Вопрос:  Частью  1  статьи  318  ТК  РФ  лицам,  уволенным   из
   организаций,   расположенных   в   районах   Крайнего   Севера    и
   приравненных  к  ним местностях, в связи с ликвидацией  организации
   либо  сокращением  численности  или штата  работников  организации,
   сохраняется  на период трудоустройства, но не свыше  6-ти  месяцев,
   средняя  заработная  плата  с учетом месячного  выходного  пособия.
   Распространяется  ли указанная норма на работников,  осуществляющих
   трудовую деятельность в Приморском крае, и в городе Владивостоке  в
   частности?
   
       Ответ:
   
                    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
                           В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
                                   
                               <ПИСЬМО>
                    от 5 июня 2006 г. N 1212-12/01
   
       Поскольку  Приморский  край  в целом  не  относится  к  районам
   Крайнего  Севера,  а  только  пять его  районов,  расположенных  на
   севере края, являются местностями, приравненными к ним, поэтому  на
   эти  районы  края распространяется действие нормы ст.  318  ТК  РФ.
   Остальные районы края и гор. Владивосток относятся к Южным  районам
   Дальнего  Востока,  и  на  них  распространяется  действие  п.   14
   Постановления  Совмина РСФСР N 76 от 04.02.1991 "О некоторых  мерах
   по  социально-экономическому развитию районов  Севера",  в  котором
   установлено: сохранять за работниками, высвобождаемыми  в  связи  с
   реорганизацией,  ликвидацией объединений, предприятий,  организаций
   и   учреждений,   расположенных  в  районах   Крайнего   Севера   и
   местностях,  приравненных  к районам Крайнего  Севера,  а  также  в
   районах  и  местностях, где надбавки выплачиваются в порядке  и  на
   условиях,  определенных  Постановлением ЦК  КПСС,  Совмина  СССР  и
   ВЦСПС  от 06.04.1972 N 255, на период трудоустройства, но не  свыше
   6  месяцев, непрерывный трудовой стаж и среднюю заработную плату по
   прежнему месту работы.
       Таким  образом,  так как на Приморский край  и  г.  Владивосток
   распространяется  действие Постановления N  255  от  06.04.1972  об
   установлении  районных надбавок к зарплате, значит распространяется
   и  требование  п.  14 Постановления N 76 от 04.02.1991,  о  чем  до
   последнего   времени   шли   споры  в   судах   между   работниками
   ликвидируемых предприятий, расположенных на территории  Приморского
   края, и их работодателями.
       Однако,   Верховный   Суд   РФ,   рассмотрев   заявление    ОАО
   "Иркутскэнерго"   о  признании  недействующим   и   не   подлежащим
   применению  пункта 14 Постановления Совмина РСФСР от  04.02.1991  N
   76,  в  части  слов: "где надбавки выплачиваются  в  порядке  и  на
   условиях,  определенных  Постановлением ЦК  КПСС,  Совмина  СССР  и
   ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 на период трудоустройства, но не свыше  6
   месяцев",  вынес Решение N ГКПИ2004-775 от 22.06.2004 оставить  это
   заявление без удовлетворения.
       Тем  самым  подтвердил,  что  п.  14  Постановления  N  76   от
   04.02.1991   действует  и  распространяется  на  Приморский   край.
   Следовательно   за   работниками,   увольняемыми   с    предприятий
   Приморского  края  в  связи с их ликвидацией,  сохраняется  средняя
   заработная  плата  на  период их трудоустройства,  но  не  свыше  6
   месяцев.
   
                                          Начальник правового отдела -
                               главный государственный инспектор труда
                              (по правовым вопросам) в Приморском крае
                                                            С.А.ДОВГИЙ