регистрации",
"Должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную
регистрацию" и заверяется печатью (образец прилагается).
6. Коллективные договоры, в которых выявлены обязательства,
ухудшающие трудовые и социально - экономические условия работников
по сравнению с действующим законодательством и соглашениями,
возвращаются с соответствующим заключением администрации города о
необходимости приведения обязательств в соответствие с действующим
законодательством. Копия заключения хранится вместе с заполненной
регистрационной карточкой.
Эти документы служат для контроля и в случае непредоставления
организацией в месячный срок возвращенного на доработку
коллективного договора, являются основанием для вынесения на
рассмотрение комиссией по содействию заключению и контролю за
реализацией коллективных договоров и доведения информации до
сведения Государственной инспекции труда по Приморскому краю.
7. После проведения уведомительной регистрации 2 экземпляра
коллективного договора возвращаются на предприятие сторонам,
заключившим договор, третий остается в отделе по труду и занятости
населения администрации города для осуществления контроля за его
выполнением и хранится до истечения трехлетнего срока после
прекращения его действия. В течение указанного периода хранится в
отделе по труду и занятости населения администрации города и
регистрационная карточка.
8. Ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря отдел по труду и
занятости администрации города направляет в управление труда,
занятости населения и демографической политики администрации
Приморского края:
сведения о зарегистрированных в отчетном периоде коллективных
договорах по форме 2 (прилагается), в которой указываются также
предприятия, организации, учреждения, зарегистрировавшие
коллективные договоры ранее на несколько лет, действующие на
момент отчета;
сведения о ходе заключения и регистрации коллективных
договоров по форме 3 (прилагается).
Заместитель главы
администрации г. Владивостока
В.ЛОГАЧЕВ
Форма 1
РЕГИСТРАЦИОННАЯ КАРТОЧКА
коллективного договора ___________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
-----------------------------------T-----------------------------¬
¦Регистрационный номер ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Дата регистрации, перерегистрации ¦ ¦
¦основного договора ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Дата регистрации изменений, ¦ ¦
¦дополнений ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Списочная численность работающих в¦ ¦
¦организации (чел.) ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Почтовый адрес ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Отрасль ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Форма собственности ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Дата принятия договора ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Количество листов в договоре ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Наличие приложения (количество ¦ ¦
¦листов, штук) ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Срок действия договора (с ________¦ ¦
¦по ___________ включительно) ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Ф. И. О., должность, телефон лица,¦ ¦
¦подписавшего коллективный договор ¦ ¦
¦со стороны администрации ¦ ¦
+----------------------------------+-----------------------------+
¦Ф. И. О., должность, телефон лица,¦ ¦
¦подписавшего коллективный договор ¦ ¦
¦со стороны работников организации ¦ ¦
L----------------------------------+------------------------------
Регистрационный номер _____________ от "____" ____________ 1999 г.
Коллективный договор (дополнения, изменения)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование организации)
Зарегистрирован __________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор)
Количество листов ____________ Приложения на ______________ листах
Зарегистрировал __________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(подпись, должность, Ф. И. О.)
М. П.
Форма 2
ИНФОРМАЦИЯ
о зарегистрированных и действующих коллективных договорах
на территории города Владивостока Приморского края по
состоянию на ____________ 1999 года
----T------------T-------T-------------T-----------T--------T-----¬
¦ N ¦Наименование¦Отрасль¦ Форма ¦Численность¦Период, ¦Адрес¦
¦п/п¦предприятия ¦ ¦собственности¦работающих ¦ на ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на ¦который ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятии¦заключен¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (чел.) ¦договор ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (год) ¦ ¦
+---+------------+-------+-------------+-----------+--------+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L---+------------+-------+-------------+-----------+--------+------
Форма 3
СВЕДЕНИЯ
о ходе заключения и уведомительной регистрации коллективных
договоров, заключаемых на предприятиях, учреждениях и организациях
_____________ по состоянию на "____" _________ 199__ года
-----------------------T---------------------------------------------------------------
¦ ¦ Распределение предприятий (организаций) по
¦ ¦ формам собственности ...
¦ +---------------------------------------------------------------
¦ ¦ Собственность Российской Федерации ...
¦ +-------------------T-------------------T-------------------T---
¦ Отрасли ¦ Государственная ¦ Муниципальная ¦ Собственность ¦
¦ экономики ¦ собственность ¦ собственность ¦ общественных ¦...
¦ ¦ ¦ ¦ объединений ¦
¦ +-------------------+-------------------+-------------------+---
¦ ¦ количество ...
¦ +-----T-------------T-----T-------------T-----T-------------T---
¦ ¦Пред-¦коллективных ¦Пред-¦коллективных ¦Пред-¦коллективных ¦
¦ ¦прия-¦ договоров ¦прия-¦ договоров ¦прия-¦ договоров ¦...
¦ ¦ тий +------T------¦ тий +------T------¦ тий +------T------+---
¦ ¦ ¦заклю-¦заре- ¦ ¦заклю-¦заре- ¦ ¦заклю-¦заре- ¦
¦ ¦ ¦ченных¦гист- ¦ ¦ченных¦гист- ¦ ¦ченных¦гист- ¦
¦ ¦ ¦ ¦риро- ¦ ¦ ¦риро- ¦ ¦ ¦риро- ¦...
¦ ¦ ¦ ¦ванных¦ ¦ ¦ванных¦ ¦ ¦ванных¦
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Промышленность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Сельское хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Транспорт и связь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Строительство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Торговля и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
¦общественное питание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Жилищно - коммунальное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хозяйство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Бытовое обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Здравоохранение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Народное образование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Культура и искусство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Прочие виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦непроизводственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
¦Всего по отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦...
L----------------------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+---
----------------------------------------------------------------T-------------------¬
¦ ¦
... ¦ ¦
----------------------------------------------------------------+ ¦
... ¦ ¦
----T-------------------T-------------------T-------------------+ Всего ¦
¦ Частная ¦Смешанная собствен-¦Смешанная собствен.¦ ¦
...¦ собственность ¦ность без иностран-¦с совместным росс. ¦ ¦
¦ ¦ ного участия ¦и иностр. участием ¦ ¦
----+-------------------+-------------------+-------------------+ ¦
... ¦ ¦
----T-----T-------------T-----T-------------T-----T-------------+-----T-------------+
¦Пред-¦коллективных ¦Пред-¦коллективных ¦Пред-¦коллективных ¦общее¦коллективных ¦
¦прия-¦ договоров ¦прия-¦ договоров ¦прия-¦ договоров ¦коли-¦ договоров ¦
¦ тий +------T------¦ тий +------T------¦ тий +------T------+чест-+------T------+
...¦ ¦заклю-¦заре- ¦ ¦заклю-¦заре- ¦ ¦заклю-¦заре- ¦ во ¦заклю-¦заре- ¦
¦ ¦ченных¦гист- ¦ ¦ченных¦гист- ¦ ¦ченных¦гист- ¦пред-¦ченных¦гист- ¦
¦ ¦ ¦риро- ¦ ¦ ¦риро- ¦ ¦ ¦риро- ¦прия-¦ ¦риро- ¦
¦ ¦ ¦ванных¦ ¦ ¦ванных¦ ¦ ¦ванных¦ тий ¦ ¦ванных¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
...¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+------+-----+------+-------
Приложение 2
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 08.09.1999 N 1584
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
1. Общие положения
1.1. Общественная комиссия по содействию заключению и контролю
за реализацией коллективных договоров (далее - комиссия) создается
главой администрации города по представлению отдела по труду и
занятости населения в целях развития договорного регулирования
социально - трудовых отношений между работодателями, профсоюзами
или иными уполномоченными представителями работников предприятия.
Комиссия в своей деятельности руководствуется Законом
Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях",
Законом Приморского края "О коллективных договорах",
рекомендациями Министерства труда Российской Федерации, профсоюзов
и другими действующими нормативными актами Российской Федерации и
Приморского края, Положением об общественной комиссии по
содействию заключению и контролю за реализацией коллективных
договоров. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии
с принятым планом работы. Принимаемые комиссией решения
оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии.
Решения считаются принятыми, если за них проголосовало более
половины присутствующих на заседании членов комиссии.
1.2. Председателем комиссии является заместитель главы
администрации города.
Состав и Положение об общественной комиссии по содействию
заключению и контролю за реализацией коллективных договоров
утверждается постановлением главы администрации города.
Состав комиссии формируется из представителей:
администрации города;
Государственной инспекции труда по Приморскому краю;
представительной власти органов местного самоуправления;
работодателей и профсоюзов организаций;
трудовых коллективов из числа высококвалифицированных
специалистов, пользующихся авторитетом.
2. Цели и задачи комиссии
Комиссия в своей деятельности:
содействует выполнению на предприятиях, в организациях и
учреждениях города, независимо от их форм собственности Закона РФ
"О коллективных договорах и соглашениях", Закона Приморского края
"О коллективных договорах", условий и нормативных положений,
предусмотренных краевым трехсторонним, территориальным,
отраслевыми и иными соглашениями между профсоюзами, работодателями
и органами исполнительной власти;
способствует предотвращению и разрешению возникших
коллективных трудовых споров (конфликтов);
содействует проведению консультаций, оказывает методическую
помощь по вопросам ведения коллективных переговоров, разработки,
заключения, выполнения и контроля за выполнением коллективных
договоров;
организует проведение экспертизы проектов коллективных
договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения
в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных
гарантий работников, установленных действующим законодательством и
соглашениями всех уровней.
3. Права комиссии
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
проводить мероприятия (семинары, консультации и др.) по
вопросам социального партнерства и трудовых отношений;
рекомендовать сторонам вносить в содержание коллективного
договора объективные и актуальные обязательства, направленные на
улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий,
организаций, учреждений;
выявлять и рассматривать причины непредоставления
организациями трудовых договоров на регистрацию в отдел по труду и
занятости администрации города, способствовать устранению этих
причин;
выявлять причины невыполнения в организациях коллективных
договоров, вносить рекомендации по их устранению;
рассматривать итоги выполнения предприятиями, организациями,
учреждениями коллективного договора и сведения, поступившие в
отдел по труду и занятости администрации города, от организации о
невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их
невыполнения;
запрашивать у администрации организации и профсоюзного
комитета или иного представительного органа трудового коллектива
информацию, необходимую для осуществления контроля, с целью
проведения контроля за выполнением коллективного договора,
предупреждения конфликтов между работодателями и работниками
организации;
заслушивать на своих заседаниях представителей администрации и
профсоюзного комитета или иного представительного органа
работников организаций:
- имеющих положительный опыт в вопросах ведения переговоров,
разработки, заключения и выполнения коллективных договоров для
распространения опыта среди предприятий, расположенных на
территории города и морального стимулирования таких организаций со
стороны органов местного самоуправления (грамоты, представления на
почетные звания);
- не выполняющих Закон РФ "О коллективных договорах и
соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах";
- не выполняющих коллективный договор;
вносить предложения в Государственную инспекцию труда по
Приморскому краю о привлечении к административной ответственности
должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, уклоняющихся
от заключения коллективных договоров, либо не обеспечивающих
выполнение коллективного договора (наложение штрафа в размере и
порядке, установленном федеральным законом).
В случае необходимости члены комиссии могут выступать в суде
при рассмотрении заявлений трудовых коллективов в связи с
невыполнением администрацией обязательств коллективного договора.
4. Организация деятельности комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с
Положением и с учетом необходимости оперативного решения
возникающих неотложных вопросов в сфере труда и социально -
экономической сфере.
4.2. Решения комиссии являются обязательными для исполнения на
предприятиях, в организациях и учреждениях независимо от их форм
собственности.
4.3. Информационно - методическое и организационно -
техническое обеспечение работы комиссии, в том числе
делопроизводство, тиражирование, подготовку и рассылку материалов
и т. п. осуществляет отдел по труду и занятости населения
администрации города.
Заместитель главы администрации
г. Владивостока
В.ЛОГАЧЕВ
Приложение 3
к постановлению
администрации
г. Владивостока
от 08.09.1999 N 1584
СОСТАВ
ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ЗАКЛЮЧЕНИЮ И КОНТРОЛЮ ЗА РЕАЛИЗАЦИЕЙ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ
(прилагается).
|
