Вопрос:  В связи с введением нового оборудования индивидуальный
   предприниматель провел сокращение штата работников, предупредив  их
   об  этом  за  14 дней. Указанный срок предупреждения  установлен  в
   трудовом  договоре. Имеет ли право работодатель -  физическое  лицо
   уменьшить  сроки  предупреждения  об  увольнении  по  сравнению   с
   установленными в Трудовом кодексе (за 2 месяца)?
   
       Ответ:
   
                    ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
                           В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
                                   
                               <ПИСЬМО>
                    от 5 июня 2006 г. N 1212-12/01
   
       Работодатель  -  физическое  лицо  не  имеет  права   уменьшить
   двухмесячный срок предупреждения работников об увольнении  в  связи
   с   сокращением  численности  или  штата  работников   организации,
   гарантированный ст. 180 ТК РФ.
   
                                          Начальник правового отдела -
                               главный государственный инспектор труда
                              (по правовым вопросам) в Приморском крае
                                                            С.А.ДОВГИЙ