ГЛАВА ПАРТИЗАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2005 г. N 174
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ГЛАВНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
(в ред. Постановлений Главы Партизанского городского округа
от 11.01.2006 N 13)
В соответствии с Федеральным законом от 8 января 1998 года N 8-
ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации",
Законом Приморского края от 20 января 1997 года N 69-КЗ "О
муниципальной службе в Приморском крае", в целях обеспечения
конституционного права граждан Российской Федерации на равный
доступ к муниципальной службе и права муниципальных служащих на
должностной рост на конкурсной основе постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о конкурсе на замещение
вакантной главной муниципальной должности.
2. Опубликовать данное постановление в газете "Вести".
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
управляющего делами Божко Т.И.
Глава городского округа
И.И.РУЛЬКО
Утверждено
постановлением
главы Партизанского
городского округа
от 08.04.2005 N 174
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ГЛАВНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
(в ред. Постановлений Главы Партизанского городского округа
от 11.01.2006 N 13)
1. Настоящим Положением определяются порядок и условия
проведения конкурса на замещение вакантной главной муниципальной
должности муниципальной службы (далее - вакантная должность) в
администрации Партизанского городского округа.
Конкурс на замещение данной вакантной должности обеспечивает
конституционное право граждан Российской Федерации на равный
доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных
служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Конкурс в администрации Партизанского городского округа
объявляется по решению главы Партизанского городского округа при
наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) главной
муниципальной должности.
3. Конкурс не проводится при назначении на главную
муниципальную должность муниципального служащего, состоящего в
кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской
Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 60 лет,
владеющие государственным языком Российской Федерации и
соответствующие установленным Законом Приморского края "О
муниципальной службе в Приморском крае" квалификационным
требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в
конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период
проведения конкурса.
5. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе
администрация Партизанского городского округа публикует в
средствах массовой информации (газета "Вести") объявление о приеме
документов для участия в конкурсе, а также размещает информацию о
проведении конкурса на сайте администрации Партизанского
городского округа.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в
конкурсе указываются наименование вакантной должности
муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на
замещение этой должности, место и время приема документов,
подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего
Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные
документы, а также сведения об источнике подробной информации о
конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес
сайта администрации).
На сайте администрации размещается следующая информация о
конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы,
требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время
приема документов, подлежащих представлению в соответствии с
пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого
принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения
конкурса, место и порядка его проведения, другие информационные
материалы.
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе,
представляет в администрацию Партизанского городского округа:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с
приложением фотографии (прилагается);
в) копию паспорта или заменяющего его документа
(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании,
заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее
прохождению;
ж) справку из органов государственной налоговой службы о
предоставлении сведений, предусмотренных статьей 31 Закона
Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
(введен Постановлением Главы Партизанского городского округа от
11.01.2006 N 13)
7. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в
конкурсе, направляет заявление на имя главы Партизанского
городского округа. Отдел делопроизводства и кадров администрации
городского округа обеспечивает ему получение документов,
необходимых для участия в конкурсе.
8. Достоверность сведений, представленных гражданином
(муниципальным служащим), подлежит проверке в соответствии с
действующим законодательством.
9. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию
в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным
требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в
случаях:
а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
б) лишения его права занимать муниципальные должности
муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда,
вступившим в законную силу;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения
заболевания, препятствующего исполнению им должностных
обязанностей;
г) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,
сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с
муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из
них другому;
д) непредоставления сведений, предусмотренных статьей 31 Закона
Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".
(введен Постановлением Главы Партизанского городского округа от
11.01.2006 N 13)
10. Документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения,
представляются в администрацию городского округа в течение 15 дней
со дня объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления по
уважительной причине глава городского округа вправе перенести
сроки их приема.
11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается главой городского округа после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными законами и законами
Приморского края поступлению гражданина на муниципальную службу,
он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в
конкурсе.
12. Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный
к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии
с законодательством Российской Федерации.
13. Глава муниципального образования не позднее чем за неделю
до начала этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и
времени его проведения гражданам (муниципальным служащим),
допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
(в ред. Постановления Главы Партизанского городского округа от
11.01.2006 N 13)
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав
в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными
законами.
14. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия,
действующая на постоянной основе. Количественный и персональный
состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы
устанавливаются постановлением городского округа.
(в ред. Постановления Главы Партизанского городского округа от
11.01.2006 N 13)
15. В состав конкурсной комиссии входят глава городского округа
и (или) заместители главы городского округа, управляющий делами,
представители кадровой и юридической служб администрации
городского округа.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности
муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям
к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает
кандидатов на основании представленных ими документов об
образовании, прохождении муниципальной или иной государственной
службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на
основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование,
тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных
обязанностей по вакантной должности, на замещение которой
претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидата
конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных
требований к вакантной муниципальной должности.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее
двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее
членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя
конкурсной комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
19. Результаты голосования и решения конкурсной комиссии
заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и
подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем
и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается распоряжение главы
городского округа о назначении победителя конкурса на вакантную
муниципальную должность и заключается с ним трудовой договор.
21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня
его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на
сайте администрации Партизанского городского округа.
22. Документы претендентов на замещение вакантной муниципальной
должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,
участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному
заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До
истечения этого срока документы хранятся в архиве отдела
делопроизводства и кадров, после чего подлежат уничтожению.
23. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
24. Если в результате проведения конкурса не был выявлен
кандидат, отвечающий квалификационным требованиям к вакантной
муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен,
глава городского округа может принять решение о проведении
повторного конкурса либо о назначении гражданина (муниципального
служащего) на вакантную должность без конкурса с обязательным
установлением испытательного срока (до трех месяцев) для впервые
принимаемых на муниципальную службу.
Приложение
к Положению
о конкурсе на замещение
вакантной главной
муниципальной должности
АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ
1. Фамилия _______________________________________ +-------------¬
Имя _______________________________________ ¦ место ¦
Отчество _______________________________________ ¦ для ¦
¦фотокарточки ¦
L--------------
-----------------------------------T----------------------------------------¬
¦2. Если изменяли фамилию, имя или ¦ ¦
¦отчество, укажите, когда, где и ¦ ¦
¦по какой причине ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦3. Год, число, месяц и место ¦ ¦
¦рождения (село, деревня, город, ¦ ¦
¦район, область) ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦4. Гражданство ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦5. Образование, когда и какое ¦ ¦
¦учебное заведение окончили, N ¦ ¦
¦диплома. ¦ ¦
¦Специальность (по диплому) ¦ ¦
¦Квалификация (по диплому) ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦6. Ученая степень, учебное ¦ ¦
¦звание, когда присвоены, N ¦ ¦
¦дипломов ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦7. Имеете ли научные труды, ¦ ¦
¦изобретения ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦8. Какими иностранными языками и ¦ ¦
¦языками народов СССР владеете и в ¦ ¦
¦какой степени (читаете и ¦ ¦
¦переводите со словарем, читаете и ¦ ¦
¦можете объясняться, владеете ¦ ¦
¦свободно) ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦9. Привлекались ли к судебной ¦ ¦
¦ответственности, когда и за что ¦ ¦
+----------------------------------+----------------------------------------+
¦10. Были ли за границей, где, ¦ ¦
¦когда и с какой целью ¦ ¦
L----------------------------------+-----------------------------------------
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая
учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную
службу и работу по совместительству)
----------------------------------T------------------------T------------------¬
¦ Месяц и год ¦ Должность с указанием ¦ Местонахождение ¦
¦ ¦учреждения, организации,¦ учреждения, ¦
+---------------T-----------------+ предприятия ¦ организации, ¦
¦ поступления ¦ ухода ¦ ¦ предприятия ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (город, область) ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-----------------+------------------------+------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+-----------------+------------------------+-------------------
12. Ваши близкие родственники (жена, муж, отец, мать, взрослые
братья, сестры, взрослые дети)
---------------T---------------T--------------T---------------T---------------¬
¦ Степень ¦ (Фамилия, ¦ Год, ¦ Место работы, ¦Местожительство¦
¦ родства ¦ имя, ¦ место ¦ должность ¦ ¦
¦ ¦ отчество <*>) ¦ рождения ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------+---------------+--------------+---------------+---------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+---------------+--------------+---------------+----------------
----------------------------
<*> - Если жена имеет фамилию мужа, необходимо указать также
ее девичью фамилию. Если ранее были женаты (замужем), указать
данные на бывшую жену (мужа).
13. Участие в центральных, республиканских, краевых,
областных, окружных, городских, районных выборных органах
-------------------T-------------------T-------------------T-------------------¬
¦ Местонахождение ¦ Наименование ¦ В качестве кого ¦ Год ¦
¦ выборного органа ¦ выборного органа ¦ избран ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +---------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦избрания ¦ выбытия ¦
+------------------+-------------------+-------------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------------------+-------------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------------------+-------------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------------------+-------------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------------------+-------------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+-------------------+-------------------+---------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------+-------------------+-------------------+---------+----------
14. Какие имеете правительственные награды _______________________
__________________________________________________________________
(когда и чем награждены)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ___________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
16. Домашний адрес _______________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
17. Паспорт ______________________________________________________
__________________________________________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
"___" _________________ 200__г. Подпись ___________
(дата заполнения)
|
