ДУМА АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
РЕШЕНИЕ
от 31 мая 2005 г. N 151
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА"
(в ред. Решения Думы Арсеньевского городского округа
от 05.04.2006 N 112)
Руководствуясь Федеральными законами от 10 июля 1992 г. N 3266-
1 "Об образовании", в редакции Федерального закона от 22 августа
2004 г. N 122-ФЗ, от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации", Уставом Арсеньевского городского округа, Дума города
решила:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений Арсеньевского городского
округа" (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу после опубликования с 1
января 2006 г.
Председатель Думы
Арсеньевского городского округа
Г.И.СУРИЦ
Приложение
к решению
Думы Арсеньевского
городского округа
от 31.05.2005 N 151
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АРСЕНЬЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Решения Думы Арсеньевского городского округа
от 05.04.2006 N 112)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение вводится для установления единого
порядка оплаты труда работников муниципальных образовательных
учреждений.
1.2. Положение разработано в целях совершенствования
организации оплаты труда и упорядочения доплат и надбавок
работникам муниципальных образовательных учреждений.
2. Порядок определения заработной платы
2.1. Оплата труда работников общеобразовательных учреждений.
2.1.1. Начисление и выплата заработной платы работников
общеобразовательных учреждений производится на основе единой
тарифной сетки по оплате труда работников государственных
учреждений, финансируемых из краевого бюджета, в соответствии с
тарификацией педагогических работников и штатным расписанием.
Начисление заработной платы работников общеобразовательных
учреждений осуществляется на основе Инструкции о порядке
исчисления заработной платы работников просвещения, утвержденной
приказом Министерства Просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94.
Тарификация педагогических работников осуществляется на основе
статистических отчетов по формам:
- ОШ-1 "Сведения о дневном общеобразовательном учреждении на
начало учебного года";
- СВ-1 "Сведения о вечерних (сменных) общеобразовательных
учреждениях на начало учебного года", а также базисных учебных
планов:
- Базисный учебный план общеобразовательных учреждений
Российской Федерации, утвержденный приказом Министерства
образования РФ от 09.02.1998 N 322;
- Базисный учебный план вечернего (сменного)
общеобразовательного учреждения, утвержденный приказом
Министерства образования РФ от 09.02.1998 N 322;
- Базисный учебный план специальных (коррекционных)
образовательных учреждений VII вида, утвержденный приказом
Министерства образования РФ от 10.04.2002 N 2-/2065-н;
- Базисный учебный план специальных (коррекционных)
образовательных учреждений VIII вида, утвержденный приказом
Министерства образования РФ от 10.04.2002 N 2-/2065-н.
Штатные расписания общеобразовательных учреждений формируются в
пределах бюджетной росписи на основании п. 2 ст. 32 Закона
Российской Федерации "Об образовании".
2.1.2. Оплата труда работников общеобразовательных учреждений
осуществляется из средств субвенций регионального бюджета на
основании п. 6.1 ст. 29 Закона Российской Федерации "Об
образовании".
2.1.3. Доплаты и надбавки к заработной плате работников
общеобразовательных учреждений устанавливаются в соответствии с
надтарифным фондом - 25% (приложение N 1 настоящего Положения).
(в ред. Решения Думы Арсеньевского городского округа от 05.04.2006
N 112)
2.1.4. Размеры доплат и надбавок ежемесячно корректируются
приказом управления образования администрации Арсеньевского
городского округа (далее - администрации) в пределах средств,
направленных на оплату труда.
2.2. Оплата труда работников дошкольных образовательных
учреждений.
2.2.1. Начисление и выплата заработной платы работников
дошкольных образовательных учреждений производится на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных
учреждений в соответствии со штатным расписанием. Начисление
заработной платы работников дошкольных образовательных учреждений
осуществляется на основе Инструкции о порядке исчисления
заработной платы работников просвещения, утвержденной приказом
Министерства Просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94.
Штатные расписания дошкольных образовательных учреждений
формируются в пределах бюджетной росписи на основании п. 2 ст. 32
Закона Российской Федерации "Об образовании".
2.2.2. Оплата труда работников дошкольных образовательных
учреждений осуществляется из средств местного бюджета на основании
п. 1 ст. 31 Закона Российской Федерации "Об образовании".
2.2.3. Доплаты и надбавки к заработной плате работников
дошкольных образовательных учреждений устанавливаются в
соответствии с надтарифным фондом 12% (приложение N 2 настоящего
Положения).
2.2.4. Размеры доплат и надбавок ежемесячно корректируются
приказом управления образования администрации в пределах средств,
направленных на оплату труда.
2.3. Оплата труда работников учреждений дополнительного
образования и прочих учреждений.
2.3.1. Начисление и выплата заработной платы работников
учреждений дополнительного образования и прочих учреждений
производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников муниципальных учреждений согласно штатному расписанию и
в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы
работникам просвещения, утвержденной приказом Министерства
Просвещения СССР от 16.05.1985 N 94.
Штатные расписания учреждений дополнительного образования
формируются в пределах бюджетной росписи и на основании п. 2 ст.
32 Закона Российской Федерации "Об образовании".
2.3.2. Оплата труда работников учреждений дополнительного
образования и прочих учреждений осуществляется из средств местного
бюджета на основании п. 1 ст. 31 Закона Российской Федерации "Об
образовании".
2.3.3. Доплаты и надбавки к заработной плате работников
учреждений дополнительного образования и прочих учреждений
устанавливаются в соответствии с надтарифным фондом 10%
(Приложение N 3 настоящего Положения).
2.3.4. Размеры доплат и надбавок ежемесячно корректируются
приказом управления образования администрации в пределах средств,
направленных на оплату труда.
2.4. Оплата труда работников детского дома.
2.4.1. Начисление и выплата заработной платы работников
детского дома производится на основе Единой тарифной сетки по
оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых
из краевого бюджета, согласно штатному расписанию и в соответствии
с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников
просвещения, утвержденной приказом Министерства Просвещения СССР
от 16.05.1985 N 94.
Штатное расписание детского дома формируется в пределах
бюджетной росписи и на основании п. 2 ст. 32 Закона Российской
Федерации "Об образовании".
2.4.2. Оплата труда работников детского дома осуществляется из
средств регионального бюджета.
2.4.3. Доплаты и надбавки к заработной плате работников
детского дома устанавливаются в соответствии с надтарифным фондом
15% (Приложение N 4 настоящего Положения).
2.4.3. Размеры доплат и надбавок ежемесячно корректируются
приказом управления образования администрации в пределах средств,
направленных на оплату труда.
3. Порядок пересмотра Положения
Положение "Об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений Арсеньевского городского округа"
подлежит пересмотру в случае изменения нормативных документов по
начислению заработной платы, максимальных размеров доплат и
надбавок работникам муниципальных образовательных учреждений.
Изменения в Положение предлагаются начальником управления
образования, согласуются с главой Арсеньевского городского округа
и утверждаются решением Думы Арсеньевского городского округа.
Данное Положение действительно только в Арсеньевском городском
округе.
Приложение N 1
ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК (ОКЛАДОВ), ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ
РАБОТНИКАМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. Решения Думы Арсеньевского городского округа
от 05.04.2006 N 112)
1. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
Педагогическим и другим работникам за специфику работы в
отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение
ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах
и случаях:
1.1. За работу в муниципальном образовательном учреждении
специальной коррекционной общеобразовательной школе N 2, классах,
группах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии
(в том числе с задержкой психического развития)
- педагогическому персоналу - 20%,
- техническому персоналу - 15%
1.1. Учителям и другим педагогическим работникам за
индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при
наличии соответствующего медицинского заключения) - 20%.
2. Доплаты
За выполнение дополнительного объема работ, не входящих в круг
основных обязанностей, учителям и другим педагогическим работникам
производить следующие доплаты:
2.1. За классное руководство
- 1 - 4 классов до 15%
- 5 - 11 классов до 20%
2.2. За проверку письменных работ:
- в начальных классах до 10%
- по русскому языку (включая факультативы) до 15%
- по иностранному языку (включая факультативы) до 10%
- по математике до 10%
2.3. Учителям за заведование мастерскими:
- отдельными до 10%
- комбинированными до 17%
2.4. Внеклассная работа по физкультуре:
- до 30 классов до 25%
- свыше 30 классов до 50%
2.5. За работу с библиотечным фондом учебников и ведение
библиотечной работы до 20%
2.6. За заведование учебными кабинетами, лабораториями в
общеобразовательных школах (до 25 кабинетов) до 5%
2.7. Иные доплаты в соответствии с постановлениями губернатора
Приморского края.
3. Надбавки
Работникам образовательных учреждений производится начисление
соответствующих надбавок в пределах средств, направленных на
оплату труда:
3.1. За напряженность выполняемой работы - устанавливаются
локальными нормативными актами.
4. Премии и другие поощрительные выплаты
Устанавливаются локальными нормативными актами.
5. Установление доплат за неблагоприятные условия труда
5.1. Установление доплат за неблагоприятные условия труда в
учреждениях образования осуществляется в соответствии с приказом
Государственного комитета СССР по народному образованию от 20
августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения о порядке
установления доплат за неблагоприятные условия труда работникам
организаций и учреждений системы Гособразования СССР".
5.2. За работу в ночное время - 35%.
Приложение N 2
ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК (ОКЛАДОВ),
ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ДЛЯ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
Педагогическим и другим работникам за специфику работы в
отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение
ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах
и случаях:
1.1. Специалистам логопедических пунктов - 20%.
2. Доплаты
Работникам дошкольных образовательных учреждений производится
начисление следующих доплат:
2.1. За руководство городским методическим объединением - до
10%.
2.2. За ответственное хранение средств индивидуальной защиты
учреждений образования - до 10%.
2.3. За выполнение необходимых дополнительных ремонтных работ
техническими работниками в летний период (июль, август) - до 100%.
3. Надбавки
Работникам образовательных учреждений производится начисление
соответствующих надбавок в пределах средств, направленных на
оплату труда:
3.1. Педагогам, работающим по экспериментальным программам,
утвержденным экспертным советом ГУО (в пределах 30% на учреждение)
- до 5%.
3.2. За сложность и напряженность труда педагогам-психологам,
социальным педагогам - до 20%.
3.3. Старшим воспитателям в детских образовательных
учреждениях, где отсутствует штатная должность заместителя
заведующей по учебно-методической работе - до 15%.
3.4. За сложность и напряженность труда:
- руководителям учреждений по результатам работы - до 50%;
- заместителям руководителей учреждений образования по
результатам работы - до 25%.
3.5. Воспитателям, работающим на круглосуточных группах - до
25%.
3.6. Сотрудникам дошкольных учреждений, имеющих статус "Центр
развития ребенка", по результатам аттестации 2001 г. - до 5%.
3.7. Медицинским работникам (с учетом объема и характера
выполняемой работы) - до 30%.
3.8. Педагогическим работникам, имеющим высшую квалификационную
категорию, за высокое качество - до 15%.
3.9. В целях социальной защиты и предотвращения текучести
кадров учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу
учреждений образования, которым установлены 1 - 4 разряды по
оплате труда ЕТС - до 25%.
Исключение составляют следующие профессии работников:
- агент-экспедитор - до 50%;
- кладовщик - до 50%;
- рабочий, занятый уборкой внутренних туалетов - до 50%;
- повар, кухонный рабочий - до 50%;
- гардеробщик, вахтер - до 40%.
Указанные надбавки работникам, имеющим разряды выше 4-го,
устанавливаются руководителем учреждения индивидуально - до 25%.
4. Установление доплат за неблагоприятные условия труда
4.1. Установление доплат за неблагоприятные условия труда в
учреждениях образования осуществляется в соответствии с приказом
Государственного комитета СССР по народному образованию от 20
августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения "О порядке
установления доплат за неблагоприятные условия труда работникам
организаций и учреждений системы Гособразования СССР".
4.2. За работу в ночное время - 35%.
Приложение N 3
ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК (ОКЛАДОВ),
ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ПРОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
Педагогическим и другим работникам за специфику работы в
отдельных образовательных учреждениях производится повышение
ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах
и случаях:
1.1. За работу в группах для обучающихся, воспитанников с
отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического
развития):
- педагогическому персоналу - 20%.
1.2. Специалистам городской психолого-медико-педагогической
комиссии, специалистам логопедических пунктов - 20%.
2. Доплаты
Работникам учреждений дополнительного образования и прочих
учреждений производится начисление следующих доплат:
2.1. За руководство городским методическим объединением - до
10%.
2.2. За заведование теплицами, опытными участками, живыми
уголками - до 10%.
2.3. За заведование мастерскими:
- отдельными - до 10%;
- комбинированными - до 17%.
2.4. За выполнение необходимых дополнительных ремонтных работ
техническими работниками в летний период (июль, август) - до 100%.
3. Надбавки
Работникам образовательных учреждений производится начисление
соответствующих надбавок в пределах средств, направленных на
оплату труда:
3.1. За сложность и напряженность труда педагогам-психологам,
социальным педагогам, специалистам городского методического
кабинета - до 20%.
3.2. За сложность и напряженность труда:
- руководителям учреждений по результатам работы - до 50%;
- заместителям руководителей учреждений по результатам работы -
до 25%;
- специалистам хозяйственно-эксплуатационной конторы (группы)
по результатам работы - до 25%.
3.3. Педагогическим работникам, имеющим высшую квалификационную
категорию за высокое качество - до 15%.
3.4. Бухгалтерам учреждений, работающим на самостоятельном
балансе - до 30%.
3.5. В целях социальной защиты и предотвращения текучести
кадров учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу
учреждений образования, которым установлены 1 - 4 разряды по
оплате труда ЕТС - до 25%.
Исключение составляют следующие профессии рабочих:
- рабочий, занятый уборкой внутренних и внешних туалетов - до
50%;
- повар, подсобный рабочий (по кухне) - до 50%.
Указанные надбавки работникам, имеющим разряды выше 4-го,
устанавливаются руководителем учреждения индивидуально - до 25%.
4. Установление доплат за неблагоприятные условия труда
4.1. Установление доплат за неблагоприятные условия труда в
учреждениях образования осуществляется в соответствии с приказом
Государственного комитета СССР по народному образованию от 20
августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения "О порядке
установления доплат за неблагоприятные условия труда работникам
организаций и учреждений системы Гособразования СССР".
4.2. За работу в ночное время - 35%.
Приложение N 4
ПОВЫШЕНИЕ СТАВОК (ОКЛАДОВ),
ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ РАБОТНИКАМ ДЕТСКОГО ДОМА
1. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов
Педагогическим и другим работникам за специфику работы в
отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение
ставок заработной платы (должностных окладов) в следующих размерах
и случаях:
1. За работу в группах для обучающихся, воспитанников с
отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического
развития):
- педагогическому персоналу - 20%.
2. За работу в муниципальном образовательном учреждении для
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Детский
дом" - 20%.
3. Специалистам логопедических пунктов - 20%.
2. Доплаты
Работникам МОУ "Детский дом" производится начисление следующих
доплат:
2.1. За руководство городским методическим объединением - до
10%.
2.2. За работу с библиотечным фондом учебников:
- до 3 тыс. учебников - до 10%;
- 3 - 10 тыс. учебников - до 15%;
- 10 - 20 тыс. учебников - до 20%;
- свыше 20 тыс. учебников - до 25%.
2.3. За заведование теплицами, опытными участками, живыми
уголками - до 10%.
2.4. 3а заведование мастерскими:
- отдельными - до 10%;
- комбинированными - до 17%.
2.5. За выполнение необходимых дополнительных ремонтных работ
техническими работниками в летний период (июль, август) - до 100%.
3. Надбавки
Работникам МОУ "Детский дом" производится начисление
соответствующих надбавок в пределах средств, направленных на
оплату труда:
3.1. За сложность и напряженность труда педагогам-психологам,
социальным педагогам - до 20%.
3.2. Педагогическим работникам, имеющим высшую квалификационную
категорию за высокое качество - до 15%.
3.3. Бухгалтерам учреждения, работающим на самостоятельном
балансе - до 30%.
3.4. За сложность и напряженность труда:
- руководителю учреждения по результатам работы - до 50%;
- заместителю руководителя учреждения образования по
результатам работы, главному бухгалтеру - до 25%.
3.5. Медицинским работникам (с учетом объема и характера
выполняемой работы) - до 30%.
3.6. В целях социальной защиты и предотвращения текучести
кадров учебно-вспомогательному, обслуживающему персоналу
учреждения образования, которым установлены 1 - 4 разряды по
оплате труда ЕТС - до 25%.
Исключение составляют следующие профессии работников:
- рабочий, занятый уборкой внутренних туалетов - до 50%;
- повар, подсобный рабочий (по кухне) - до 50%;
- экспедитор - до 50%;
- заведующий складом - до 50%;
- вахтер - до 40%.
Указанные надбавки работникам, имеющим разряды выше 4-го,
устанавливаются руководителем учреждения индивидуально - до 25%.
4. Установление доплат за неблагоприятные условия труда
4.1. Установление доплат за неблагоприятные условия труда в
учреждениях образования осуществляется в соответствии с приказом
Государственного комитета СССР по народному образованию от 20
августа 1990 года N 579 "Об утверждении Положения "О порядке
установления доплат за неблагоприятные условия труда работникам
организаций и учреждений системы Гособразования СССР".
4.2. За работу в ночное время - 35%.
|
