АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 23 августа 2005 г. N 175-па
                                   
             ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
      РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ
      ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
      ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
   
       На  основании части 6 статьи 8 Федерального закона  от  27  мая
   2003  года  N  58-ФЗ  "О системе государственной службы  Российской
   Федерации",  Трудового  кодекса Российской Федерации  и  статьи  62
   Устава    Приморского   края   Администрация    Приморского    края
   постановляет:
       Утвердить   Порядок   и   условия   оплаты   труда   работников
   территориальных  отделов департамента социальной  защиты  населения
   Администрации   Приморского   края,   замещающих   должности,    не
   являющиеся   должностями  государственной  службы,   осуществляющих
   прием  документов от граждан, их техническую обработку и подготовку
   для  принятия руководителем решения о предоставлении мер социальной
   поддержки и социальной помощи (прилагается).
   
                                                     Губернатор края -
                                                   Глава Администрации
                                                      Приморского края
                                                           С.М.ДАРЬКИН
   
   
   
   
   
                                                            Утверждены
                                                        постановлением
                                                         Администрации
                                                      Приморского края
                                                от 23.08.2005 N 175-па
   
                           ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
            ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОТДЕЛОВ
        ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
         ПРИМОРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
       ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРИЕМ
           ДОКУМЕНТОВ ОТ ГРАЖДАН, ИХ ТЕХНИЧЕСКУЮ ОБРАБОТКУ И
            ПОДГОТОВКУ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РУКОВОДИТЕЛЕМ РЕШЕНИЯ О
                ПРЕДОСТАВЛЕНИИ МЕР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
                          И СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
   
       1.  Порядок  и  условия оплаты труда работников территориальных
   отделов  департамента  социальной  защиты  населения  Администрации
   Приморского  края, замещающих должности, не являющиеся  должностями
   государственной   службы   (далее  -  работники),   разработан   на
   основании части 6 статьи 8 Федерального закона от 27 мая 2003  года
   N  58-ФЗ  "О  системе государственной службы Российской Федерации",
   Трудового   кодекса   Российской  Федерации,   решения   Российской
   трехсторонней   комиссии   по   урегулированию   социально-трудовых
   отношений  от 29 декабря 2004 года "Единые рекомендации по  системе
   оплаты  труда работников организаций, финансируемых из бюджетов  на
   федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год".
       2.  Работники, замещающие должности, не являющиеся  должностями
   государственной  службы, не являются государственными  гражданскими
   служащими,  так  как  их функции сводятся к  приему  документов  от
   граждан,   их  технической  обработке  и  подготовке  для  принятия
   руководителем решения о предоставлении мер социальной  поддержки  и
   социальной    помощи.   Регулирование   их    трудовых    и    иных
   непосредственно связанных с ними отношений осуществляется  трудовым
   законодательством   и   иными   нормативными   правовыми    актами,
   содержащими нормы трудового права.
       3.    К    должностным   окладам   работников   устанавливаются
   стимулирующие выплаты: премии, надбавки за напряженность  в  работе
   и за стаж непрерывной работы.
       3.1. Премирование работников осуществляется:
       ежемесячно   за   своевременное   и   качественное   выполнение
   должностных  обязанностей, достигнутые успехи в работе  и  в  целях
   дальнейшего их стимулирования;
       за   выполнение  особо  важных  заданий  как  выражение  заслуг
   премируемого лица со стороны общества, коллектива.
       3.2.    Надбавки    за    напряженность   выполняемой    работы
   устанавливаются  работникам  в размерах  от  60  до  150  процентов
   должностного оклада.
       3.3.   Надбавки  за  стаж  непрерывной  работы  устанавливаются
   работникам  в  размерах  до 30 процентов  должностного  оклада  при
   стаже до 15 лет и выше.
       4. Материальная помощь работникам выплачивается:
       ежегодно в размере двух должностных окладов;
       в  связи  с  увольнением по достижении пенсионного  возраста  в
   размере не более двух должностных окладов;
       в   трудной   жизненной  ситуации  в  размере  не  более   трех
   должностных окладов.
       5.  При  утверждении фонда оплаты труда работников сверх  суммы
   средств,    направляемых   для   выплаты    должностных    окладов,
   предусматриваются (в расчете на год) следующие средства на  выплату
   в виде:
       премий  по  результатам  работы - в  размере  трех  должностных
   окладов;
       ежемесячной надбавки за напряженность выполняемой  работы  -  в
   размере двенадцати должностных окладов;
       ежемесячной  надбавки за стаж непрерывной работы  -  в  размере
   трех должностных окладов;
       материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
       6. Порядок и условия применения вышеуказанных выплат и оказания
   материальной  помощи  устанавливаются постановлением  Администрации
   Приморского края.